Offre d'emploi Assistant social des usagers Gynécologie - PMI - Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP

Offre d'emploi

Offre d'emploi Assistant social des usagers Gynécologie - PMI - Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP

Annonce déposée le mercredi 01 août 2018 à 15h42
Date limite des candidatures : dimanche 30 septembre 2018

Etablissement

Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP
Avenue du 14 juillet
93143 Bondy

Photo de Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP

Site géographique de l'offre

Hôpital Jean-Verdier - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AP-HP
avenue du 14 juillet
93143 Bondy
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Détail de l'offre

Poste proposé
Assistant social des usagers Gynécologie - PMI
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Le groupe hospitalier Paris Seine-Saint-Denis comprend 3 établissements : Avicenne, jean verdier et René Muret. Une équipe de service social intervient sur chaque site.
Présentation de l’équipe sociale
1 cadre socio-éducatif bi-site (Jean Verdier – René Muret)
9 assistants de service social
1 éducateur spécialisé
2 secrétaires sociales
Présentation du poste :
Pôle d’affectation : Pôle Femmes et Enfants
Services d’affectation - poste temps plein : service de gynécologie-obstétrique - PMI
Trinôme : 2 collègues en poste sur le service de gynéco-obstétrique
Horaires de travail : Amplitude journalière de 7 h 30
9 h 00 – 16 h 30 ou 9h30-17h00 (au choix de l’agent)
Détails : Récupération à raison de 2 jours toutes les 12 semaines et de 5 jours positionnables à la convenance de l’agent, soit 15 jours de RT.
ACTIVITES
Missions Générales - Décret N° 93652 du 26/03/1993 :
Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population et d’y remédier.
Missions permanentes, dans le respect des règles éthiques :
Assurer l’accompagnement social des femmes suivies en consultation pendant leur grossesse.
Accompagner et aider les familles dans les difficultés rencontrées et leurs démarches dans le cadre de l’accès aux soins, l’accès aux droits, et l’accès aux prestations nécessaires.
Assurer la saisie des évaluations, du plan d’action et la traçabilité dans les fiches de liaisons internes dans le volet social du dossier ORBIS.
Evaluer les situations à risques et mettre en place des mesures de protection.
Mettre en place des actions sociales en articulation avec le projet thérapeutique de la personne.
Mettre en œuvre de moyens pour maintenir et développer son niveau de connaissances.
Participer aux études d’activité et saisir mensuellement les données statistiques.
Prévenir la précarité dans le cadre des Permanences d’Accès aux Soins et à la Santé (PASS)
Saisir l’activité en lien avec le dispositif PASS sur le logiciel SI-ARS
Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs (CPAM, CAF, MDPH, SOLIPAM, PMI, Aide sociale à l’enfance, Samu social, la Marmite, ISM interprétariat,…)
Travailler en étroite partenariat avec les services sociaux de polyvalence de secteur ou spécialisés afin de centrer l’activité sur l’accompagnement aux soins.
Travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des services de soins.
Veiller à la prévention et la protection de la mère et de l’enfant.

Missions Ponctuelles ou spécifiques :
Accueillir des étudiants en formation d’assistant de service social
Assurer le remplacement de la collègue dans le cadre du trinôme à l’occasion des absences
Assurer les remplacements des autres collègues du pôle dans le cadre de la continuité de service.
Assurer la continuité de la prise en charge des patients
Evaluer la situation de l’enfant et de sa famille dans le cadre de la protection de l’enfance.
Effectuer des demandes de secours et d’aides financières aux organismes ou associations partenaires (Princesse Grâce de Monaco, Fondation Hôpitaux de Paris…..)
Organiser la sortie et envisager des alternatives à l’hospitalisation.
Participer aux staffs médicosociaux et aux staffs de parentalité.
Participer aux réunions pluri professionnelles en interne ou en externe pour favoriser une prise en charge coordonnée de l’usager
Participer à l’élaboration du projet du service social hospitalier.
Participer aux réunions d’équipe du service social hospitalier.
Participer à des réunions diverses : groupes de travail thématiques. Synthèse, RPP…
Rédiger des rapports sociaux et des rapports de signalement d’ans le cadre de la protection de l’enfance.
S’adapter au contexte environnemental de la population suivie.
Particularités liées à la fonction :
Nécessité de gérer un sentiment de double appartenance : équipe de service social et équipes hospitalières tout en étant placé sous la responsabilité du cadre socio-éducatif.
COMPETENCES
Savoir-faire requis savoir-faire du métier, de la spécificité
Capacité à évaluer et à rédiger les écrits professionnels.
Capacité à travailler au quotidien avec les équipes médicales, les services administratifs, services sociaux, médico-sociaux et de soins en intra et extra hospitaliers.
Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel…)
Connaissance des règles déontologiques et éthiques du service social.
Connaissances associées
Connaissance des dispositifs liés à la protection de la mère et de l’enfant
QUALITES REQUISES
Aptitudes relationnelles : accueil, écoute, médiation. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à travailler dans l’urgence, à analyser et à gérer les priorités du service.
Capacité à renouveler ses connaissances et à améliorer ses pratiques
Discrétion, disponibilité, réactivité, esprit d’initiative. Sens de l’organisation et de la méthode.
PREREQUIS
Etre titulaire du DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social).
RISQUES PROFESSIONNELS LIES A L’ACTIVITE
Risques psychosociaux : situations de souffrance et gestion de l’agressivité
MESURES DE PREVENTION PRISES FACE A CES RISQUES
Formations, recours aux professionnels ressources compétents.
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience de travail dans le milieu sanitaire et social et dans le domaine de la protection de l’enfance.
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Poste pouvant évoluer en fonction du projet médical du groupe et du projet du service social.

Personne à contacter
Contact : Juliette GRAVELOT-SACILE, Cadre socio-éducatif Tél. 0148026289/6288
Email : juliette.gravelot-sacile@aphp.fr

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