Offre d'emploi Infirmier(ère) en soins généraux - Hôpital Saint Lazare

Offre d'emploi

Offre d'emploi Infirmier(ère) en soins généraux - Hôpital Saint Lazare

Annonce déposée le jeudi 14 juin 2018 à 17h40
Date limite des candidatures : mardi 31 juillet 2018

Etablissement

Hôpital Saint Lazare
16 rue Saint-Lazare
60800 Crépy-en-Valois

Site géographique de l'offre

Maison de Retraite Les Primevères
1 rue des Primevères
60800 Crepy-en-Valois

Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmier(ère) en soins généraux
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Définition : (CDD de 3 mois ou 3 mensualités sur juillet, août et septembre)
Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer ; mettre en œuvre des traitements.
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration.


Compétences du métier
Celles-ci sont déclinées en 10 compétences principales qui sont détaillées dans les fiches ci-après (cf. référentiel de compétences du métier d’infirmier diplômé d’Etat)

Activités du métier
Celles-ci sont déclinées en 9 activités principales qui sont détaillées dans les fiches ci-après (cf. référentiel d’activités du métier d’infirmier diplômé d’Etat)



Les principales compétences attendues sont au nombre de 10 à évaluer sur la base d’activités décrites dans les fiches ci-après

1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier ;
2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers ;
3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens ;
4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique ;
5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs ;
6. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins ;
7. Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle ;
8. Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques ;
9. Organiser et coordonner des interventions soignantes ;
10. Informer et former des professionnels et des personnes en formation.

Les compétences s’évaluent selon 4 critères :
• Savoir-faire de base
• Pratique confirmée
• Maitrise
• Expertise

Le choix de ces critères doit être argumenté selon des indicateurs (cf. référentiel de compétences du diplôme d’Etat infirmier (annexe II)

Personne à contacter
Pour tout renseignement sur le poste, contacter la Responsable des Ressources Humaines (tél : 03.44.59.45.03) par mail : CA.FRANCOIS@ch-crepyenvalois.fr

Adresser lettre de candidature (LM + CV) à la Direction des Ressources Humaines
CA.FRANCOIS@ch-crepyenvalois.fr

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