Offre d'emploi Cadre de santé H/F SSR - GROUPE HOSPITALIER SELESTAT-OBERNAI

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé H/F SSR - GROUPE HOSPITALIER SELESTAT-OBERNAI

Annonce déposée le vendredi 13 juillet 2018 à 16h28

Etablissement

GROUPE HOSPITALIER SELESTAT-OBERNAI
23, avenue Pasteur BP 30248
67606 Selestat

Site géographique de l'offre

HOPITAL CIVIL D'OBERNAI
1 Rempart Mgr-Caspar BP 201
67211 Obernai

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé H/F SSR
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Le groupe Hospitalier Sélestat Obernai recrute dans le cadre de l’ouverture du Nouvel Hôpital d’Obernai, un cadre de santé H/F pour le service de Soins de Suite et de Réadapation (60 lits)

MISSIONS

Représentant de la Direction au sein du service et rattaché au Directeur des Soins, le cadre de santé participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et plus particulièrement du projet de soins.

Il a pour missions :
 de coordonner et d’organiser les moyens tant humains que matériels du service de soins ou du service médico-technique d’affectation
 il veille à une utilisation optimale des ressources mises à disposition en regard des variations d’activité et à maintenir voire à améliorer la qualité des prestations délivrées au patient,
 d’encadrer, d’animer et de dynamiser son équipe
 de participer aux projets du Pôle et à la vie institutionnelle en général,
 de connaître les patients du service et d’assurer la préparation de la sortie et la continuité des soins


ACTIVITES PRINCIPALES

- Assurer la gestion quotidienne et prévisionnelle des personnels
- Animer l’équipe et organiser la diffusion de l’information professionnelle et institutionnelle
- Réaliser les entretiens d’évaluation des personnels, à savoir les entretiens annuels d’évaluation, ceux effectués à l’occasion de la titularisation ou des renouvellements de CDD
- Recenser les besoins en formation et proposer des formations en rapport avec les besoins exprimés par les personnels ou par le Cadre
- Organiser l’accueil et l’encadrement des étudiants et des nouveaux agents
- Organiser la gestion des matériels et des fournitures, contrôler les stocks et l’approvisionnement
- Veiller au respect des procédures, des obligations réglementaires, au contrôle de la qualité et de la sécurité des soins
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service en lien avec le corps médical
- Elaborer et conduire le projet paramédical de service
- Conduire les projets et les groupes de travail visant à l’amélioration des soins et de la prise en charge des personnes soignées, EPP – CREX - RMM
- Participer à la formation des étudiants
- Participer au suivi des tableaux de bord du service en collaboration avec les équipes médicales et la direction
- Etre capable d’identifier les ressources nécessaires (conseil, information, veille) pour assurer la prise en charge des patients, le suivi et l’évolution des techniques et des matériels
- Organiser la répartition et la coordination des tâches dans le service entre les différentes catégories de personnel
- Participer au choix du renouvellement des équipements (cahier des charges, appels d’offre, tests…)
- Veiller à l'utilisation optimale des équipements et des locaux et veiller à leur maintenance

ACTIVITES SECONDAIRES

- Participer aux missions de l’institution et du service public
- Coopérer avec d’autres structures pour assurer la continuité de la prise en charge des personnes soignées
- Participer aux groupes de travail transversaux
- Réaliser des travaux de recherche
- Participer à l’évaluation de l’activité
- Rédiger les rapports d’activité et les bilans statistiques
- Participer à des échanges et se rattacher à des groupes professionnels
- Représenter le service dans des réunions ou groupes de travail
- Actualiser et/ou développer ses connaissances et compétences

CONNAISSANCES PARTICULIERES SOUHAITEES

- Système de santé, système hospitalier et fonctionnement d'un établissement public de santé
- Législation du travail et législation professionnelle
- Sociologie des organisations et dynamique de groupe
- Evolution de la profession
- Evolution des soins et des techniques de soins selon le secteur d’activité
- Utilisation des technologies de l’information (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels spécifiques à certains secteurs d’activité.

APTITUDES OU CAPACITES REQUISES

- Capacités relationnelles et de négociation, diplomatie et fermeté
- Capacités d’adaptation et d’initiative
- Exemplarité dans l’exercice de ses fonctions
- Aptitudes à gérer les situations conflictuelles
- Impartialité
- Capacités à prendre du recul
- Capacités à animer un groupe, une réunion
- Pertinence et objectivité dans les décisions à prendre

ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL

 Horaires : adaptés aux besoins du fonctionnement du service et au suivi des équipes
 Rythme de travail : du lundi au vendredi

DIPLOME REQUIS
Titulaire du diplôme de cadre de santé
Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Poste à pourvoir à temps plein à compter du 01/01/19

Personne à contacter
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature avec lettre de motivation auprès de Monsieur Laurent BARRET- Directeur du Groupe Hospitalier Sélestat-Obernai- 23 avenue Pasteur - B.P. 30248 – 67606 SELESTAT CEDEX ou par courriel : direction@ghso.fr

Pour tous renseignements complémentaire vous pouvez vous adresser à M. Fabien HECK – Directeur des Soins - au 03.88.57.56.00 ou par mail : direction@ghso.fr –

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