Offre d'emploi INGENIEUR HOSPITALIER - Centre Hospitalier Edouard Toulouse

Offre d'emploi

Offre d'emploi INGENIEUR HOSPITALIER - Centre Hospitalier Edouard Toulouse

Annonce déposée le vendredi 18 mai 2018 à 10h01
Date limite des candidatures : mercredi 30 mai 2018

Etablissement

Centre Hospitalier Edouard Toulouse
118 Chemin de Mimet
13917 Marseille

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Edouard Toulouse
118 Chemin de Mimet
13917 Marseille

Détail de l'offre

Poste proposé
INGENIEUR HOSPITALIER
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

♦ Coordonner sous l’autorité du Directeur des moyens opérationnels l’évolution des services économiques.
♦ Planification des activités, actualisation et mise en œuvre des procédures.
1. Services économiques
♦ Participer à l’élaboration de l’Etat des prévisions des recettes et des dépenses.
♦ Superviser, en lien avec la DSF, les ouvertures et clôtures des exercices comptables
♦ Assurer la bonne marche au quotidien des services économiques.
♦ Animer et assurer l’encadrement des agents placés sous son autorité. (environ 100 agents)
♦ Elaborer et mettre en place des tableaux de bord dans le cadre du suivi de l’évolution des dépenses d’exploitation et d’investissement.
♦ Contrôle l’approvisionnement, la distribution et la gestion des flux.
♦ Analyser les résultats comptables et financiers dans le cadre de la gestion des stocks.
♦ Participer à l’élaboration du rapport d’activité et du compte financier.
♦ Organiser les inventaires et estimer leur périodicité pour suivre les opérations de clôture.
♦ Participer au processus de certification des comptes.
2. Fonctions logistiques
♦ Faire vivre les différents services dans une démarche de qualité et de résultats opérationnels.
♦ Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
♦ Assurer les relations transversales avec les services extérieurs aux fonctions logistiques.
♦ Gérer les moyens humains mis à sa disposition et le bon fonctionnement de tous les services logistiques.
♦ Proposer les concours professionnels les évolutions de carrière des agents des services logistiques.
♦ Proposer les concours professionnels, les évolutions de carrière des agents des services logistiques.
♦ Proposer des travaux de mise en conformité des locaux des services logistiques
♦ Participer aux opérations de recrutement et d’affectation des personnels des fonctions logistiques.
♦ Respecter et faire respecter les instructions relatives à l’hygiène des locaux, des matériels et du personnel.
3. Fonction achat
♦ Piloter les achats en adéquation avec la stratégie achat de l’établissement et en s’appuyant sur une équipe d’acheteurs.
♦ Encadrer des acheteurs et veiller à l’optimisation globale du processus achat à commencer par :
- l’analyse des besoins d’achat de l’établissement
- la connaissance des marchés fournisseurs de l’établissement
-l’élaboration de stratégie d’achats par famille d’achat
-la bonne conduite des opérations de mise en concurrence
- la sélection et le choix des meilleurs fournisseurs pour l’établissement
- la bonne transmission des marchés aux approvisionneurs et leur accompagnement durant la mise en œuvre
- le pilotage de la performance des fournisseurs
♦ Participer aux réunions de définition de besoins, et à l’élaboration de la stratégie achat du côté des acheteurs de l’ensemble des établissements : atteindre les objectifs spécifiques définis sur le domaine avec le directeur des achats du GHT.
♦ Participer aux réunions transversales entre responsables d’achat sur le partage des bonnes pratiques et la construction des indicateurs de mesure de performance.
♦ Représenter la fonction achat en interne comme en externe.
4. Activité secondaires et travail collaboratif avec les autres services ou les autres établissements :
♦ Animer le groupe de travail sur le développement durable.

♦ Connaissance et maitrise de l’organisation hospitalière.
♦ Aptitude à la gestion de projets dans toutes leurs dimensions techniques, économiques, humaines et financières.
♦ Conception et réalisation d’outils ou méthodes spécifiques liées aux domaines d’activités.
♦ Encadrement d’équipes, développement des agents et évaluation de résultats.
♦ Capacité de travail en équipe et aptitudes managériales fortes.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Annie MOULET-VUOLO
Adjoint des Cadres
Chargée de recrutement
04.91.96.98.20
Email : annie.moulet@ch-edouard-toulouse.fr

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