Offre d'emploi Cadre de santé en Pharmacie - Centre Hospitalier de Béthune - GHT de l'Artois - Centre hospitalier Dr Schaffner

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé en Pharmacie - Centre Hospitalier de Béthune - GHT de l'Artois - Centre hospitalier Dr Schaffner

Annonce déposée le vendredi 14 septembre 2018 à 18h18
Date limite des candidatures : mercredi 31 octobre 2018

Etablissement

Centre hospitalier Dr Schaffner
99, route de la Bassée BP 8
62307 Lens

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier Dr Schaffner
99, route de la Bassée BP 8
62307 Lens
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé en Pharmacie - Centre Hospitalier de Béthune - GHT de l'Artois
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

Le Groupement Hospitalier de Territoire de l’Artois est composé des Centres Hospitaliers de Lens (établissement support), Hénin-Beaumont, La Bassée et Béthune Beuvry.

Le GHT de l’Artois recrute pour le Centre Hospitalier de Béthune un Cadre de santé pour la Pharmacie.

1. Définition :
Organiser les activités du service pharmacie et les prestations associées.
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Développer les compétences individuelles et collectives.
Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Assurer la coordination entre les différents cadres des différents établissements.
Accompagner l’évolution et la modernisation des métiers.

2. Spécificités :
Le pôle inter établissement est constitué des Pharmacies à Usage Intérieur (PUI) des CH de LENS, BETHUNE, LA BASSEE ET HENIN BEAUMONT.
Le cadre de santé a , selon le site, sous sa responsabilité les préparateurs en pharmacie, les agents de secrétariat de comptabilité et les agents de Stérilisation ou activité déportée de stérilisation, les magasiniers.
Référence au Projet Médical Partagé du pôle PHARMACIE.
Poste priorisé pour un cadre de santé préparateur en pharmacie.

3. Conditions particulières
Textes législatifs Décret n° 95-926 du 18 août 1995 portant création du diplôme de cadre de santé, modifié par le Décret n° 2008-806 du 20 août 2008 publié au J.O. n°195 du 22 août
Circulaire DGS/PS 3 n° 99-508 du 25 août 1999 : relative au diplôme de cadre de santé
Décretn°2016-524 du 27 avril 2016 relatif aux groupements hospitaliers du territoire
Arrêté du 1er juillet 2016 du Directeur Général de l’Ars Nord-Pas de Calais Picardie relatif au Groupement Hospitalier de Territoire composé des établissements de Béthune, de Hénin Beaumont, de La Bassée et de Lens

Grade Cadre de santé
Service Pharmacie-Activité déportée de stérilisation CH BETHUNE BEUVRY
Rattachement hiérarchique Directeur de soins de l’établissement, cadre de pôle
Rattachement fonctionnel Pharmacien chef de service, Pharmacien chef de pôle, Pharmaciens
Relations les plus fréquentes Cadre de pôle, cadre administratif et cadre gestionnaire pour l'élaboration et le suivi de projets
Pharmacien responsable de l’unité fonctionnelle
Pharmaciens des différentes unités et/ou des différents sites
Les cadres du pôle inter établissement, pour l'élaboration et le suivi des projets du pôle
Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
Directions qualité
L’ensemble des cadres et responsables des services de l’établissement (sur sites ou hors sites)
Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens
Service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins du personnel
Assure une liaison fonctionnelle avec les professionnels relevant de plusieurs disciplines intervenant dans le service : agents de la comptabilité, magasiniers et coursiers.
Lien avec le logisticien médical

Rattachement administratif DRH
Horaires Amplitude en fonction des organisations, des nécessités de service en respectant le statut et le protocole d’accord sur les 35 h. Temps de travail : forfait cadre.
Participation à la permanence d’encadrement selon l’établissement et évolution mise en œuvre du GHT
Diplôme requis Diplôme cadre de santé
Conditions particulières Déplacement sur les établissements du GHT

Modalités d’intégration
Accompagnement par le cadre de pôle et l’ensemble des cadres du pôle en fonction de l’évolution dans le service et des orientations définies au sein du pôle
Remise du document de présentation du secteur.

4. Missions et Activités communes à l’ensemble des secteurs

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine (mise à disposition des produits de Santé pour les patients du centre hospitalier en s'assurant de la sécurisation des circuits).
- Encadre et assure un management de proximité d'équipe(s), la gestion et le développement des personnels.
- Assure la gestion des moyens et des ressources.
- Participe à l’évolution de l’unité et des techniques et propose un plan de formation adapté.
- Organise l’accueil, l’intégration et le suivi des nouveaux arrivants (agents, étudiants, stagiaires)
- Participe à l’évaluation des dotations en matériel, aux choix des nouveaux matériels et produits.
- Participe à la rédaction des contrats avec les différents intervenants.
- Organise la maintenance du matériel et des locaux.
- Evalue et adapte les organisations de travail (planification, contrôle coordination, suivi des activités)
- Conçoit et propose des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail des personnels.
- Développe et gère des projets spécifiques au domaine d'activité en lien avec les projets de service et le projet de soins, et du contrat de pôle.
- Rédige les cahiers des charges en collaboration avec le cadre gestionnaire, le cadre administratif
- Gère les moyens financiers, humains, logistiques alloués pour la mise en place des projets.
- Élabore et participe à la rédaction des rapports d'activité.
- Participe à l’atteinte des objectifs du pôle en matière d’équilibre financier et budgétaire.
- Identifie, analyse, priorise et synthétise les informations relevant de son domaine d’activité.
- Assure une veille législative spécifique à son domaine d'activité
- Participe à la rédaction et à la mise à jour des documents du système de management de la qualité avec les personnes concernées et à la définition des indicateurs qualité et leur suivi : traiter et analyser les réclamations, les anomalies et les non conformités déclencher et suivre les actions correctives, suivre les fiches d’évènements indésirables et les retraits de lots.
- Participe à l’évaluation (enquêtes) des clients internes et externes (services… ).
- Participe aux réunions de pôle, d’encadrement du site et du GHT.
- Participe aux réunions et travaux institutionnelles.
- Anime des groupes de travail transversaux au niveau du pôle, du site et du GHT.
- Participe à des Formations et informations aux services cliniques.
- Travaille en cohérence d’objectifs avec le Pharmacien Responsable d’UM et l’ensemble de l’équipe de pharmaciens.

5. Qualités requises :

- Etre méthodique et organisé,
- Connaitre les aspects réglementaires, statutaires et recommandations en lien avec les activités spécifiques,
- Apporter un intérêt particulier dans des domaines diversifiés en rapport à la vie institutionnelle,
- Utiliser les outils de gestion informatique,
- Savoir gérer son temps.

Personne à contacter
Adeline GRIERE
Responsable territoriale du recrutement
Direction des ressources humaines
Groupement Hospitalier de Territoire de l’Artois
(CH de Lens, Béthune Beuvry, Hénin-Beaumont et La Bassée)
Tél.: 03.21.69.17.26 - Sec.:03.21.69.18.30
Courriel: recrutement@ch-lens.fr

Retour à la liste Mémoriser cette offre Postuler en ligne
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer
  • Share
  • Rss

Plan d'accès

Centre hospitalier Dr Schaffner

99, route de la Bassée
62307 Lens
plan d'accès