Offre d'emploi Gestionnaire RH en charge des contractuels - Centre Hospitalier de Sens

Offre d'emploi

Offre d'emploi Gestionnaire RH en charge des contractuels - Centre Hospitalier de Sens

Annonce déposée le vendredi 17 août 2018 à 09h52
Date limite des candidatures : samedi 15 septembre 2018

Etablissement

Centre Hospitalier de Sens
1, avenue Pierre de Coubertin BP 808
89108 Sens

Photo de Hopital Gaston Ramon

Site géographique de l'offre

Hopital Gaston Ramon
1, avenue Pierre de Coubertin BP 808
89108 Sens
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Détail de l'offre

Poste proposé
Gestionnaire RH en charge des contractuels
Contrat(s)
CDD
Descriptif

GESTION DES REMPLACEMENTS DES CONGES ANNUELS (RCA)

- Récapitulatif des congés annuels d’été
- Recensement des demandes de remplacement
- Sélection des candidatures et affectation des candidats
- Création et suivi des dossiers de RCA
- Réponses aux candidats
- Evaluation des agents
- Suivi du volume des remplacements
- Organisation de la journée d’intégration


GESTION DES EMPLOIS AIDES ET DES SERVICES CIVIQUES

- Etude des demandes
- Elaboration des dossiers de recrutement
- Suivi des dossiers
- Evaluation des agents

GESTION DES REMPLACEMENTS PONCTUELS (3 JOURS/SEMAINE)

- Saisie des demandes de remplacements et mise à jour sur Gestor
- Recherche de candidats
- Création des dossiers de recrutement
- Suivi des dossiers du personnel temporaire (2F)

GESTION DES CONTRACTUELS (CDI ET CDD)

- Accueil et information du personnel contractuel
- Création et suivi des dossiers des agents
- Elaboration et suivi des contrats de travail
- Demandes de formation Sillage (Aides-soignants, aides médico-administratifs)
- Demandes de badges et accès réseau
- Demandes des fiches d’appréciation du personnel contractuel
- Mise à jour dans les logiciels C-PAGE et GESTOR
- Mise à jour du dossier papier (classement des documents élaborés dans le service)
- Rédaction des décisions de recrutement
- Rédaction des courriers Ressources Humaines
- Suivi des renouvellements de contrats

GESTION DE LA MISE A JOUR DES MODELES DE CONTRAT
En fonction des changements dans la réglementation

ORGANISATION DES INSTANCES
CHSCT

Rédaction des procès-verbaux et mise à la signature

CTE

- Organisation de l’instance
- Rédaction des procès-verbaux et mise à la signature


FORMATION : Baccalauréat minimum

CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES :

- Connaissance de la réglementation relative aux contractuels et contrats aidés
- Connaissance des logiciels GESTOR, C-Page RH et BO appréciée
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office)
- Capacité rédactionnelle exigée

Il serait apprécié que le/la candidat(e) ait une :
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement hospitalier
- Expérience dans les ressources humaines


QUALITES PROFESSIONNELLES :

- Rigueur et méthode
- Disponibilité et sens du service.
- Réactivité, adaptabilité et polyvalence
- Esprit d'initiative et anticipation
- Respect de la confidentialité et discrétion
- Sociabilité et diplomatie
- Capacité organisationnelle

HORAIRES ET RYTHME DE TRAVAIL :

5 jours du lundi au vendredi (7h45 par jours soit 38h45 par semaine)
• 8 H 45 – 16h30
• 9h15 – 17h00 les jours de remplacement

- 25 CA et 19 RTT par an

Prise de poste: 1er septembre 2018

Personne à contacter
Centre hospitalier de Sens
1 avenue Pierre de COUBERTIN
89 100 Sens
A l'attention de M. FAGNOU, Directeur des ressources humaines et des affaires médicales
Tél: 06 86 86 18 60
recrutement@ch-sens.fr

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