Offre d'emploi RESPONSABLE DE LA GESTION DU PATRIMOINE ET DU DEVELOPPEMENT DE LA GMAO - H/F - Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace GHRMSA

Offre d'emploi

Offre d'emploi RESPONSABLE DE LA GESTION DU PATRIMOINE ET DU DEVELOPPEMENT DE LA GMAO - H/F - Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace GHRMSA

Annonce déposée le vendredi 13 juillet 2018 à 14h04

Etablissement

Groupe Hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace GHRMSA
87, avenue d'altkirch BP 1070
68051 Mulhouse

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier de Mulhouse site du Hasenrain
87, avenue d'altkirch BP 1070
68051 Mulhouse

Détail de l'offre

Poste proposé
RESPONSABLE DE LA GESTION DU PATRIMOINE ET DU DEVELOPPEMENT DE LA GMAO - H/F
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

Poste à temps plein à pourvoir par voie de mutation ou contractuelle au sein de la Direction des Travaux et de la Maintenance Technique
Diplôme d'ingénieur indispensable

Le GHRMSA doit justifier de l’exploitation technique conforme de ses installations hospitalières auprès de plusieurs instances, dont principalement :
- Les commissions de sécurité
- La certification HAS
- Les contrôles périodiques règlementaires
- Les normes, décrets et circulaires spécifiant les obligations fonctionnelles et sécurisées dont doit disposer chaque site hospitalier en fonction de son activité médicale.
- La certification ISO 9001 du service TMT débutée aboutissant en 2019

MISSIONS : Le domaine de la gestion du patrimoine :

- Assurer la gestion du Patrimoine et des Domaines de l’ensemble des sites composant le GHRMSA.
- Optimiser la politique immobilière/élaborer un schéma directeur immobilier.
- Mesurer et gérer la qualité du patrimoine.
- Connaitre et anticiper l’évolution du parc immobilier.
- Maitriser les coûts immobiliers et valoriser le patrimoine

MISSIONS : Le développement de la GMAO :

Un logiciel GMAO existant (marque CARL) est destiné aux différents secteurs d’exploitation et de maintenance technique des sites du GHRMSA.

Le service exploitation et maintenance cherche à maintenir les installations techniques et à gérer le coût de la possession des bâtiments.

La GMAO permet la gestion complète du parc des installations techniques, des bâtiments et autres domaines de gestion immobilière.

Le développement de l’outil devra permettre l’analyse du curatif, l’organisation des interventions préventives et réglementaires, la gestion des stocks et des achats, le reporting à travers les tableaux de bord et les statistiques, en prenant en compte les réalités du terrain.

Le but est de centraliser l’ensemble des équipements techniques des divers domaines du secteur technique ainsi que des bâtiments.
Définition et application du plan de maintenance
Encadrement et pilotage des équipes de maintenance

Savoir-faire :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Access), gestion de projet (MS Project), outils
- informatiques spécifiques au secteur d’activité (GMAO CARL, AUTOCAD)
- Fixer des objectifs et en mesurer les résultats
- Conduite de projet et organisation des processus avec les équipes techniques
- Etablir un mode de reporting ascendant et descendant
- Analyser et optimiser des processus et/ou des organisations
- Formaliser les besoins en découlant : protocoles, procédures, moyens
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
- Conduire et animer des réunions
- Elaborer et argumenter des propositions à sa hiérarchie en fonction d’impératifs donnés dans les domaines budgétaires, humains, institutionnels
- Traduire ces propositions en orientations et plans d’action et en moyens de réalisation
- Réaliser une analyse stratégique de patrimoine
- Conseiller les services de létablissement sur les modalités pratiques de la mise en œuvre des contrats et conventions
- Concilier l’expression des besoins, les contraintes juridiques et opérationnelles

Capacités liées à l'emploi :
- Suivre des processus logiques et méthodologiques
- Gérer des prestataires
- De gérer des projets
- Travailler en équipe
- Développer des liaisons fonctionnelles avec l’environnement intra et inter services

Personne à contacter
Merci de déposer votre Cv et votre lettre de motivation sur notre site www.ghrmsa.fr / rubrique Professionnels / Offres d'emploi
Email : drh-recrutement@ghrmsa.fr

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