Offre d'emploi Cadre de Santé IADE-Ecole d'Infirmier(e) Anesthésiste - Centre Hospitalier Universitaire de Caen

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de Santé IADE-Ecole d'Infirmier(e) Anesthésiste - Centre Hospitalier Universitaire de Caen

Annonce déposée le lundi 16 avril 2018 à 14h53

Etablissement

Centre Hospitalier Universitaire de Caen
Avenue de la Côte de Nacre CS 30001
14033 Caen

Photo de CHU Hôpital Côte de Nacre

Site géographique de l'offre

CHU Hôpital Côte de Nacre
Avenue de la Côte de Nacre
14033 Caen

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de Santé IADE-Ecole d'Infirmier(e) Anesthésiste
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

Ecole d’IADE du pôle des formations paramédicales (promotions de 17 étudiants infirmiers (e) Anesthésiste par année de formation)

RECRUTE
Poste : Cadre de santé IADE–Ecole d’infirmier(e) Anesthésiste
à temps complet 100%
Par voie de Mutation ou de détachement ou par voie contractuelle (CDD 1 an, possibilité CDI et accès au concours de la Fonction Publique Hospitalière)
Rémunération statutaire ou selon le profil.
Missions
 Concevoir en équipe pédagogique, mettre en œuvre et évaluer la formation d ‘un groupe d’étudiants ;
 Guider et accompagner les parcours individuels et collectifs de professionnalisation des étudiants ;
 Organiser et coordonner les activités pédagogiques ;
 Participer à la démarche qualité du pôle ;
 Mettre en œuvre des actions de communication ;
 Initier et conduire des études et travaux de recherche visant l’innovation pédagogique et la qualité de la formation.

Profil recherché
Infirmier(e) Anesthésiste diplômé(e) d’Etat ayant plus de 3 ans d’expérience professionnelle
IADE titulaire du diplôme de Cadre de santé.

Compétences
Professionnalisme managérial
- Leadership ;
- Gestion des conflits ;
- Organisation et anticipation ;
- Mise en place d’indicateurs et suivi.
Professionnalisme technique
- Capacités rédactionnelles ;
- Présentations synthétiques ;
- Maitrise des outils informatiques (logiciels généraux et spécifiques au pôle) ;
- Connaissance et compréhension de l’environnement professionnel (partenariat, tutelles, règlementation).
Professionnalisme relationnel
- Adaptation aux interlocuteurs ;
- Faire preuve de réserve et discrétion ;
- Savoir rendre compte ;
- Capacité à prendre du recul et analyser les situations professionnelles ;
- Sens du travail en équipe.


Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’un projet professionnel sont à adresser au plus tard le 22 Mai 2018:
Poste à pourvoir en septembre 2018.

Personne à contacter
Mme PERDEREAU Marine
Email : recrutement-rh@chu-caen.fr

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