Offre d'emploi Contrôleur de gestion Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Contrôleur de gestion Poste à pourvoir dans les meilleurs délais - Centre hospitalier

Annonce déposée le jeudi 17 mai 2018 à 14h08
Date limite des candidatures : mardi 31 juillet 2018

Etablissement

Centre hospitalier
5-7, rue Pierre et Marie Curie
78514 Rambouillet

Photo de Centre hospitalier

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier
5-7 rue Pierre et Marie Curie
78514 RAMBOUILLET
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Détail de l'offre

Poste proposé
Contrôleur de gestion Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Identification du poste

• Fonction : Contrôleur de gestion
• Contexte de publication du poste :

La présente publication s’inscrit dans la mise en œuvre de l’organigramme de la Direction des Opérations, de la Performance, des Finances et du Système d’Information

• Position dans l’organigramme et la structure :

• Liaison hiérarchique : cadre supérieur administratif, placé sous l’autorité immédiate du Directeur des Opérations, de la Performance, des Finances et du Système d’Information
• Liaisons fonctionnelles :

o Directeur Général, ensemble des directeurs-adjoints, chefs de service, cadres et autres personnels des organisations internes, suivant son domaine d’attribution et la portée des dossiers confiés ;
o Département d’Information Médicale pour la réalisation d’études médico-économiques ;
o Responsable en charge des services financiers pour l’exploitation des données comptables ;
o Organismes de tutelle (DGOS, ARS, …) pour le suivi et les rapports annuels.


• Missions du service :

• Organiser, planifier, suivre et évaluer la gestion des opérations institutionnelles à caractère stratégique, et en particulier celles agissant sur le contrôle des ressources et la performance des organisations, dans le contexte du Plan de Retour à l’Equilibre financier :

 Préparer et proposer la programmation pluriannuelle, dans le cadre du PGFP 2017-2021, et infra-annuelle des opérations : contexte et nature des opérations inscrites au portefeuille institutionnel, détermination des priorités
 Identification des obstacles, contraintes, risques, effets leviers et facteurs de succès, tout particulièrement dans le cadre de l’accompagnement au changement, au soutien et développement des organisations et des activités
 Détermination du retour sur investissement/exploitation et des gains objectivés dans le cadre du PREF
 Organisation du reporting en équipe de direction en vue de la phase de validation du portefeuille de projets et d’opérations par la Direction Générale, et de l’information des instances institutionnelles
 Organisation opérationnelle des projets sélectionnés et priorisés : identification des chefferies de projet, comités de pilotage, groupes de travail dédiés, calendrier d’action, modalités de reporting et de communication, indicateurs de résultats et de suivi ciblés, modalités d’accompagnement ou pas par une assistance externe, coûts associés à la gestion de projet, allocation des ressources à la gestion de projet en concertation avec l’équipe de direction, bilans d’étape…
 Reporting des résultats en équipe de direction, devant les instances institutionnelles, par l’adoption notamment d’un tableau de bord des opérations
 Animation du volet de communication interne et externe autour des projets et opérations engagés, en cours et aboutis

• Définir, conduire et évaluer la politique financière de l’établissement, sous l’autorité du Chef d’Etablissement et en lien avec les instances
• Mission générale de pilotage des opérations d'élaboration et d'exécution de l'Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses
• Elaboration et mise en œuvre d'un plan de gestion de la dette permettant de déployer la stratégie de désendettement du centre hospitalier.
• Organisation opérationnelle et déploiement du dialogue de gestion dans les secteurs d'activité avec développement des outils de contrôle de gestion
• Déploiement du dialogue de gestion avec l'Agence Régionale de Santé d’Ile-de-France, dans le cadre du suivi des contrats et de la stratégie de retour à l'équilibre financier
• Suivi de l’exécution et évaluation du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens.
• Missions d'études, d'expertises et de conseils à caractère financier en lien avec la structuration du projet médical de territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire Yvelines Sud

• Chef de service : Directeur-adjoint en charge des Opérations, de la Performance, des Finances et du Système d’Information


Missions du poste

• Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils de gestion permettant de garantir l’utilisation efficiente des ressources de l’Etablissement, et l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par la Direction.
• Identifier et proposer régulièrement à la validation hiérarchique des pistes d’économies ou de développement de recettes, les quantifier et évaluer les conditions de leur réalisation, dans le cadre du Plan de Retour à l’Equilibre Financier du Centre Hospitalier (PREF)
• Suivre la réalisation des mesures d’économies ou de développement de recettes, et en faire un bilan semestriel, en lien avec la mise en œuvre du PREF
• Conseiller les décideurs de l’établissement sur le déploiement des projets de réorganisation et de développement de l’activité sur la base d’études médico-économiques.
• Appui technique au pilotage opérationnel des projets institutionnels (tableaux de bord, suivi d’indicateurs, préparation et participation aux COPIL).
• Conception, réalisation et exploitation de la comptabilité analytique (notamment production du RTC)
• Le périmètre de ces missions peut évoluer en fonction du développement des coopérations avec les établissements de santé du territoire partenaires du Centre Hospitalier de Rambouillet.


Compétences requises / prévues

• Poste à responsabilité, appelant tout particulièrement une relation de confiance et un exercice en étroite coopération avec le Directeur des Opérations, de la Performance, des Finances et du Système d’Information, dans le contexte stratégique de réorganisation d’un établissement de santé.
• Forte attente d’une démarche prospective et proactive de recherche d’optimisations. Un esprit d’initiative, ainsi qu’une capacité à communiquer et à accompagner la réalisation des perspectives d’économies ou de recettes sont nécessaires.
• Connaissances particulières requises / prévues :
- Formation en contrôle de gestion / gestion des entreprises (minimum bac +3) ;
- Connaissances en finances et comptabilité publiques ;
- Connaissance de l’hôpital ;
- Gestion des organisations et méthodes en établissement de santé.
• Expérience significative bienvenue dans des fonctions similaires en établissement de santé
• Qualités professionnelles requises / prévues :
- Rigueur, méthode, disponibilité, capacité à s’investir dans des domaines opérationnels, sens relationnel, capacité à exercer en autonomie tout en rendant compte de son action ;
- Disposer de capacités rédactionnelles avérées ;
- Capacités de communication, de conviction ;
- Traduire les orientations, les objectifs, en actions et activités concrètes et évaluées.
Observations :
- Le présent profil de poste est mis à jour en avril 2018. Il est susceptible d’adaptation dans l’hypothèse d’une évolution de l’organigramme des fonctions de gestion au Centre Hospitalier de Rambouillet.

Personne à contacter
Centre Hospitalier Rambouillet
Direction des Ressources Humaines
5/7 rue pierre et marie curie
78514 RAMBOUILLET cedex
secretariatdrh@ch-rambouillet.fr

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