Offre d'emploi INFIRMIER(E) EN ONCO GERIATRIE - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi INFIRMIER(E) EN ONCO GERIATRIE - Centre hospitalier

Annonce déposée le vendredi 13 juillet 2018 à 13h57
Date limite des candidatures : vendredi 10 août 2018

Etablissement

Centre hospitalier
1, avenue Michel de l'Hospital BP 608
02321 Saint-Quentin

Photo de Centre hospitalier

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier
1, avenue Michel de l'Hospital BP 608
02321 Saint-Quentin
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Détail de l'offre

Poste proposé
INFIRMIER(E) EN ONCO GERIATRIE
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

SERVICE GERIATRIE
Poste à 80%

CDD, CDI, mutation, mobilité interne

Diplômes requis : infirmier(e) diplômé(e) d’Etat titulaire permis B

Vaccinations obligatoires à jour
Vaccination Hépatite B à jour


Toute candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae.
Vous munir le jour de votre entretien d’une copie de vos diplômes



Missions et fonctions principales du poste :
Selon les recommandations du plan cancer 2 et 3 et du rapport Vernant l’infirmier(e) en oncogériatrie assure une fonction transversale, centrée sur la pratique clinique infirmière, visant à développer la qualité de la prise en charge des patients âgés.
Il s’agit d’une personne ressource ayant une expérience en cancérologie et/ou en gériatrie dès l’annonce de la maladie et tout au long du parcours.
Elle facilite l’articulation entre les professionnels des soins de ville, les professionnels hospitaliers, les patients et leur entourage.
Elle apporte à l’équipe interdisciplinaire en charge du patient une prestation globale de coordination adaptée à la complexité des situations.
Il (elle) contribue au développement de la recherche en Oncogériatrie , notamment en impulsant une collaboration sur le territoire.
Il (elle) participe à la mise en place et coordination du parcours de soins adapté des sujets âgés présentant un cancer au sein des différents services du Centre hospitalier de Saint-Quentin.


Activité clinique :
Conseil/expertise/soutien / accompagnement des équipes
Dépister les fragilités gériatriques en consultation ou en hospitalisation,
Sélectionner les demandes relevant d’une intervention prioritaire du gériatre,
Remettre le questionnaire pré-consultation,
Se déplacer au lit du patient avec le gériatre pour les avis internes et le suivi des patients,
Réaliser des tests adéquats dans le cadre du dépistage et de la gestion des risques : G8, ADL, IAL, MNA, …
En amont de la consultation du médecin gériatre, recueillir les besoins du patient, évaluer l’autonomie à partir des différentes échelles (ADL, IADL, ainsi que l’observance du traitement, mesurer les paramètres vitaux (Pouls, TA, température, poids,…),
Evaluer la compréhension de la situation par le patient, les aidants et reformuler si besoin,
Identifier les ressources du patient : aidants familiaux et professionnels, environnement,
Contribuer au systématisme du G8 lors de la première consultation des patients de plus de 75 ans et plus,
Connaitre le concept de fragilité
Lors de la consultation, réaliser des actes infirmiers sur prescription médicales (biologie, soins de plaie, …) et accompagner le patient dans ses démarches (radiologiques, sociales, …)
Optimiser le parcours de soins du patient avec le gériatre et les personnes ressources (Assistante sociale, …)
Lien avec l’IDE du dispositif d’annonce et l’IDE des 3C
Participer à la RCP avec le gériatre,
Participer au staff avec l’UCOG de Picardie.
Participer au développement de l’hôpital de jour,

Suivi :
Assurer un suivi téléphonique dans le cadre du parcours de soins du patient,
Renforcer le lien avec le réseau ville-hôpital,
Participer aux tableaux de bord et à leur analyse, le bilan d’activité annuel.

Recherche :
Repérer les patients éligibles aux protocoles de recherches cliniques spécifiques à la population âgée (URC, médecins, ARC,…),
Participer à la mise en œuvre de projets de recherche au sein de l’UCOG,
Participer aux essais cliniques régionaux et nationaux.

Enseignement :
Participer à la diffusion de l’outil G8
Sensibiliser les soignants aux particularités gériatriques
Animer des actions de formations des soignants intervenant dans le parcours de soin
Encadrer les stagiaires IDE
Assurer un rôle de supervision du respect des bonnes pratiques en oncogériatrie
Transmettre ses connaissances, partage d’expérience et promotion de l’oncogériatrie en interne et externe.

Savoir-faire :
Maitrise de la démarche clinique infirmière et du raisonnement clinique infirmier
Sens des responsabilités et du travail en équipe
Sens de l’organisation
Faculté d’adaptation aux difficultés de terrain
Esprit d’initiative et autonomie
Aptitudes pédagogiques et de communication en groupe
Maitrise de soi
Connaissance en oncologie et en gériatrie
Participer à une formation en oncogériatrie (DU en oncogériatrie à prévoir)

Personne à contacter
Mme LEJEUNE
Responsable du développement des ressources humaines
Email : drh@ch-stquentin.fr

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