Offre d'emploi Cadre de santé Consultations - Centre hospitalier Dr Schaffner

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé Consultations - Centre hospitalier Dr Schaffner

Annonce déposée le vendredi 14 septembre 2018 à 18h19
Date limite des candidatures : dimanche 30 septembre 2018

Etablissement

Centre hospitalier Dr Schaffner
99, route de la Bassée BP 8
62307 Lens

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier Dr Schaffner
99, route de la Bassée BP 8
62307 Lens
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Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé Consultations
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

Le Groupement Hospitalier de Territoire de l’Artois est composé des Centres Hospitaliers de Lens (établissement support), Hénin-Beaumont, La Bassée et Béthune Beuvry.

Le GHT de l'Artois recrute, pour le Centre Hospitalier de Lens, un Cadre de santé pour les consultations

1. Définition :
Prérequis : Diplôme cadre de santé

- En complément de la fiche métier cadre de santé
Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
Manager les équipes de soins dans la planification, l’organisation et la coordination des activités de soins liées à la prise en charge du patient accueilli en consultation.
Coordonner les moyens des services de soins, en veillant à l'efficacité, à la qualité et à la sécurité des prestations fournies et attendues.
Développer la culture du signalement et gérer les risques.
Développer les compétences individuelles et collectives.

- En appui de la fiche métier cadre de santé
Décliner le projet médical partagé et le projet de soins dans le cadre du GHT de l’Artois
Décliner le projet de d’établissement au sein de l’Unité de Consultation en collaboration avec les acteurs pluridisciplinaires.
Communiquer au sein de l’Unité de Consultation afin de promouvoir les valeurs inhérentes au soin : respect, écoute et bientraitance envers les personnes accueillies et leur famille, sens du travail commun, Collaboration et recherche constante d’amélioration au sein de l’Unité.

2. Spécificités :
G.H.T de l’Artois
Autorité hiérarchique de la Direction des Soins
Autorité fonctionnelle des Chefs de Service et Cadres de Pôles
Activités en référence au P.M.P et projet de soins GHT
Activités inhérentes aux spécificités :
- Diabétologie,
- Gastroentérologie,
- Médecine interne,
- Rhumatologie
- Obésité
- Neurologie,
- Pneumologie
- Rééducation (toxine),
- Dermatologie,
- Gypsotechnie,
- Anesthésie,
- Chirurgie viscérale, vasculaire et traumatologie,
- Plaie et cicatrisation,
- Stomathérapie,
- Centre de diagnostic et d’orientation de la surdité (CDOS)

3. Relations les plus fréquentes
Corps médical pour toutes les pathologies que présentent les personnes accueillies au sein de l’Unité de Consultations.
Acteurs pluridisciplinaires paramédicaux, administratifs et de coordination du parcours de soin au service des personnes accueillies.
Ensemble des chaines hiérarchiques et fonctionnelles.
Services logistiques et biomédicaux pour l’investissement, le suivi, la maintenance et la réparation des matériels.
Services pharmaceutiques pour la gestion des stocks, le suivi des commandes et des traçabilités des DMS, DMNS et DMI des différents secteurs d’activité.
Autres services de soins ou établissements de santé partenaires du parcours de soins de l’usager.
D.S.I.H et équipe Naho

4. Activités

Missions et objectifs:
- Le cadre de santé est chargé de la coordination des activités, de l’animation des équipes et de la gestion des secteurs du secrétariat et de la consultation.
- Il veille au respect des chartes de fonctionnement.
- Il assure la coordination du parcours patient tout au long de sa prise en charge
- Pour mener à bien chacune de ses missions, le cadre travaille en synergie avec les cadre des pôle de l’établissement ainsi qu’avec l’ensemble des médecins
- Il est garant de la prise en soin de l’usager.
- Il fédère autour du Projet de l’Unité de Consultations:
o Il adhère et s’implique dans le projet de soins qu’il décline au sein de l’unité de soins ;
o Il observe, analyse et pose des priorités ; il élabore, évalue et réajuste les objectifs fixés;
o il veille à la qualité des soins et engage le service dans une démarche qualité et une gestion des risques;
o il intervient dans la planification et la régulation de l’accueil patients (programmés/urgents) au sein de l’unité, il évalue et analyse les besoins;
o il assure, coordonne de manière optimale la programmation des activités confiées ;
o il assure, coordonne et promeut l’utilisation et le déploiement des outils et ressources informatiques (bureautique, logiciel patient, interface de programmation,…) ;
o il participe à l’ouverture du service vers l’extérieur, recherche et développe les relations, consolide les liens existants et favorise de nouvelles collaborations ;
o il œuvre à la promotion de l’image de marque de l’unité
o Il est acteur et adhérent à la démarche institutionnelle concernant le parcours patient
o Il assure les liens avec les différents partenaires quant au suivi et à la trajectoire du patient
o Il est acteur dans le projet de soins de l’établissement et le projet de soins du GHT.


Moyens mis à disposition :

- Equipe médicale
- Equipes paramédicale et assistant médico-administratif
- Matériels et dispositifs



Rôle et fonctions confiées :
- Gestion des ressources humaines :
o Il anime et coordonne l’équipe placée sous sa responsabilité, la soutient dans la poursuite de la réalisation de ses objectifs ;
o il assure la gestion du personnel, il adapte les ressources à l’activité dans le respect des règles de sécurité, des conditions de travail et des besoins du service
o il évalue les pratiques professionnelles, précise et garantit les rôles et fonctions en cohérence avec les règles professionnelles ;
o il applique et fait appliquer le règlement et la législation en vigueur ;
o il propose des formations adaptées aux besoins des personnes et des services ;
o il favorise l’expression des personnels, analyse et évalue les projets personnels et professionnels ;
o il évalue les modalités d’organisation des soins, délègue et contrôle;
o il veille au respect des protocoles en vigueur ;
o il participe activement à la prévention des infections nosocomiales, en s’appuyant sur les recommandations de l’unité opérationnelle d’hygiène ;
o il participe à la formation des personnels, des étudiants ;
o il se tient informé et s’adapte aux évolutions professionnelles
- Gestion des matériels :
o il définit des priorités en matière d’équipement et de fournitures et veille à l’utilisation optimale des moyens ;
o il organise et contrôle la maintenance des matériels et locaux en collaboration avec les services techniques ;
o il organise la gestion des stocks et des matériels, assure les commandes de dispositifs hors stock ;
o il délègue auprès des soignants et contrôle les commandes hebdomadaires de dispositifs stériles et médicaments.
- Communication:
o il favorise les échanges d’informations liées à la vie de l’établissement, aux activités des services de soins et médico techniques, à l’activité propre de l’unité, aux conditions de travail, à l’évolution des pratiques professionnelles … ;
o il organise et anime des réunions de travail et suscite l’expression et la participation de chacun ;
o il cherche à développer l’esprit d’équipe et la solidarité ;
o il favorise les relations directes entre les unités
- Parcours patient :
o Il anticipe l’organisation de la prise en soins dès l’admission du patient
o Il repère les parcours complexes et coordonne les professionnels
o Il se situe comme l’interface ville/hôpital avec les partenaires d’amont et d’aval,
o Il accompagne les projets en lien avec la fluidification des parcours patient (PRADO, HAD, UAPO, Médecine de ville,..),

Personne à contacter
Pour tout renseignement :
Mme Adeline GRIERE - Responsable territoriale du recrutement du GHT de l'Artois
03.21.69.17.26
Merci de transmettre, CV + lettre de motivation à recrutement@ch-lens.fr

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