Offre d'emploi ADJOINT AUX RESSOURCES HUMAINES - 100% - EHPAD Marcel Cantelaube

Offre d'emploi

Offre d'emploi ADJOINT AUX RESSOURCES HUMAINES - 100% - EHPAD Marcel Cantelaube

Annonce déposée le vendredi 20 juillet 2018 à 16h04

Etablissement

EHPAD Marcel Cantelaube
6 Avenue de la Calprenède
24590 Salignac-Eyvigues

Site géographique de l'offre

E.H.P.A.D. Marcel Cantelaube
Avenue de la Calprenède
24590 Salignac-Eyvigues

Détail de l'offre

Poste proposé
ADJOINT AUX RESSOURCES HUMAINES - 100%
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

PROFIL ACCEPTE:
Adjoint des cadres hospitaliers,
Adjoint administratif,

MISSION GENERALE :
Contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale de l’établissement et à la gestion des ressources humaines.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Administration du personnel
Gérer les dossiers administratifs du personnel
Rédiger des actes administratifs (contrats, positions, promotions, cessations de fonction…)
Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie
Participer à l’organisation des CAP (et notamment préparer les tableaux de liste d’aptitude)
Assurer la veille juridique dans le domaine des compétences
Etablir les déclarations des charges sociales

- Gestion des emplois et développement des compétences
Suivre les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
Participer à des entretiens de recrutement
Accueillir les nouveaux agents
Suivre et gérer les demandes de formation, gérer la programmation et le financement des actions de formation, élaborer le bilan annuel des actions de formation

- Amélioration du dialogue social et des conditions de travail
Participer aux réunions des instances (CA, CTE, CHSCT) et rédiger les comptes-rendus
Informer, orienter et conseiller les salariés sur leurs droits et obligations, sur les actions du CGOS
Organiser les élections des représentants du personnel
Collaborer à l’élaboration du bilan social
Suivre l’absentéisme et gérer les dossiers de maladie et accident du travail

RESPONSABILITES ET COMPETENCES :
Expérience en ressources humaines fortement souhaitée
Bonne connaissance des règles statutaires de la fonction publique hospitalière, du code du travail
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Autonomie dans le travail
Sens du relationnel et de la communication
Discrétion et secret professionnel

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur de l’EHPAD.

Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière exigée.

Personne à contacter
Adresser lettre de motivation et CV par mail à :
Monsieur Maxime CHAZELAS, Ressources Humaines,
Email : grh@ehpad-salignac.fr
Tél : 05.53.28.80.87

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