Offre d'emploi Manipulateur en Electro Radiologie Médicale Poste grande équipe - AP-HP Hôpital Saint-Antoine

Offre d'emploi

Offre d'emploi Manipulateur en Electro Radiologie Médicale Poste grande équipe - AP-HP Hôpital Saint-Antoine

Annonce déposée le jeudi 13 septembre 2018 à 16h35

Etablissement

AP-HP Hôpital Saint-Antoine
184, rue du Fbg Saint-Antoine
75571 Paris

Site géographique de l'offre

Hôpital Hôpital Saint Antoine
184, rue du Fbg Saint-Antoine
75571 Paris
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Détail de l'offre

Poste proposé
Manipulateur en Electro Radiologie Médicale Poste grande équipe
Contrat(s)
CDI;Mutation
Descriptif

FICHE DE POSTE

GROUPE HOSPITALIER GHUEP : Groupement des hôpitaux universitaires de Paris Est
ETABLISSEMENT(S) SAINT ANTOINE
184 Rue du Faubourg saint Antoine
75012 PARIS
DATE DE MISE A JOUR 12/09/2018

INTITULE DU POSTE
Manipulateur en Electro-Radiologie Médicale

METIER
Manipulateur en Electro-Radiologie Médicale

CODE METIER
05L30

GRADE
MERM
STRUCTURE

POLE
INTITULE IMAGERIE
Pôle constitué de 4 établissements (TENON, ST ANTOINE, ROTHSCHILD, TROUSSEAU) 4 services d’imagerie et 2 services de Médecine Nucléaire sur Trousseau et Tenon
________________________________________
ACTIVITE
Radiologie adulte patients externes et hospitalisés (706 lits)

SERVICE
PRESENTATION
- Plateau technique multi-modalités récent : 2 Scanner, 2 IRM, Echographie, Vasculaire (dont pose de Picc-Line par délégation), Radiologie interventionnelle
- Radiologie numérisée, Capteur Plan.
- Radiographie au bloc, au chevet des patients, poste de radiographie au sein du SAU.

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
- Equipe paramédicale (3 Cadres, 50 Manipulateurs, 9 AS, 7 Secrétaires, 8 Agents,)
- Equipe médicale (Chef de service, Chefs de clinique, PH, Vacataires, Internes)

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+3) (N+2)(N+1)
Cadre de Pôle
Cadre supérieur de santé
Cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale de l’unité
Services cliniques de l’hôpital

ACTIVITES
MISSIONS PERMANENTES :

- Assurer une prestation de qualité auprès du patient selon une standard qualité définie dans le service.
- Assurer la circulation de l’information entre les personnels du service dans la limite du secret professionnel et sous contrôle hiérarchique.
- Respecter et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans le service.
- Prendre en charge physiquement et psychologiquement le patient dans le poste de travail.
- Réaliser les examens selon les protocoles établis dans le service en collaboration avec l’équipe médicale.
- Prendre en charge le dossier de radiologique et administratif du patient (codifier les examens)
- Assurer la formation des élèves manipulateurs dans les postes.
- Participer aux groupes de travail mis en place dans le service.
- Assurer toutes activités relevant de sa compétence et demandées par l’encadrement.
- Assurer la continuité des prestations auprès du patient en fonction des besoins et des contraintes du service.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Des positionnements en tant que référent modalité vous confèreront des missions spécifiques
Inhérente à cette modalité : organisation/formation/paramétrage etc.…..

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Schéma mixte 7h36/7h30 le jour et 10h la nuit (Nouveaux embauchés en 7h30 à compter de septembre 2016)
Horaires de travail 35h hebdomadaires en moyenne. Possibilité d’accès à toutes les modalités dans le cadre du parcours de formation.
Prise de poste de 7h à 11h24 le matin et 13h24 l’après-midi en fonction des modalités et des postes de travail.
Gardes de WE : 1 week-end complet environ toutes les 5 semaines – Nécessité d’assurer la continuité des soins
Récupération des repos négociée avec l’encadrement - Congés en vigueur à l’AP-HP- Accès à la crèche du personnel. Possibilité de logement.

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS

Gestion des outils informatiques.
Analyse et synthèse d’informations.
Identifier et analyser les situations d’urgence et définir des solutions adaptées.
Capacité relationnelle et pédagogiques.
Sens de l’organisation et priorisation des tâches.
Rigueur dans les missions confiées.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissance de l’institution
Méthodologie d’analyse et de communication
Droit du patient, hygiène hospitalière, radioprotection du personnel et des patients
SAVOIR ETRE ATTENDU
- Courtoisie
- Disponibilité
- Conscience professionnelle
- Esprit d’équipe
- Ecoute
PRE-REQUIS
DE ou DTS de manipulateur d’électroradiologie médicale

EVOLUTION
- Accès aux différentes modalités selon l’évaluation des compétences et la date d’arrivée dans le service
- Missions de référents (modalités ou thématiques)
- Institut de Formation des Cadre de Santé
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation incendie : annuelle
Formation radio protection personnel
Formation radio protection patient

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
 Oui x Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
x Oui • Non
Exposition aux risques professionnels inhérents à l’activité sous rayonnement ionisants

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités
auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Personne à contacter
Mme Odile TOURNEMOL CPP Pôle imagerie
Email : odile.tournemol@aphp.fr

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