Offre d'emploi Technicien(ne) de Laboratoire en Génétique Chromosomique (CDD 3 mois) - Centre Hospitalier Universitaire Grenoble Alpes

Offre d'emploi

Offre d'emploi Technicien(ne) de Laboratoire en Génétique Chromosomique (CDD 3 mois) - Centre Hospitalier Universitaire Grenoble Alpes

Annonce déposée le mardi 12 juin 2018 à 17h42
Date limite des candidatures : mercredi 20 juin 2018

Etablissement

Centre Hospitalier Universitaire Grenoble Alpes
Boulevard de la Chantourne 38700 La Tronche CS 10217
38043 Grenoble

Site géographique de l'offre

CHU Grenoble Alpes - Site NORD
boulevard de la chantourne CS 10217 38043 Grenoble CEDEX 9
38700 La Tronche
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Technicien(ne) de Laboratoire en Génétique Chromosomique (CDD 3 mois)
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Poste à pourvoir au 01/07/2018

Ce profil de poste décrit les missions, les activités, les relations professionnelles et les compétences et/ou les capacités requises ou à développer du technicien de laboratoire, génétique chromosomique, au sein du Département de Génétique et Procréation au CHU Grenoble Alpes. Il renseigne également au sujet des conditions d’exercice.
II. CHAMP D’APPLICATION

Unité ou secteur concerné : Génétique chromosomique

Domaine : Gestion des ressources Humaines

III. MISSION ET LIEU D’EXERCICE

Missions de l’établissement
Accueil, Diagnostic, soins et prise en charge 24H sur 24 pour des personnes présentant des problèmes de santé
Enseignement et Recherche

Mission du technicien de laboratoire en génétique chromosomique
Diagnostic des remaniements chromosomiques constitutionnels (prénatal et postnatal)


Exigences institutionnelles
Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.
Il a également l’obligation de se former.

Lieu d’exercice possible : Site Nord, hôpital couple enfant

IV. DEFINITIONS
- DGP : département de Génétique et Procréation
- GCH : génétique Chromosomique
V. ACTIVITES COMMUNES AU POSTE

Le profil de poste précise les activités communes aux techniciens de laboratoire de génétique chromosomique au sein du département de Génétique et Procréation du CHUGA.
Les activités spécifiques du secteur y seront intégrées par l’encadrement médical dans la rubrique Activités spécifiques.
Une fiche de poste peut compléter le profil en indiquant précisément les activités à réaliser : jours par jours, heures par heures, lieux par lieux.

Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établies.


1. Activités quotidiennes

- Réalisation des techniques de cytogénétique constitutionnelle (culture cellulaire, obtention de métaphases + classement des chromosomes) à partir de sang, de villosités choriales, de liquide amniotique, de fibroblastes cutanés, de cellules mésenchymateuses
- Réaliser une culture cellulaire.
- Préparer les milieux stériles, l’aliquotage et le pesage des réactifs.
- Etre extrêmement vigilant dans l’étiquetage des lames et la réalisation technique (le prélèvement en particulier prénatal est unique).
- Connaître les indications de chaque prélèvement afin de faire le choix de la bonne technique en collaboration avec le biologiste.
- Adapter les techniques pour l’obtention de mitoses de bonne qualité.
- Etre capable d’autocritique sur le choix des métaphases.
- Travailler en respectant la norme ISO 15189.
- Métrologie : surveillance avec le logiciel Sirius (système JRI) des températures et des gaz (CO2) des enceintes thermo régulées en collaboration avec le cadre.


2. Activités périodiques ou activités transversales

- Réalisation de techniques d’hybridation in situ sur métaphases et noyaux interphasiques
- Faire la maintenance courante de l’équipement médical (microscopes, pipettes …).
- Résoudre les problèmes ponctuels (pollution, pousse cellulaire défectueuse).
- Savoir manipuler un photomicroscope et un système de caryotypie automatique.


