Offre d'emploi Assistant de Service social - Centre Hospitalier du Nord-Mayenne

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant de Service social - Centre Hospitalier du Nord-Mayenne

Annonce déposée le jeudi 24 mai 2018 à 16h54
Date limite des candidatures : jeudi 31 mai 2018

Etablissement

Centre Hospitalier du Nord-Mayenne
229 bld P. Lintier CS 60102
53103 Mayenne

Photo de Centre hospitalier du Nord-Mayenne

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier du Nord-Mayenne
229 bld P. Lintier CS 60102
53103 Mayenne

Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant de Service social
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) Assistant(e) de Service Social, à 100 %, pour une durée de 6 mois renouvelable.
Poste à pourvoir dès que possible.

Missions et activités principales du poste :
• Concourir à l’accès aux droits et aux soins des personnes
o Accueillir, orienter, soutenir et informer la personne et son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé ainsi que les professionnels de santé du réseau
o Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux
• Protéger les personnes en danger et les personnes vulnérables
o Evaluer la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement
o Signaler des personnes en danger
o Informer et suivre les droits, devoirs et procédures à effectuer pour les personnes en difficulté
o Rechercher et organiser des transferts vers des établissements spécialisés (maisons maternelles, …)
• Assurer les actions de prévention, de coordination, de médiation, d’information et de formations individuelles et collectives
o Conduire des entretiens et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande et de ses besoins
o Co-élaborer un plan d’actions avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l’institution
o Participer à la prise en charge globale du patient, mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient
o Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, du projet d’établissement, des projets sociaux-éducatifs de l’établissement dont il relève
o Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur
o Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et/ou son orientation
o Recueillir, classer, synthétiser, analyser des données sociales sur un secteur d’intervention
o Apporter une expertise sociale et assurer une veille juridique et sociale

Intérêts/Contraintes/Difficultés :

• Déplacements fréquents
• Grande disponibilité
• Limiter son investissement émotionnel face aux situations de grandes difficultés

Savoir :

• Maîtrise de la législation sociale et de son évolution
• Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires
• Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) : 3 ans d’études (+ 2 stages pratiques) comprenant 6 unités :
o Cadre institutionnel de l’action sociale
o Economie sociale
o Santé
o Relations humaines
o Théorie et pratique de l’intervention sociale
o Environnement social

Savoir-Faire :

• Savoir rendre le patient, son entourage autonome et acteurs de leur propre changement en tenant compte de leur potentialité
• Savoir évaluer les besoins des patients en difficulté et organiser un plan d’aide approprié
• Savoir synthétiser et analyser les situations sociales
• Savoir travailler en équipe, réseau et en partenariat
• Savoir produire des rapports d’activité
• Capacités de distanciation et d’analyse des situations
• Capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir-être :

• Etre doté de qualités d’accueil, d’écoute, d’empathie et de disponibilité devant tenir compte de situations prioritaires
• Etre doté d’un excellent relationnel, créer une relation de confiance
• Sens de l’initiative et force de propositions
• Force morale, capacité de recul et de relativisation face aux situations de détresse
• Sens de la détermination face aux complexités des circuits administratifs
• Sens du travail en équipe
• Respect du secret professionnel et code de déontologie

Personne à contacter
Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV avec la référence CHNM 2018-13, sont à adresser à Madame la Directrice des Ressources Humaines du Centre Hospitalier du Nord Mayenne - 229 Bd Paul Lintier - CS 60102 - 53103 MAYENNE Cedex ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-mayenne.fr

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