Offre d'emploi Gestionnaire RH CARRIÈRE PNM - GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse

Offre d'emploi

Offre d'emploi Gestionnaire RH CARRIÈRE PNM - GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse

Annonce déposée le vendredi 17 mai 2019 à 21h04
Date limite des candidatures : dimanche 30 juin 2019

Etablissement

GHU Paris psychiatrie & neurosciences Sites Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse
1, rue Cabanis
75674 Paris

Photo de GHU Paris psychiatrie & neurosciences

Site géographique de l'offre

GHU Paris psychiatrie & neurosciences
1 rue Cabanis
75014 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Gestionnaire RH CARRIÈRE PNM
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

NOM DU SERVICE : Direction des Ressources Humaines

Activité du service : Gestion du personnel non médical

Particularités du service :
La Direction des Ressources Humaines est organisée en 3 pôles comprends chacun des secteurs d'activités:

1- Pôle développement des RH comprenant 5 secteurs (protection sociale, mobilité, contrôle de gestion, GTT, SIRH)
2- Pôle Carrière et rémunération comprenant 2 secteurs (affaires générales, carrière – rémunération)
3- Pôle Santé, social et prévention

Le ou la gestionnaire des ressources humaines travaillera au sein du pôle carrière et rémunération sous l’autorité d’un attaché d’administration hospitalière et de 3 adjoints des cadres hospitaliers et encadrant l’équipe des gestionnaires carrière et paie au nombre de 18 (3 équipes de 6 gestionnaires)

GRADE : Adjoint administratif

Quotité de temps de travail : 100%

Horaires : de jour – à définir sur l’amplitude 8h30-17h00 (schéma horaire en 7h30 / jour avec 15 RTT par an)

DESCRIPTION DU POSTE :

Relations hiérarchiques

• Directeur des ressources humaines
• Adjoints au directeur des ressources humaines – Attachés d’administration hospitalière
• Adjoints des cadres hospitaliers

Relations fonctionnelles

• Equipe des gestionnaires carrière et paie
• Equipe des gestionnaires de la cellule protection sociale
• Equipe des gestionnaires de la cellule mobilité
• Equipe de la cellule du contrôle de gestion sociale
• Equipe de la gestion du temps de travail

Le secteur carrières est composé de 3 équipes de 6 gestionnaires

FONCTION GENERALE: Le ou la gestionnaire des ressources humaines travaillera au sein du pôle carrière et rémunération.

Il devra traiter l’ensemble des éléments administratifs afférents à la carrière et à la rémunération du personnel non médicale du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences

Activités permanentes :

Gestion des entrées et des sorties
• Rédactions des contrats de travail, des décisions d’entrée et de sortie (mise en stage, disponibilité, détachement…)
• Etablissement des dossiers administratifs

Gestion quotidienne et suivi des positions statutaires
• Accueil et information des agents sur leur situation
• Absentéismes et évènements familiaux
• Suivie des détachements, disponibilités, CDD, congés parentaux, stage
• Saisies des éléments de la carrière
• Rédaction de courriers, décisions et attestations
• Classement sécurisé des dossiers des agents

Gestion des éléments de la paie
• Saisie des éléments variables
• Contrôle de la paie
• Préparation des éléments pour la trésorerie

Mission Spécifique du poste :
Dossiers transversaux => participation selon équipe aux CAPL ou Contentieux & discipline ou Congés bonifiés & concours

PROFIL DU (DE LA) CANDIDAT(E) RECHERCHE

Savoir:
• Formation dans le domaine des ressources humaines
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière et à la paie dans la fonction publique hospitalière
• Maîtrise de l’outil informatique (Word – Excel - Outlook)
• Connaissance et pratique des logiciels AGIRH appréciée.

Savoir être:
• Travailler en autonomie
• Etre apte au travail en équipe
• Être force de proposition
• Être réactif
• Être rigoureux et avoir le sens de l’organisation
• Être discret
• Avoir un esprit d’initiative et de disponibilité
• Être à l’écoute, faire preuve de diplomatie et de pédagogie
• Être à l’aise dans les relations humaines
• Gérer les priorités

Obligations professionnelles:
• Respect impératif des délais
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Environnement du poste:
• Travail assis
• Travail sur ordinateur écran et clavier
• Accueil du public
• Travail par équipe de 6 gestionnaires.

Expériences professionnelles : Une expérience professionnelle en Gestion des Ressources Humaines serait hautement appréciée.

EVOLUTION PREVISIBLE ET POSSIBLE DU POSTE:
CDD long (1 à 2 ans) dans la perspective d'une présentation devant la commission de sélection (jury pour mise en stage)

Poste à pourvoir dès que possible

Personne à contacter
Mme Véronique SIRAMY - v.siramy@ghu-paris.fr
Adjoint des cadres
Direction des Ressources Humaines

Mme Charlotte MANOUX - c.manoux@ghu-paris.fr
Adjoint des cadres
Direction des Ressources Humaines

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