Offre d'emploi Adjoint des cadres - Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île

Offre d'emploi

Offre d'emploi Adjoint des cadres - Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île

Annonce déposée le jeudi 14 juin 2018 à 10h00
Date limite des candidatures : samedi 30 juin 2018

Etablissement

Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île
avenue Pierre de la Bouexière BP 25419
44353 Guérande

Photo de Hôpital

Site géographique de l'offre

Hôpital
avenue Pierre de la Bouexière BP 25419
44353 Guérande

Détail de l'offre

Poste proposé
Adjoint des cadres
Contrat(s)
CDD;Mutation
Descriptif

L’Hôpital Intercommunal de la Presqu’île (Guérande – Le Croisic) regroupe 608 lits et places : Médecine (49 lits dont 6 lits identifiés soins palliatifs), Addictologie (10 lits), Soins de suite et de Réadaptation (80 lits), Gériatrie (308 lits), SSIAD (147 places), ESA (14 places).
De par sa situation géographique privilégiée de bord de mer à proximité de Saint-Nazaire et de Nantes et dans une région dynamique et attractive, Guérande offre un cadre de vie privé et professionnel agréable.
Poste à temps plein à pourvoir en septembre 2018.
MISSIONS :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (7 agents) en lien avec l’AAH et le DRH, vous prenez en charge l’élaboration et le suivi de la masse salariale, vous contribuez au développement des compétences et à l’autonomie des deux agents en charge de la paie et des carrières par un appui technique, vous êtes garant de l’application de la réglementation en matière de gestion des carrières, de l’élaboration, du suivi et du contrôle des paies.
MASSE SALARIALE
o Réaliser les prévisions et le suivi des effectifs et de la masse salariale
o Faire l’analyse budgétaire et financière des dépenses de personnel
o Elaborer et exploiter les tableaux de bord utiles au pilotage de la fonction RH
o Réaliser les enquêtes relatives à son domaine de compétences
PAIE – CARRIERES - RETRAITE
o Informer et conseiller sur la paie et la carrière auprès des acteurs internes et externes
o Informer et former les agents sous sa responsabilité sur l’évolution de la règlementation et du statut
o Réaliser le contrôle mensuel de l’ensemble des éléments de paie dans le cadre de la réglementation salariale et des crédits budgétaires
o Participer à la saisie informatique des éléments de paie, à la gestion des carrières et des retraites et à la diffusion des décisions administratives aux agents hospitaliers des personnels de catégorie A et B
o Superviser le calcul des primes versées aux agents (prime de service, prime de chaussure, prime régisseur…)
o Coordonner l’organisation des concours et des commissions administratives paritaires (CAPD et CAPL)
ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS
o Dématérialisation des pièces administratives
o Prélèvement à la source
o Suivre les dossiers complexes et spécifiques en lien avec les gestionnaires.
PROFIL DU CANDIDAT :
De formation Licence à bac + 5 en Ressources Humaines et/ou Financières, vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques Word et Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, base de données…) et vous utilisez des logiciels métiers (AGFA Hexagone, OCTIME, Cognos…).
Vous avez des connaissances en gestion budgétaires et financières, une bonne connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et souhaitez exercer au sein d’une Direction des Ressources Humaines. Une expérience dans le secteur hospitalier / médico-social est souhaitée.
Aisance avec les chiffres
Organisé, rigoureux et consciencieux
Esprit de synthèse et d’analyse
Polyvalence et capacité d’adaptation
Travail en équipe
Autonomie

Personne à contacter
Candidatures à adresser :
Direction des Ressources Humaines
Hôpital Intercommunal de la Presqu’île
Avenue Pierre de la Bouexière
BP 25419
44 353 GUERANDE cedex
02.40.62.64.74, as.roussigne@hli-presquile.fr

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