Offre d'emploi GESTIONNAIRE ABSENTEISME (congé maladie, maternité, parental, A.T., maladie pro...) - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi GESTIONNAIRE ABSENTEISME (congé maladie, maternité, parental, A.T., maladie pro...) - Centre hospitalier

Annonce déposée le vendredi 13 juillet 2018 à 14h31
Date limite des candidatures : vendredi 03 août 2018

Etablissement

Centre hospitalier
1, avenue Michel de l'Hospital BP 608
02321 Saint-Quentin

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Site géographique de l'offre

Centre hospitalier
1, avenue Michel de l'Hospital BP 608
02321 Saint-Quentin
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Détail de l'offre

Poste proposé
GESTIONNAIRE ABSENTEISME (congé maladie, maternité, parental, A.T., maladie pro...)
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

Poste à 100%
CDD, CDI, mutation, mobilité interne
Diplôme requis : B.T.S, DUT, Licence professionnelle en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou administration
Vaccinations obligatoires à jour
Toute candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae + vous munir le jour de l’entretien d’une copie de vos diplômes

Définition :
Réaliser les activités des gestion R.H., dans le respect des règles et procédures définies.
Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l’établissement

Activités :
Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (congé maladie, congé maternité, parental, A.T., maladie pro…..)
Contrôle de l’application de la règlementation et des règles R .H. propres à l’établissement (absence)
Gestion administrative collective et individuelle des agents
Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi…)
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité
Renseignement et suivi au fil de l’eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières
Suivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d’activité

Savoir-faire :
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats
Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
Conseiller et orienter les choix des personnes
Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports
Utiliser les outils bureautiques (word, Excel, Power point, …) et les logiciels métiers

Personne à contacter
Mme LEJEUNE
Responsable du développement des ressources humaines
Email : drh@ch-stquentin.fr

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