Offre d'emploi Responsable de la paie - Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Offre d'emploi

Offre d'emploi Responsable de la paie - Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Annonce déposée le mardi 16 octobre 2018 à 14h45

Etablissement

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville
1, Allée du Château 57530 Ars-Laquenexy Hôpital de Mercy - 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57085 Metz

Photo de Hôpital de Mercy

Site géographique de l'offre

Hôpital de Mercy
1, Allée du Château - 57530 Ars-Laquenexy 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57038 Metz

Détail de l'offre

Poste proposé
Responsable de la paie
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Activités principales

Le responsable de la paie planifie, coordonne et contrôle l’ensemble des éléments concourant à la paie, dans le respect du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation salariale.
Il travaille en lien étroit avec les gestionnaires carrières – paie et les adjoints des cadres hospitaliers du département Gestion Statutaire, ainsi que l’ensemble des gestionnaires concourant à la production des différents éléments de paie.

Il devra

- Assurer une veille sur les modifications réglementaires impactant la paie
- Etudier et prendre en compte les modifications du logiciel RH – paie, en lien avec l’éditeur et la Direction du Système d’Information
- Elaborer et mettre à jour des fiches techniques, procédures ou modes opératoires et s’assurer de leur mise en œuvre par les gestionnaires
- Gérer le processus de liquidation de la paie ; contrôler, vérifier et analyser la paie en effectuant des corrections éventuelles en vue de son mandatement , en lien avec les gestionnaires carrière – paie, les autres départements de la DRHE, la Direction Informatique ; assurer la remontée d’informations après paie vers les organismes concernés
- Assurer le suivi et le contrôle des régimes indemnitaires (primes liées aux grades, aux fonctions, avantages en nature …)
- Assurer les travaux annuels :
o Calcul de la prime de service
o Travaux de fin d’année (N4DS, URSSAF, CGOS, taxe sur salaires …)
o Production des données demandées dans le cadre de la certification des comptes
- Participer à la gestion de certaines situations particulières liées à l’intégration d’établissements privés au sein du CHR METZ-THIONVILLE.
- S’assurer de la mise en œuvre et du suivi du PASRAU


Activités ponctuelles
- Contrôles URSSAF, Chambre Régionale des Comptes …

Relations professionnelles:

Partenaires internes
- Les départements de la Direction des Ressources Humaines et des Ecoles
- La Direction des Finances
- La Direction du Système d’Information
- La Trésorerie de l’établissement
- Les agents de l’établissement

Partenaires extérieurs
- Organismes sociaux et caisses de retraite


COMPETENCES REQUISES

Qualifications (Diplômes) :
Niveau bac +5 souhaité ou Niveau bac +3 avec solide expérience professionnelle

Connaissances Particulières :
- Connaissances approfondies sur la paie et maîtrise du processus de paie
- Connaissances affirmées en comptabilité publique
- Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière
- Maîtrise des logiciels Word et Excel, Business Object, Access

Qualités Professionnelles :
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Disponibilité et réactivité
- Rigueur et méthode
- Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations ; à être force de proposition
- Qualités relationnelles et de communication
- Capacités de travail en autonomie et en équipe


Positionnement :
Liens Hiérarchiques : Directeur et Directeur Adjoint des Ressources Humaines et des Ecoles
Attaché d’Administration Hospitalière responsable du département Gestion Statutaire

Catégorie : A ou B selon profil

Personne à contacter
Mme DAVIDENKO
Email : l.davidenko@chr-metz-thionville.fr

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57038 Metz
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