Offre d'emploi ASSISTANT(E) SOCIAL(E) - Centre Hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi ASSISTANT(E) SOCIAL(E) - Centre Hospitalier

Annonce déposée le mardi 11 septembre 2018 à 10h48
Date limite des candidatures : dimanche 30 septembre 2018

Etablissement

Centre Hospitalier
4 rue Emile Desvaux BP N° 80156
14504 Vire

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier
4 Rue Emile DESVAUX BP N° 80156
14504 VIRE NORMANDIE CALVADOS

Détail de l'offre

Poste proposé
ASSISTANT(E) SOCIAL(E)
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

Le Centre Hospitalier de Vire situé à 45 minutes de Caen en voiture et à 2 h 30 de Paris en train, recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à temps plein.
Poste disponible immédiatement. CDD 3 mois renouvelable. Rémunération en fonction du profil et des grilles de la FPH.

GRADE : Assistant(e) de Service Social - 2682

DEFINITION :
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, économique, culturel et professionnel.

FORMATION, QUALIFICATIONS ET/OU CERTIFICATS REQUIS :
Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)

LIAISONS HIERARCHIQUES :
 Directeur de l’établissement,
 Directeur, chargé de l’organisation des soins et de la qualité.

LIAISONS FONCTIONNELLES
Les personnels soignants,
Les services logistiques, médicotechniques et administratifs du CH,
Les praticiens hospitaliers,
Les professionnels libéraux,
Les organismes sociaux. 

PRESENTATION DE L'EQUIPE
4 assistants sociaux

PRESENTATION DES LOCAUX :
Les bureaux du service social sont situés :
- 2 bureaux au rez-de-chaussée du Bâtiment DRUCKER,
- 2 bureaux au 3ème étage du Bâtiment SALAUN.

FONCTIONNEMENT DU SERVICE
du lundi au vendredi

HORAIRES
35 heures par semaine : 09h00 à 16h30

MISSIONS PERMANENTES :
Assister les patients pour l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle,
Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d’activité,
Elaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient dans son domaine d’activité,
Informer et conseiller les tiers dans son domaine d’activité,
Informer sur l’offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients,
Assurer la médiation des relations avec les familles, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs,
Recueillir et collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité,
Rédiger des compte rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité,
Tenir des entretiens avec des personnes,
Assurer la veille spécifique à son domaine d’activité.

MISSIONS PONCTUELLES :
Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les étudiants et stagiaires,
Animer des réunions intra et extra hospitalières,
Monter et instruire de dossiers relatifs à son domaine d’activité.

COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE :
Animer et développer un réseau professionnel,
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),
Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence,
Conduire un entretien d’aide,
Identifier, analyser des situations d’urgence et définir des actions,
Identifier/analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,
Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences,
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau,
Utiliser les outils bureautiques.

Personne à contacter
Centre Hospitalier de Vire
Direction des Ressources Humaines
04 rue Emile Desvaux
BP 80156
Vire
14504 VIRE NORMANDIE Cedex
Email : charlotte.millman@ch-vire.fr

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