Offre d'emploi INFIRMIER(ERE) EN SERVICE DE REANIMATION MEDICALE ET UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE - POLE THORAX - AP-HP Hôpital Bicêtre

Offre d'emploi

Offre d'emploi INFIRMIER(ERE) EN SERVICE DE REANIMATION MEDICALE ET UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE - POLE THORAX - AP-HP Hôpital Bicêtre

Annonce déposée le vendredi 01 mars 2019 à 10h46
Date limite des candidatures : mardi 28 mai 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Détail de l'offre

Poste proposé
INFIRMIER(ERE) EN SERVICE DE REANIMATION MEDICALE ET UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE - POLE THORAX
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

FICHE METIER : INFIRMIERE
SERVICE DE REANIMATION MEDICALE ET UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE - Pr RICHARD
PÔLE THORAX
BICETRE
78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)
Bus : n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention-Jaurès) - n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie
SERVICES DE SOINS
INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX
Date de parution :
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX (code métier 1A604)
Appellation locale : IDE
Grade : INFIRMIER Catégorie : A/B
Position dans la structure : SERVICE SITUE DANS LE POLE : THORAX (pneumologie – USIP/USIC – cardiologie - Réanimation médicale et USCM)
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur Général des Soins - Directeurs des Soins – Cadre paramédical de pôle - Cadres de Santé
Liaisons fonctionnelles :
Les équipes médicale et paramédicale du service, l’ensemble des services cliniques de l’hôpital, médico-techniques, de rééducation, des affaires sociales - l’ensemble des médecins et tous les acteurs de santé.


Présentation de la structure et de l'équipe :
La réanimation médicale se situe au 3ème étage du bâtiment Paul BROCA.
Le service compte 15 lits de réanimation répartis sur 3 secteurs et 10 lits de surveillance continue répartis sur 2 secteurs.

Structure de l’équipe :
 Equipe médicale :
1 Chef de Service
1 PUPH
1 MCUPH
3 PH
5 Assistants
8 Internes et Externes
 Equipe paramédicale :
2 Cadres de Santé
48 Infirmiers
34 Aides-soignants dont 1 Secrétaire Hospitalière et 1 Logisticienne
3 Secrétaires Médicales

Pathologies traitées :
Insuffisances circulatoires aiguës, détresses respiratoires, insuffisances rénales aiguës, pathologies infectieuses sévères et troubles neurologiques.

Horaires de travail : Base hebdomadaire de 35h de travail de jour, amplitude horaire en 12 heures (7h00-19h00).
Base hebdomadaire de 32h30 de travail de nuit, amplitude horaire en 12 heures (19h00-7h00).
Détails : Repos hebdomadaire de 2 jours consécutifs, les repos récupérateurs sont fractionnés en fonction de l’organisation du service.

ACTIVITES
Missions générales :
L’infirmier assure la prise en charge des fonctions vitales défaillantes en prodiguant au patient des soins de qualité, dans le respect de sa dignité, de ses droits et de ses croyances dans les limites fixées par la législation en cours et les recommandations des tutelles.

Missions permanentes :
L’infirmier assure la prise en charge de 2 ou 3 patients en secteur aigu et 5 patients en unité de surveillance continue, en appliquant les prescriptions médicales et en établissant correctement les documents relatifs aux patients.
Il communique au médecin en charge du patient toute information en sa possession susceptible de concourir à l’établissement d’un diagnostic.
Il veille à la bonne exécution des actes accomplis par les agents placés sous sa responsabilité (aides-soignants ou stagiaires).
Il participe à l’information du patient et ses proches et est le relais privilégié entre le patient, la famille, l’équipe d’encadrement, l’équipe médicale…
Il participe à la vie du service et à l’évolution des connaissances médicales et paramédicales.

Missions ponctuelles et spécifiques :

L’infirmier participe :
- aux réunions d’équipe
- aux groupes de travail dans le cadre du projet de pôle
Risques professionnels liés à l’activité :
Manutention et mobilisation fréquente des patients

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Matériel adapté mis à disposition (exemples : lits pesants, lèves malades, drap de glisse…)

COMPETENCES
Savoir-faire requis

Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
Effectuer et formaliser un plan de soins et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés à la situation en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail en binôme et en équipe inter professionnelle
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant les pratiques et les soins infirmiers
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins


Connaissances associées
Soins infirmiers Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité Communication et relation d’aide Hygiène et sécurité Démarches, méthodes et outils de la qualité Exercice, organisation et actualités professionnelles Santé publique Éthique et déontologie
3 2 2 3 2 2 2 2
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies
QUALITES REQUISES

Le sens des responsabilités, le sens des valeurs professionnelles, l’esprit d’équipe et le dynamisme sont essentiels.
Des qualités relationnelles et humaines telles que la tolérance, la disponibilité et le respect sont indispensables vis à vis des patients et de leurs proches.

PREREQUIS
Diplôme d’État Infirmier
EXPERIENCE CONSEILLEE

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Evolution de carrière possible en lien avec le projet professionnel de l’agent

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
M. RODET Luc
Cadre paramédical du pôle
Tél. 01 45 21 21 21 DECT 179 69
MAIL : luc.rodet@aphp.fr

Mme JABOUIN Séverine
Cadre de santé
Tél. 01 45 21 21 21 DECT 241 95
MAIL : severine.jabouin@aphp.fr

M. TURPIN Dominique
Cadre de santé
Tél. 01 45 21 21 21 DECT 242 83
MAIL : dominique.turpin@aphp.fr

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