Offre d'emploi Chargé(e) d'Etudes Statistiques RH H/F - Centre hospitalier universitaire de Brest

Offre d'emploi

Offre d'emploi Chargé(e) d'Etudes Statistiques RH H/F - Centre hospitalier universitaire de Brest

Annonce déposée le mercredi 26 septembre 2018 à 21h36

Etablissement

Centre hospitalier universitaire de Brest
2, avenue Foch
29609 Brest

Photo de Hôpital Morvan

Site géographique de l'offre

Hôpital Morvan
2 Av Foch
29609 Brest
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Détail de l'offre

Poste proposé
Chargé(e) d'Etudes Statistiques RH H/F
Contrat(s)
CDI
Descriptif

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, situé en bord de mer, le Centre Hospitalier Régional Universitaire de BREST recherche, pour sa Direction des Ressources Humaines, un (e) Chargé(e) d'Etudes Statistiques, référent(e) du logiciel de gestion du temps de travail

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en œuvre de compétences et de techniques spécifiques.


LE POSTE :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous apporterez votre expertise sur l'ensemble des secteurs du service (recrutement, carrières, protection sociale, rémunération, temps de travail) : vous jouerez un rôle clé dans la politique RH de l'établissement.

Technicien(ne) confirmé(e) dans l'exploitation de données statistiques, vous réaliserez des études chiffrées et des modèles mathématiques permettant de dégager les causes des phénomènes étudiés, en utilisant les moyens informatiques (matériels et logiciels) afin d'aider à la prise de décision, d'anticiper ou de prévoir des mesures utiles.

Votre expertise fera de vous le référent applicatif et bureautique au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Activités principales :

- Développement du logiciel de gestion du temps de travail par le paramétrage de nouvelles fonctionnalités, formation et accompagnement des utilisateurs au logiciel.

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine d'activité.

- Appui technique et fonctionnel auprès de l'équipe GTT de la DRH.

- Contrôle du bon déroulement des interfaces entre le logiciel de gestion du temps de travail et le logiciel de gestion des ressources humaines.

- Conception et réalisation d'outils et/ou méthodes spécifiques (base de données, automatisation des tâches) au domaine d'activité.

- Accompagnement du personnel de la Direction des Ressources Humaines dans l'utilisation des outils informatiques, dans la construction des requêtes, dans la compréhension et la résolution des dysfonctionnements.

- Collecte, extraction, traitement et analyse des données RH, vérification de la cohérence des résultats et de l'exhaustivité des données diffusées pour intégration dans les rapports et les bilans produits par la DRH (SAE, bilan social, ...),

- Réalisation et exploitation d'enquêtes externes et internes, relatives à son domaine d'activité

- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité.

- Vérification de la cohérence des données et contribution à l'évolution de ces tableaux.

Fiche de poste


PROFIL RECHERCHÉ :

Disposant d'un bac +2 minimum, vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels d'exploitation de données statistiques ( Excel, Access, Business Objects ). Une connaissance des problématiques GRH et des logiciels métiers Chronos (gestion du temps de travail) et AGIRH (Gestion des ressources humaines) serait appréciée.

https://www.youtube.com/watch?v=H0oNeZJYVr8

RÉMUNÉRATION : €1700,00 / mois

Personne à contacter
Mme Sandrine PERHIRIN
Email : sr5r761wba4n@candidature.beetween.com

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