Offre d'emploi Assistant(e) de service social (100%) - Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant(e) de service social (100%) - Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc

Annonce déposée le mardi 15 mai 2018 à 11h55

Etablissement

Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc
380, rue de l'hôpital BP 118
74703 Sallanches

Photo de Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc site de CHAMONIX

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc site de CHAMONIX
509 Route des Pélerins BP 30
74400 CHAMONIX

Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant(e) de service social (100%)
Contrat(s)
CDD
Descriptif

PRESENTATION ETABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc sont situés au pied du Mont-Blanc, en Haute-Savoie. Ils sont répartis sur deux sites :
• Le site de Sallanches (l’hôpital et l’EHPAD « Les Airelles ») ;
• Le site de Chamonix (l’hôpital et l’EHPAD « Hélène Couttet »).
Ils assurent la couverture sanitaire de la Haute Vallée de l’Arve, soit une population estimée à 110 000 habitants, en constante augmentation. Son activité est par ailleurs marquée par une très forte saisonnalité liée au tourisme hivernal et estival.
L'établissement propose des activités de médecine, chirurgie et obstétrique en consultation et en hospitalisation, ainsi qu’une activité de soins de suite et réadaptation.

Le poste est principalement basé sur le site de Chamonix.

LIENS HIERARCHIQUES :

 Le supérieur hiérarchique de proximité en charge du service social est le cadre socio-éducatif ;
 Le supérieur hiérarchique secondaire est la Directrice des Ressources Humaines

LIENS FONCTIONNELS :

 Partenariat interne et externe en lien avec la difficulté rencontrée par le patient et son entourage lors de l’hospitalisation.
 Patients et leur entourage

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUIS

 Diplômes obligatoires : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service social exigé
 Qualifications requises : Maîtriser les techniques et les savoirs professionnels (entretiens, écrits professionnels….), ainsi que les logiciels informatiques word et dossier patient informatisé.

MISSIONS :

Intervenir auprès des personnes bénéficiant de soins dans l’établissement pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés socio familiales, médico-sociales, économiques et professionnelles.

2-1 ACTIVITES PRINCIPALES OU FONCTIONS :

 Entretien avec les patients et leur entourage sur sollicitation
 Concertation avec les équipes pluridisciplinaires internes et externes en vue d’un diagnostic psycho social.
 Participation à l’élaboration par le patient et l’entourage d’un projet de sortie (maintien à domicile, admission en institution, etc.)
 Information et orientation sur les dispositifs, en lien avec le projet de sortie.
 Accompagnement dans la mise en œuvre du projet de sortie.
 Prévention de la maltraitance (mineurs et adultes vulnérables)
 Information et accompagnement en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits (accès aux soins)
 Rédaction de rapports sociaux et instruction d’aides financières
 Participation aux staffs médicaux et aux réunions de synthèse
 Veille juridique et sociale


2.2 SERVICES SPECIFIQUES ACCOMPAGNES
 SERVICE DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION GERIATRIQUE A CHAMONIX
 HOSPITALISATION A DOMICILE A SALLANCHES

2.3 CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

 Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié
 Concilier les missions du service social aux missions institutionnelles
 Utiliser les méthodes d’intervention en service social :
o La relation d’aide
o L’écoute
o L’accueil
o L’accompagnement
 Travailler en réseau et en partenariat
 Produire un rapport d’activité, une note administrative
 Synthétiser et analyser des situations sociales
 Travailler en équipe interprofessionnelle

2.4 CONDITIONS DE TRAVAIL

• 35H00 par semaine
• Horaires : 9h00 / 17h00
• Le temps de travail se répartira comme suit : 0.80 % du temps de travail au SSR et 0.20 % à l’HAD à hauteur de deux demi-journées par semaine (lundi après-midi et une autre demi-journée en fin de semaine à convenir avec le service.

Le poste est à pourvoir dès le mois de juin 2018, dans un premier temps en CDD.

Personne à contacter
Cécile FOGOLA - Cadre socio-éducatif
c.fogola@ch-sallanches-chamonix.fr

Camille PAGE - Directrice des Ressources Humaines
c.page@c-sallanches-chamonix.fr

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