Offre d'emploi ASSISTANTE SOCIALE - Centre Hospitalier Le Cateau-Cambrésis

Offre d'emploi

Offre d'emploi ASSISTANTE SOCIALE - Centre Hospitalier Le Cateau-Cambrésis

Annonce déposée le mardi 15 mai 2018 à 13h21
Date limite des candidatures : mercredi 01 août 2018

Etablissement

Centre Hospitalier Le Cateau-Cambrésis
28, boulevard Paturle
59360 Le Cateau-Cambresis

Site géographique de l'offre

CSAPA et Hôpital de jour
44 avenue de valenciennes
59400 Cambrai

Détail de l'offre

Poste proposé
ASSISTANTE SOCIALE
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Le Centre Hospitalier de Le Cateau recherche pour son service HDJ/CSAPA situé à Cambrai une assistante sociale à 30 % (remplacement d'un congé maternité).
LIENS HIERARCHIQUES :

 Le supérieur hiérarchique de proximité en charge du service social est la Direction des soins ;
 Le supérieur hiérarchique secondaire est la Directrice des Ressources Humaines

LIENS FONCTIONNELS :

 Partenariat interne et externe en lien avec la difficulté rencontrée par le patient et son entourage lors de l’hospitalisation.
 Patients et leur entourage

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS REQUIS

 Diplômes obligatoires : Diplôme d’Etat d’Assistant de Service social exigé
 Qualifications requises : Maîtriser les techniques et les savoirs professionnels (entretiens, écrits professionnels….), ainsi que les logiciels informatiques Word et dossier patient informatisé.

MISSIONS :

Intervenir auprès des personnes bénéficiant de soins dans l’établissement pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés socio familiales, médico-sociales, économiques et professionnelles.

2-1 ACTIVITES PRINCIPALES OU FONCTIONS :

 Entretien avec les patients et leur entourage sur sollicitation
 Concertation avec les équipes pluridisciplinaires internes et externes en vue d’un diagnostic psycho social.
 Participation à l’élaboration par le patient et l’entourage d’un projet de sortie (maintien à domicile, admission en institution, etc.)
 Information et orientation sur les dispositifs, en lien avec le projet de sortie.
 Accompagnement dans la mise en œuvre du projet de sortie.
 Prévention de la maltraitance (mineurs et adultes vulnérables)
 Information et accompagnement en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits (accès aux soins)
 Rédaction de rapports sociaux et instruction d’aides financières
 Participation aux staffs médicaux et aux réunions de synthèse
 Veille juridique et sociale



2.2 CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

 Evaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d’aide approprié
 Concilier les missions du service social aux missions institutionnelles
 Utiliser les méthodes d’intervention en service social :
o La relation d’aide
o L’écoute
o L’accueil
o L’accompagnement
 Travailler en réseau et en partenariat
 Produire un rapport d’activité, une note administrative
 Synthétiser et analyser des situations sociales
 Travailler en équipe interprofessionnelle

2.3 CONDITIONS DE TRAVAIL

• 10H30 par semaine

Le poste est à pourvoir dès le mois de juin 2018, dans un premier temps en CDD.

Personne à contacter
Personne à contacter
Mme BRULE S, Direction des soins s.brulé@ch-lecateau.fr ou 03.27.84.66.05

Mme DESFORGES I - Directrice des Ressources Humaines
idesforges@ch-lecateau.fr ou 03.61.56.01.40

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