3. Activités contributives

- Gestion des stocks en collaboration avec le cadre
- Participer à la démarche qualité et à l’accréditation COFRAC (rédaction des modes opératoires, procédures opératoires, audit, réunions…).
- Connaître et appliquer les règles de sécurité en matière de produits chimiques, d’azote.
- Mettre en œuvre et respecter les procédures d’élimination des déchets.
- Participer aux actions de formation par réunions internes et par actions de formation continue pour maintien et mise à jour des connaissances.
- Formation des stagiaires

Activités spécifiques du secteur :


VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE

Relations hiérarchiques:
- Cadre de santé
- Cadre supérieur de santé
- Directeur référent
- Coordonnateur général des soins

Relations fonctionnelles :
- Chef de département
- Responsable d’UF
- Correspondants médicaux du CHU Grenoble Alpes
- Service Biomédical
- Services techniques

VII. COMPETENCES ET/ OU CAPACITES REQUISES ET/OU A DEVELOPPER

Au moment de sa prise de poste, le technicien de laboratoire en génétique chromosomique est informé :
- des procédures et techniques qu’il doit connaître
- des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser
- des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable
- de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour permettre au technicien de laboratoire en génétique chromosomique d’évoluer :
- il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation
- il tient compte des recommandations et s’informe en cas d’incertitude
- Il s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto–évaluer.

Connaissances :

- Connaissances en biologie cellulaire et culture de cellules
- Connaissances en génétique souhaitée
- Connaissance en informatique (Excel, Word, Cristal Net, Defgen, Sapanet, Qualnet, Sirius)
- Connaissance des règles de sécurité en matière d’azote, produits chimiques et d’élimination des déchets.
- Connaissance de la procédure SIERRA

Capacités organisationnelles :

- Etre rigoureux et organiser dans son travail,
- Savoir analyser et s’adapter à une situation avec logique et méthode


Capacités relationnelles :

- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir communiquer avec les différentes catégories professionnelles
- Savoir prendre des initiatives et en référer à sa hiérarchie directe
Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur

- Savoir travailler stérilement sous hotte à flux laminaire
- Etre patient et savoir travailler au microscope
-

VIII. CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

Le technicien a connaissance au moment de sa prise de poste des conditions et du contexte de travail.

Horaires:

Travail du lundi au vendredi, repos fixes.
Basés sur le régime de décompte en heures : 37h30 de travail hebdomadaire et 15 jours de RTT.

Conditions particulières :

Respect du règlement intérieur du CHUGA.
Répartition des absences (CA, RTT, FE,…) conformément à la règlementation des personnels non médicaux et aux nécessités de service.

IX. DOCUMENTS ASSOCIES

Document externe :
- Le répertoire des métiers : Fiche métier 1A303.
- La norme ISO 15189.
- La norme ISO 9001.
- L’Arrêté du 24 décembre 2015 pris en application de l’article L.2141-1 du code de la santé publique et modifiant l’arrêté du 3 août 2010 modifiant l’arrêté du 11 avril 2008 relatif aux règles de bonnes pratiques cliniques et biologiques d’Assistance Médicale à la Procréation.
- Le décret n° 2016-273 du 4 mars 2016 relatif à l’Assistance Médicale à la Procréation.
- La loi n°2011-814 du 7 juillet 2011 relative à la bioéthique (dont article L 1131-1-2).
- L’Arrêté du 1er juin 2015 déterminant les recommandations de bonnes pratiques relatives aux modalités d’accès, de prise en charge des femmes enceintes et des couples, d’organisation et de fonctionnement des centres pluridisciplinaires de diagnostic prénatal en matière de diagnostic prénatal et de diagnostic préimplantatoire.

Documents internes :
- Le règlement intérieur.
- Le guide de la réglementation du temps de travail.
- Les documents de la Gestion Electronique des documents.

Personne à contacter
Mme Rachel CHAPOT
Cadre de Santé Hôpital Couple-Enfant
rchapot@chu-grenoble.fr

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