Offre d'emploi Assistant social du personnel du site Jean Verdier - Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant social du personnel du site Jean Verdier - Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP

Annonce déposée le vendredi 05 octobre 2018 à 11h49
Date limite des candidatures : lundi 31 décembre 2018

Etablissement

Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP
Avenue du 14 juillet
93143 Bondy

Photo de Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP

Site géographique de l'offre

Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP
avenue du 14 juillet
93143 Bondy
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Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant social du personnel du site Jean Verdier
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

Présentation de la structure et de l'équipe :
• 1 directeur des ressources humaines du groupe hospitalier
• 1 directeur des ressources humaines adjoint du groupe hospitalier
• 1 responsable RH de Jean Verdier
• 1 responsable RH des sites de René-Muret et d’Avicenne
• 1 Responsable du Contrôle de Gestion RH et du Temps de Travail du GH
• 1 Contrôleur de gestion social
• 1 Gestionnaire référent du temps de travail du GH
• 3,6 secrétaires (dont 0,8 sur le site de Jean verdier et 1 sur le site de R Muret mutualisées avec les directions des sites)
• 11,90 gestionnaires paie groupe (situés sur le site d’Avicenne) dont 1 spécialisé sur les AT ATVP MOP, et 0,9 sur les disponibilités, congés parentaux et détachements
• 1 gestionnaire RH en charge des dossiers retraite du GH (situé sur le site de Jean Verdier)
• 3,8 gestionnaires (2 sur le site de Jean Verdier, 1,8 sur le site de René muret)
• 1 gestionnaires à temps partagé (0,5) chargée des œuvres sociales en temps partagé avec le secrétariat de l’assistante sociale du personnel sur Avicenne, et 1 gestionnaire partagé avec la mutuelle complémentaire pour Jean Verdier et René Muret (0,5)
• 1 responsable du développement professionnel (formation et mobilité) du groupe hospitalier
• 3 gestionnaires formation
• 1 coordonnateur prévention des risques professionnels et DU pour l’ensemble du groupe hospitalier
• 3 conseillères en prévention risques professionnels (1 par site du groupe hospitalier)
• 2 psychologues du personnel (1 à temps partagé Avicenne et René Muret, 1 à temps partiel sur Jean verdier)
• 2 experts chargés de la prévention des TMS
• 3 assistants sociaux du personnel (1 par site)
Horaires de travail : 9h-16h30 (7h30)
ACTIVITES
Missions :
Assistant social du personnel du site Avicenne
• Intervenir auprès des personnels pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales, médico-sociales et économiques,
• Assurer un accompagnement social individualisé des agents : accueil, écoute, aide, conseil, information, orientation dans les domaines suivants : familial, financier, logement, santé et travail,
• Accompagner les agents dans les situations de changements ou les opérations de restructuration,
• Intervenir à domicile lorsque nécessaire,
• Assurer une fonction d’analyse et de veille sociale,
• Mesurer l’activité du service et contrôler l’utilisation des moyens,
• Elaborer le rapport d’activité du service social du personnel,
• Mettre en œuvre et suivre les différentes actions prévues au projet social,
• Apporter des conseils techniques et une expertise concernant les problématiques sociales auprès des directions, des instances de décision,
• Contribuer à l’élaboration du projet social et professionnel de l’établissement,
• Harmoniser les procédures et leur mise en œuvre,
• Communiquer et informer : par journées à thèmes, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans le journal interne.

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Rédiger des notes, des comptes rendus, des rapports,
• Evaluer la qualité de l’activité de son service,
• Développer les réseaux et les partenariats,
• Concevoir des projets de service,
• Adapter l’organisation interne à la mission, aux projets et aux prestations,
• Présenter et argumenter une action, un projet devant tout public,
• Animer, encadrer et mobiliser une équipe,
• Assurer la réalisation des projets et en évaluer les résultats.
Connaissances associées
• Bonne connaissance de l’institution et du service social du travail,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Communication / relations interpersonnelles,
• Droit de la fonction publique,
• Gestion de données, relatives à son domaine,
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

QUALITES REQUISES
• Sens du travail en équipe et en partenariat,
• Qualité relationnelle, capacité d’écoute et médiation,
• Esprit d’organisation, d’initiative et de rigueur,
• Respect de l’éthique et du secret professionnel.
PREREQUIS
• Assistant socio-éducatif,
• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (WORD, EXCEL, POWER POINT ou équivalent),
• Notions de droit de la fonction publique.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Emmanuelle BOURDI – Coordonnatrice des services sociaux du personnel du groupe hospitalier
Tél : 01 41 52 58 89
Email : emmanuelle.bourdi@aphp.fr

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