Offre d'emploi GESTIONNAIRE PAIE/CARRIERE H/F - Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers CASH

Offre d'emploi

Offre d'emploi GESTIONNAIRE PAIE/CARRIERE H/F - Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers CASH

Annonce déposée le jeudi 12 juillet 2018 à 16h45

Etablissement

Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers CASH
403, avenue de la République
92014 Nanterre

Photo de Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers CASH

Site géographique de l'offre

Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers CASH
403, avenue de la République
92014 Nanterre
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Détail de l'offre

Poste proposé
GESTIONNAIRE PAIE/CARRIERE H/F
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre recrute un Gestionnaire paie/carrière H/F pour sa Direction des Ressources Humaines pour un CDD de 6 mois.

Présentation de l’Etablissement
Le CASH de Nanterre remplit une double mission avec un pôle hospitalier composé de 450 lits et places regroupant une offre de médecine (122 lits), d’obstétrique (25 lits), de SSR (39 lits), de psychiatrie (59 lits et places), une USLD (80 lits) et un EHPAD (102 lits), ainsi qu’un pôle d’accueil, d’hébergement et de réinsertion sociale notamment pour les personnes sans abri (550 lits et places).
En 2017 l’établissement a réalisé 11 791 séjours sur ses pôles MCO.
Etablissement partie au GHT Sud Val d’Oise, Nord Hauts de Seine, le CASH est concerné par la mise en œuvre concrète de la mutualisation de la fonction achat au niveau du territoire. Les changements organisationnels et de pratiques induits sont un enjeu important pour les prochains mois. En parallèle le CASH est lui-même dans un contexte de forts changements passés et à venir qui suppose un travail important de sécurisation de son circuit de la commande et de ses approvisionnements en parallèle d’objectifs d’économies sur les achats inscrits dans le cadre de son plan d’actions COPERMO.

Description :
Responsable de la collecte et de la saisie des données individuelles des salariés, le gestionnaire crée et gère les dossiers du personnel, assure le suivi de leur carrière, calcule et suit la paie en fonction de la législation en vigueur.

Activités

Gestion des carrières :
• Accueillir et informer les agents au sujet de leur situation,
• Suivre la carrière et mettre en application les dispositions statutaires en vigueur,
• Rédiger des actes administratifs à partir de modèles (arrêtés de recrutement, d’admission au stage, de titularisation, de nomination, de changement de position administrative, de cessation de fonction, de temps partiel, de mutation interne...),
• Effectuer les décomptes de classement à l’admission au stage et à la titularisation et reconstituer la carrière en fonction des évènements répertoriés,
• Gestion des éléments de fin de contrat et Allocation de Retour à l’Emploi.

Gestion de la paie
• Tenir à jour le fichier de paie mensuel,
• Saisir les éléments variables de paie sur CPAGE,
• Calculer la paie et réaliser les simulations de salaires,
• Vérifier la paie et les rappels saisis et automatiques,
• Assurer l’exactitude exhaustive de la paie,
• Suivre et vérifier l’évolution des droits spécifiques (supplément familial de traitement...),
• Transmettre les informations particulières ou inhabituelles au coordinateur paie carrières,
• Participer aux réunions d’équipe.


Compétences requises

Savoirs :
• Connaissance des textes réglementaires,
• Connaissance de la législation et des procédures de traitement des dossiers maladie,
• Connaissance statut de la fonction publique hospitalière,
• Connaissance des techniques de paie,
• Tableaux Croisé Dynamique.

Savoir-faire :
• Respect des délais,
• Maîtrise du Pack Office,
• Maîtrise des logiciels Cpage –Chronos,
• Méthodologie nécessaire à la gestion d’un dossier administratif.

Savoir-être :
• Organisation/Rigueur,
• Discrétion/Respect de la Confidentialité,
• Autonomie, Esprit d’initiative, Réactivité,
• Capacité d’organisation dans le travail,
• Aptitudes relationnelles,
• Sens du travail en équipe,
• Discrétion professionnelle.

Profil du candidat recherché :
Bac+3 Ressources humaines ou équivalent

Personne à contacter
Pour postuler

Merci de vous connecter sur le lien suivant :
Email : recrutement@ch-nanterre.fr

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