Offre d'emploi Un poste de cadre formateur - Centre hospitalier Robert Bisson

Offre d'emploi

Offre d'emploi Un poste de cadre formateur - Centre hospitalier Robert Bisson

Annonce déposée le jeudi 31 mai 2018 à 13h58
Date limite des candidatures : mercredi 15 août 2018

Etablissement

Centre hospitalier Robert Bisson
4, rue Roger Aini CS 97223
14107 Lisieux

Photo de Centre hospitalier Robert Bisson

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier Robert Bisson
4 rue Roger Aini 4, rue Roger Aini CS 97223
14107 Lisieux
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Détail de l'offre

Poste proposé
Un poste de cadre formateur
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

Un poste de cadre formateur à temps plein est à pourvoir au sein de l'Institut de Formation du Centre Hospitalier de Lisieux pour le 3 septembre 2018.

L’Institut de Formation du Centre Hospitalier Robert Bisson comprend :
- un Institut de Formation en Soins Infirmiers (I.F.S.I.)
- un Institut de Formation d’Aides-Soignants (I.F .A.S.)

Formation initiale des étudiants en soins infirmier(e)s et des élèves aides-soignants :
L’Institut informe, sélectionne les candidats, assure la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la formation des étudiant(e)s en soins infirmiers et des élèves aides-soignants.

MISSIONS
• Au sein d’une équipe pédagogique permanente, le Cadre de Santé Formateur intervient dans des domaines diversifiés et participe à
• La formation des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants et à la formation continue ;
• Il prépare les étudiant(e)s en soins infirmiers et élèves aides-soignants aux diplômes et à l’exercice professionnel ;
• Il s’implique dans des groupes de travail de l’Institut de formation et du centre hospitalier de Lisieux.

ACTIVITES PRINCIPALES

Formation et enseignement :
• Chargé de cours : conception et réalisation de cours, de travaux dirigés et pratiques ;
• Animation de travaux de groupes : études de cas, simulation en santé…. ;
• Contrôle des connaissances (élaboration, surveillance, correction, régulation) ;
• Guidance des différents travaux de recherche, analyse de situation, fiche de lecture… ;
• Suivi pédagogique :
- méthodes d’apprentissage ;
- soutien psychopédagogique ;
- évaluation et analyse des acquisitions et des productions.
• Médiation des cours universitaires dispensés sur la plateforme MOODLE de l’Université de Caen Normandie.
• Référents de terrains de stages

Formation continue :
• Elaboration et réalisation d’actions visant au développement des compétences des professionnels (formation au tutorat niveau 1 et 2 et autres projets en fonction de la demande).

Organisation de la formation :
• Coordination des cours réalisés par des intervenants extérieurs (négociation des objectifs et des contenus) ;
• Intégration de la formation ouverte à distance (F.O.A.D.) dans le dispositif de la formation en soins infirmiers ;
• Elaboration du planning de formation (gestion des salles, du matériel, des intervenants) ;
• Gestion des dossiers scolaires des étudiant(e)s (relevés de notes, feuilles de stage, analyses des pratiques professionnelles, pré et post commission d’attribution des crédits, absences …) ;
• Participation aux jurys internes et externes à l’I.F.S.I. - I.F.A.S. ;
• Construction du partenariat avec les tuteurs, maîtres de stage et professionnels de proximité.

Vie de l’Institut de formation :
• Inscription dans les groupes de travail initiés dans l’institut
• Participation aux instances internes (Conseil pédagogique de l’I.F.S.I., conseil technique de l’I.F.A.S, conseils de discipline de l’I.F.S.I. et de l’I.F.A.S, conseil de la vie étudiante, commission d’attribution des crédits de l’I.F.S.I. …) ;
• Implication dans la démarche qualité de l’institut de formation ;
• Participation à la journée porte ouverte de l’institut de formation.

CARACTERISTIQUE DE L’EMPLOI
• Dans le cadre du projet pédagogique élaboré en équipe, les formateurs sont autonomes dans l’exercice de leur travail notamment sur les méthodes et les moyens pédagogiques à mettre en œuvre.
Néanmoins, la cohérence, la collaboration et la transversalité sont de rigueur.

EVOLUTIONS DES MISSIONS
• Possibilité d‘assurer la coordination d’un groupe de compétences dans la formation en soins infirmiers
• Possibilité d’assurer la coordination d’une promotion d’apprenants sur les cursus de formations.

EXIGENCES DU POSTE

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) REQUIS OU SOUHAITE(S)
• Diplôme d’Etat Infirmier
• Certificat Cadre de Santé
• Formateur GSU ou disposant des conditions nécessaires (si possible)

DIPLÔME(S) UNIVERSITAIRES REQUIS OU SOUHAITE(S)
• Master 2 validé ou en projet

EXPERIENCE(S), CONNAISSANCE(S) ET SAVOIR FAIRE REQUIS OU SOUHAITE(S)
• Expérience de formateur
• Connaissances des techniques et de la relation pédagogique dont la pratique réflexive
• Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Publisher…)

QUALITES REQUISES
• Esprit d’équipe
• Engagement
• Discernement
• Adaptation
• Positionnement
• Rigueur
• Traçabilité

CONDITIONS D’EXERCICE
- Poste à 100% mutualisé sur l’I.F.S.I. et l’I.F.A.S.
- Congés cadrés autour des vacances scolaires des étudiants au prorata des jours accordés par la tutelle administrative.
- Evolution du poste : les missions du cadre de santé formateur sont amenées à évoluer dans le périmètre du GHT.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Monsieur VERIN
Directeur du Personnel et des Affaires Médicales
Centre Hospitalier Robert Bisson
DPAM
4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX
Email : secretariat-drh@ch-lisieux.fr

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