Offre d'emploi Apprenti / alternant : recrutement, mobilité et accompagnement dans l'emploi - Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil

Offre d'emploi

Offre d'emploi Apprenti / alternant : recrutement, mobilité et accompagnement dans l'emploi - Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil

Annonce déposée le vendredi 10 août 2018 à 09h10
Date limite des candidatures : vendredi 31 août 2018

Etablissement

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40, avenue de Verdun
94010 Créteil

Photo de Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40, avenue de Verdun
94010 Créteil

Détail de l'offre

Poste proposé
Apprenti / alternant : recrutement, mobilité et accompagnement dans l'emploi
Contrat(s)
Stage
Descriptif

Descriptif du stage ou du contrat d’apprentissage :

Contrat d’apprentissage 
Date de démarrage ou période souhaitée : Septembre 2018
Durée souhaitée : de septembre 2018 à juin 2019

Présentation de l'employeur :

Situé au cœur de la ville de Créteil, le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) est un établissement à dimension humaine, disposant d’une offre de soins complète, du recours aux spécialités.
Hôpital de proximité, le CHIC comprend le service d’urgence le plus important du Val de Marne, un centre important de consultations et de chirurgie ambulatoire, mais aussi des services d’oncologie, de radiothérapie de médecine polyvalente, de médecine interne, de gastro-entérologie, de chirurgie viscérale, de prise en charge de l’obésité, de SSR gériatrique et un service de consultations médico-judiciaires.
Hôpital de recours, le CHIC est conventionné par la Faculté de Médecine Paris Est Créteil Val de Marne pour 9 disciplines hospitalo-universitaires pneumologie, ophtalmologie, ORL, pathologies professionnelles, pédiatrie, gynécologie obstétrique (maternité niveau III), néonatalogie et pédopsychiatrie.

Domaine du stage / apprentissage :

Au sein du département stratégie et organisation en RH, la cellule de recrutement est composée d’un adjoint des cadres chargé du recrutement, de l’organisation des concours, des stagiaires, et des relations sociales.

Missions proposées :

Activités :
- Développement du sourcing
- Développement de la visibilité du recrutement du CHIC au sein des réseaux sociaux
- Optimisation de la CVthèque
- Modernisation des outils de recrutement
- Reprise de l’activité d’accompagnement dans l’emploi (revue du processus, et des responsabilités)
- Gestion administrative liée au recrutement

Missions ponctuelles :

- Participation à des groupes de travail RH

Niveau d’études et/ou diplôme souhaités :

1ère année ou 2ème année de Master option Ressources Humaines ou Gestion des entreprises

Organisation et rythme du travail :

Horaires de travail : 9h-16h30

Lieu de travail : CHI Créteil 40 avenue de Verdun 94 000 Créteil (possibilité de déplacement au sein du GHT sur l’hôpital de Villeneuve Saint Georges)

Accessibilité du lieu de travail / contraintes :
L'établissement est desservi par :
• La ligne 8 du métro : station Créteil Université
• Le RER A : station Saint Maur-Créteil
Une liaison en bus est assurée par le TVM vers l'établissement.


Modalités d’indemnisation :

Les apprentis sont rémunéré en % du SMIC selon le barème suivant :

Année d'exécution du contrat : - de 18 ans de 18 ans à - de 21 ans 21 ans et +
1re année 25% 41% 53%
2e année 37% 49% 61%
3e année 53% 65% 78%


Il existe une majoration spécifique pour les apprentis du secteur public, en fonction du diplôme préparé :
• Quand l’apprenti prépare un diplôme de niveau V, il bénéficie de la rémunération minimale réglementaire.
• Quand l’apprenti prépare un titre de niveau IV, il bénéficie de la rémunération minimale réglementaire, majorée de 10 %
• Quand l’apprenti prépare un diplôme de niveau III, II ou I, il bénéficie de la rémunération minimale réglementaire, majorée de 20 %.

Personne à contacter
Madame Marion MATHIEU-LAUMONNIER
Email : marion.laumonnier@chicreteil.fr

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