Offre d'emploi Accueillant familial thérapeutique - Centre hospitalier de Douai

Offre d'emploi

Offre d'emploi Accueillant familial thérapeutique - Centre hospitalier de Douai

Annonce déposée le vendredi 07 septembre 2018 à 11h03
Date limite des candidatures : vendredi 28 septembre 2018

Etablissement

Centre hospitalier de Douai
Route de Cambrai BP 10740
59507 Douai

Site géographique de l'offre

Unité Thérapeutique d'Accueil Familial Thérapeutique
Rue Charles Merlin Site de la Maison de Retraite
59500 DOUAI

Détail de l'offre

Poste proposé
Accueillant familial thérapeutique
Contrat(s)
CDD;CDI
Descriptif

Intitulé du poste
 Accueillant familial thérapeutique

Localisation
Travail à domicile

CMP de Douai
91 rue du Président Wagon à Douai
tel : 03 27 94 77 94

Position du poste au sein de l’établissement
 Pôle : Psychiatrie Générale
 Service : UTAFA
 UF : 3251

Composition de l’équipe de travail
Infirmiers, cadre de santé, psychologue, assistante sociale, Psychiatre

Contexte organisationnel
L’accueillant familial thérapeutique héberge et prend en soins à son domicile une ou deux personnes affectées par un handicap psychique

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel
 Hiérarchique :Mr BOVANI
 Fonctionnel : Dr NEDELESCU

Référentiel statutaire du poste
Contractuel

Amplitude horaire
24h/24h

Type de repos
à voir avec la DRH.



Contraintes spécifiques associées au poste
Travail à domicile, accueil à temps plein, 7 jours sur 7, nécessité d’accompagner, si nécessaire, la personne hébergée à ses rendez-vous médicaux et autres démarches. Il faut être disponible pour les visites hebdomadaires de membre(s) de l’équipe de l’UTAFA




ARCHITECTURE DU POSTE
Définition
L’accueil familial thérapeutique vise à favoriser la réadaptation et la
réinsertion de patients adultes souffrant de troubles psychiques.
Le recrutement se fait sur des critères de professionnalisme, de fiabilité et d’adaptabilité.

Indicateurs de performance
 Satisfaction de la personne accueillie
 Atteindre les objectifs définis dans le contrat de soins, sous la supervision de l’équipe UTAFA
 Mettre en œuvre les ajustements adéquats nécessaires, dans l’environnement et dans l’interaction avec la personne handicapée psychique accueillie
 Réussite du projet d’évolution vers l’autonomie de la personne accueillie

Les principales activités
 Intégration de la personne dans la cellule familiale (l’accueil familial implique l’ensemble de la structure familiale, le consentement de tous les membres de la famille est donc indispensable)
 Accompagnement et soutien de la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne et du soin, dans le but d’améliorer ses habiletés sociales dans un contexte familial et social
 Ecoute attentive de la personne accueillie (besoins, difficultés, soutien moral, bienêtre physique et psychique)
 Collaboration au projet thérapeutique individualisé en lien avec l’équipe de l’UTAFA et les autres partenaires
 Participation systématique aux formations dispensées par l’équipe de l’UTAFA et les autres partenaires (préparation initiale durant le processus de recrutement et accompagnement dans le cadre de la dynamique familiale personnalisée)
 Temps d’échange avec les d’autres accueillants familiaux




LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires
 Aucune formation ou diplôme préalable n’est exigé
 Toute personne majeure peut être accueillant familial
 Il faut se soumettre aux entretiens de faisabilité (dont une enquête sociale)
 Il faut bénéficier d’un revenu de base fixe (revenu personnel ou revenu du conjoint, pension d’invalidité, de retraite, de réversion…)
 Il ne faut pas avoir de lien personnel ou de parenté avec la personne accueillie
 Il faut recevoir un agrément délivré par le Directeur du Centre Hospitalier de référence

Principales qualités requises
 Écoute et sens de l’analyse, ouverture à une formation suffisante (accompagnée par l’équipe UTAFA)
 Bientraitance, bienveillance et respect envers la personne accueillie et ses droits/libertés
 Capacité d’adaptation, réactivité
 Capacité à travailler en équipe
 Souplesse, ouverture d’esprit et sens de l’autocritique
 Discrétion et obligation de réserve (secret professionnel)

Principaux moyens mis à disposition
 Accompagnements hebdomadaires de l’équipe de l’UTAFA voire plus fréquents si besoin
 Formation continue personnalisée
 Participation aux réunions d’Intervision
 Mise à disposition d’une fiche de renseignements utiles pour les situations d’urgence



Relations professionnelles les plus fréquentes
Interne
Equipe pluri-professionnelle de l’UTAFA

Interservices
Equipe pluri-professionnelle du CMP en charge de la personne accueillie
Direction des Ressources Humaines du Centre Hospitalier

Externes
Mandataires judiciaires en charge des personnes accueillies
Famille de la personne accueillie

Personne à contacter
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :

Centre Hospitalier de Douai
Recrutement 2018-25 "accueillant familial"
Route de Cambrai
BP 10740
59507 DOUAI Cédex

Ou par mail : drh@ch-douai.fr

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