Offre d'emploi Assistant social des usagers consultations service de gynécologie-obstétrique – consultations Unité Maladies Infectieuses - Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant social des usagers consultations service de gynécologie-obstétrique – consultations Unité Maladies Infectieuses - Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP

Annonce déposée le jeudi 19 septembre 2019 à 15h38
Date limite des candidatures : vendredi 31 janvier 2020

Etablissement

Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP
Avenue du 14 juillet
93143 Bondy

Photo de Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP

Site géographique de l'offre

Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP
avenue du 14 juillet
93143 Bondy
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Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant social des usagers consultations service de gynécologie-obstétrique – consultations Unité Maladies Infectieuses
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Liaisons hiérarchiques :
Directeur Qualité, Accueil du Patient et des Opérations
Cadre supérieur socio-éducatif
Cadre socio-éducatif
Liaisons fonctionnelles :
Internes : Equipe sociale, équipes médicales, services administratifs
Externes : Services administratifs, services sociaux, services médico-sociaux et de soins, services de Protection Maternelle et Infantile.
Présentation de la structure et de l'équipe :
Le groupe hospitalier Paris Seine-Saint-Denis comprend 3 établissements : Avicenne, Jean Verdier, René Muret. Une équipe de service social intervient sur chaque site.
Présentation de l’équipe sociale :
1 cadre socio-éducatif bi-sites (Hôpital Jean Verdier - René Muret)
8 assistantes de service social
1 éducateur spécialisé
2 secrétaires sociales
Présentation du poste :
Pôles d’affectation : Femmes et Enfants – Médecine Interne, Infectieux, Immuno, Inter Age et Rééducation
Services d’affectation – poste à temps plein : consultations service de gynécologie-obstétrique – consultations Unité Maladies Infectieuses
Travail en articulation avec les 2 collègues en poste sur le service de gynéco-obstétrique.
Horaires de travail : Amplitude journalière de 7 h 30
9 h 00 – 16 h 30 ou 9 h 30-17 h 00 (au choix de l’agent)
Détails : Récupération à raison de 2 jours toutes les 12 semaines et de 5 jours positionnables à la convenance de l’agent, soit 15 jours de RT.
Avantages : prime de service exceptionnelle semestrielle ; crèche du personnel ; accès aux œuvres sociales de l’AGOSPAP

ACTIVITES
Missions Générales - Décret N° 93652 du 26/03/1993 :
Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier.
Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :
Accueillir, informer, orienter, accompagner les personnes prises en charge et suivies en consultations
Accompagner les femmes enceintes VIH suivies en consultations.
Accompagner et soutenir les patients et leur famille autour du vivre avec la maladie (VIH, Hépatite……..)
Assurer la saisie des évaluations, du plan d’actions et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS.
Evaluer les situations à risques et prévoir les mesures de protection adéquates.
Mettre en place d’actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique de la personne.
Mettre en œuvre de moyens pour maintenir et développer son niveau de connaissances.
Participer au staff hebdomadaire du service des maladies infectieuses
Participer aux réunions du service social hospitalier.
Participer aux réunions d’équipe de service social du Groupe Hospitalier.
Participer aux rencontres pluri professionnelles (médecin, cadre IDE, équipes de psychiatrie…)
Participer aux études d’activité.
Prévenir la précarité dans le cadre de l’accès aux soins, l’accès aux droits et l’accès aux prestations nécessaires.
Prévenir la précarité dans le cadre des Permanences d’Accès aux Soins et à la Santé (PASS).
Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement dans le cadre de la protection de l’enfance et des majeurs.
Saisir mensuellement les données statistiques et participer à l’élaboration du rapport annuel d’activité.
Saisir l’activité en lien avec le dispositif PASS.
Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services d’affectation.
Veiller à la prévention et la protection de la mère et de l’enfant.

Missions Ponctuelles ou spécifiques :
Assurer les remplacements des autres collègues dans le cadre de la continuité de service
Assurer la continuité de la prise en charge des patients en collaboration avec les partenaires extérieurs (MDPH, service social de secteur, CIMADE, COALLIA, COMEDE, SOLIPAM, structures d’hébergement…..)
Effectuer des demandes de secours et aides financières aux organismes et associations partenaires.
Evaluer la situation de l’enfant et de sa famille dans le cadre de la protection de l’enfance.
Organiser la sortie et envisager des alternatives à l’hospitalisation.
Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe pour favoriser une prise en charge coordonnée de la personne : groupes de travail thématiques, synthèse, RPP …
Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs : PMI, ASE, SOLIPAM, Solidarité Sida, SIAO, la MARMITE…
S’adapter au contexte environnemental de la population suivie.

Particularités liées à la fonction
Nécessité de gérer un sentiment de double appartenance : équipe de service social et équipes hospitalières tout en étant placé sous la responsabilité du cadre socio-éducatif.

COMPETENCES
Savoir- faire requis savoir- faire du métier, de la spécificité
Capacité à évaluer et à réagir rapidement.
Capacité à rédiger des écrits professionnels.
Connaissance des institutions dans les champs sanitaires et sociaux.
Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel…)
Connaissance des règles déontologiques et éthiques du service social.
Connaissance de la législation sociale.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance des dispositifs liés à la protection de la mère et de l’enfant et aux maladies infectieuses.
QUALITES REQUISES
Aptitudes relationnelles : accueil, écoute, médiation. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à analyser et à gérer les priorités du service.
Capacité à négocier avec les différents partenaires intra et extra hospitaliers.
Capacité à renouveler ses connaissances et à améliorer ses pratiques.
Discrétion, disponibilité, réactivité, esprit d’initiative.
Sens de l’organisation et de la méthode.
RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L’ACTIVITE
Risques psychosociaux : situations de souffrance et gestion de l’agressivité
MESURES DE PREVENTION PRISES FACE A CES RISQUES
Formations, recours aux professionnels ressources compétents
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience dans le milieu sanitaire et social, et dans le domaine de la protection de l’enfance.
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Politique de mise en stage rapide sous réserve d’évaluations favorables.
Poste pouvant évoluer en fonction du projet médical du groupe hospitalier et du projet du service social.

PREREQUIS
Etre titulaire du DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social).

Personne à contacter
Contact : Juliette GRAVELOT-SACILE, Cadre socio-éducatif Tél. 0148026289/6288
Email : juliette.gravelot-sacile@aphp.fr

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