Offre d'emploi RESPONSABLE QUALITE POLE PERSONNES AGEES (H/F) - Centre hospitalier régional d'Orléans

Offre d'emploi

Offre d'emploi RESPONSABLE QUALITE POLE PERSONNES AGEES (H/F) - Centre hospitalier régional d'Orléans

Annonce déposée le vendredi 11 janvier 2019 à 14h41
Date limite des candidatures : jeudi 28 février 2019

Etablissement

Centre hospitalier régional d'Orléans
14 avenue de l'Hôpital CS 86709
45067 Orleans

Site géographique de l'offre

EHPAD et USLD Le Bois Fleuri
1160 rue Passe Debout
45770 Saran
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
RESPONSABLE QUALITE POLE PERSONNES AGEES (H/F)
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Le CHR d'ORLEANS

recrute

un RESPONSABLE QUALITE/CHEF DE PROJET (H/F)

pour le pôle Personnes Agées

à temps plein

Recueillir et exploiter les informations terrains (internes /externes) et mettre en œuvre les actions adéquates dans le domaine de la qualité en cohérence avec la politique du Pôle Personnes âgées et la réglementation applicable aux établissements sanitaires et médico-sociaux.
Missions permanentes :
Pilotage du plan d’amélioration continue de la qualité (PACQ) :
- Construire et suivre du PACQ en collaboration avec des référents identifiés,
- Planifier les actions à réaliser,
- Créer et suivre les fiches actions
- Mettre en œuvre les actions identifiées,
- Compléter le PACQ
- Mettre à jour le PACQ sur la plateforme AGEVAL.

Gestion des risques :
- Traiter des FEI dans son domaine de compétence
- Mettre en place et réaliser des CREX
- Mettre en place et réaliser des chambres des erreurs

Organisation des COPILQUAL (4 fois/an)

Chef de projet métier Logiciel de soin informatisé
- Organiser les COPIL TITAN
- Participer aux comités de suivi CIS VALLEY (hébergeur de données)
- Recueillir et traiter les dysfonctionnements du logiciel de soin en lien avec le support technique TITAN
- Organiser les réunions avec les référents TITAN des équipes de soin tous les 6 mois
- Réaliser des tests de validation de nouvelle version
- Installer les nouvelles versions TITAN Nomade sur les tablettes du Pôle (tableau de suivi mises à jour)

Gestion documentaire et veille réglementaire

Suivi de projets en vue de l’amélioration des conditions d’hébergement des résidents et la qualité de vie au travail

Organisation et suivi de projets liés à la qualité de vie au travail

Réalisation triennales des enquêtes de satisfaction destinées aux usagers (résidents, familles et professionnels) :

Pilotage des évaluations interne et externe tous les 5 et 7 ans

Application des recommandations de bonnes pratiques de l’ANESM/HAS et des obligations dictées par la loi 2002-02 pour la réalisation de ses évaluations.

Gestion des ressources humaines

Missions ponctuelles et spécifiques :
- Participation à des réunions spécifiques à son domaine d’activité et à des réunions d’information des secteurs sanitaire et médico- social
- Participation au Conseil de la vie sociale
- Organisation du COPIL BIENTRAITANCE
- Réalisation d’enquête sur des domaines spécifiques et pour le compte d’organismes extérieurs.


Formation et/ou qualifications requises
Master 2 en gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux ou équivalent, DU qualité
Qualités professionnelles :
• Rigueur, autonomie
• Sens de la communication et de la pédagogie, des responsabilités et du secret professionnel
• Sens de l’organisation et de la collaboration,
• Ecoute et empathie,
• Esprit d’initiative,
• Mise à jour régulière des connaissances professionnelles,
• Capacité de communication en public,
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.

Qualités personnelles :
• Méthode d’enquête,
• Réglementation des établissements sanitaires et médico-sociaux (loi 2002-02),
• Recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM,
• Conduite de projet,
• Outils bureautique, TIC,
• Logiciel dédié au suivi de la qualité,
• Concept qualité,
• Animation de groupe,
• Intérêt pour l’informatique

Personne à contacter
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser
à la directrice des ressources humaines
14 avenue de l’Hôpital – CS 86709 – 45067 Orléans cedex 2
Ou par Mail : recrutement@chr-orleans.fr
Site www.chr-orleans.fr

URL de l'offre
www.chr-orleans.fr

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EHPAD et USLD Le Bois Fleuri

1160 rue Passe Debout
45770 Saran
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