Offre d'emploi Cadre de santé - Service de l'enfant et de l'adolescent - Pr David Cohen - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre de santé - Service de l'enfant et de l'adolescent - Pr David Cohen - AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix

Annonce déposée le mardi 26 mars 2019 à 09h20
Date limite des candidatures : dimanche 05 mai 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière - Charles Foix
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Universitaire Pitié Salpêtrière
47-83, boulevard de l'Hôpital
75651 Paris

Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre de santé - Service de l'enfant et de l'adolescent - Pr David Cohen
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

FICHE DE POSTE

GROUPE HOSPITALIER PITIE-SALPETRIERE CHARLES FOIX
ETABLISSEMENT(S) : Hôpital Pitié-Salpêtrière
ADRESSE(S) : 47 Boulevard de l’Hôpital – 75 013 PARIS

DATE DE MISE A JOUR 05/03/2019

Direction des soins : Groupe hospitalier Pitié Salpêtrière/Charles Foix
Responsabilité : Coordonnateur Général des soins, Madame Fabienne MARION

PERSONNE A CONTACTER

Coordonnateur Paramédical du pole 103 : Madame Claire SEVILLA
Téléphone : 01 42 16 21 15 Courriel : claire.sevilla@aphp.fr

INTITULE DU POSTE
Cadre responsable d’unité – Service de Pédopsychiatrie du Pr David COHEN

METIER
Cadre de Santé

CODE METIER


GRADE
Cadre de santé

STRUCTURE
INTITULÉ POLE
Pole 103 : Maladies du système nerveux
________________________________________
ACTIVITE
Le pôle des maladies du système nerveux est constitué de quatre entités :
- Soins de Suite et Réadaptation neurologiques, orthopédiques-SLD / Médecine Physique et Réadaptation.
- Psychiatrie Enfant / Psychiatrie Adulte.
- Neurologies (services cliniques).
- Neuropathologie / Neurophysiologie.

SERVICE
PRESENTATION
Le service se compose de 66 lits d’hospitalisation temps plein répartis sur 5 unités de soin
-Itard : 14 lits de 5 à 11 ans
- Simon : 6 lits pour adolescents en soins intensif
- Esquirol : 15 lits de 12 à 15 ans
- Seguin : 15 lits de 15 à 18 ans
-USIDATU : Unité Sanitaire Interdépartementale d’Accueil Temporaire des Urgences, 16 lits (7 enfants,9 adultes)
37 places d’hôpital de jour réparties en 3 structures
Une consultation et un accueil d’urgence
1 centre Référent Maladies Rares
1 Centre Référent troubles du langage et des apprentissages
1 centre diagnostic Autisme1 CMP dans le 12ème
1 unité Petite Enfance et Parentalité dans le 12ème

COMPOSITION DE L’EQUIPE

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Direction des soins : Mme Fabienne Marion
Cadre paramédical de pôle : Claire Sevilla
Cadre supérieur de santé RRH : Gilles Ménagé
________________________________________
FONCTIONNELLES

Chef de service
Cadre de santé/Socio-éducatif/Orthophoniste
Equipes médicales pluridisciplinaires, Educatives, Pédagogiques
Services techniques
Cadres du pôle et de la direction des soins pour les projets transversaux
Equipes logistiques, Techniques, et Administratives

ACTIVITES

Missions générales:
• Elaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale
• Gestion directe des personnels paramédicaux de la consultation (orthophonistes, psychologues, psychomotriciens) et en transversal des autres unités du service grâce au logiciel APHP Gestime, avec le support du logiciel RH du service
• Gestion des personnels des structures extra hospitalières
• Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou le l'unité
• Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
• Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs.
• Participation aux CREX et RMM du service
• Reporting oral et écrit aux cadres, CSS , CPP, RRH et médecins du service.
• Utilisation de la plateforme collaborative interne dédiée à l’encadrement pour le reporting inter-cadres.
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

Activités spécifiques :
Participation aux instances internes, groupes de travail et réunions

Relations professionnelles les plus fréquentes :
Qualiticien et médecine du travail et direction des soins et professionnels du service

QUOTITE DE TRAVAIL
100% - Cadre au forfait

HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude horaires : 9h à 18h30
EN RESPECT DE LA CONTINUITE DE L’ENCADREMENT
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe
• Conduire des réunions
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
Travailler en réseau



CONNAISSANCES ASSOCIEES

Exercice, organisation et actualités professionnelles Gestion des ressources humaines Conduite de projet Éthique et déontologie Risques et vigilances Techniques de communication Démarches, méthodes et outils de la qualité Gestion budgétaire
3 3 2 2 3 2 2 1
QUALITES REQUISES
Travailler en équipe de cadres (SERVICE ET POLE)
Savoir écouter et faire preuve d’autorité
Savoir négocier et se positionner clairement pour appliquer les décisions
Savoir organiser une unité ou un service
Remplacer ses collègues lorsque cela est nécessaire

PRE-REQUIS
• Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
• Diplôme de cadre de santé

EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience d'encadrement, de formation
• Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
• Participation à des groupes de travail et/ou instances
Expérience en psychiatrie souhaitable



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Risques liés essentiellement aux pathologies accueillies pouvant générer des actes agressifs verbaux ou physiques
Risques liés aux familles en lien avec des pathologies psychiatriques ou des réactions d’angoisse
Risque suicidaires de certains patients
Risques de fugues
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Equipe d’encadrement paramédicale et médicale Staffs et séminaires cliniques hebdomadaires cliniques, conférences, réunions
Reprise en RMN et en CREX (Comité de retour d’expérience)
Système d’alerte par Bip géolocalisable
Procédures et protocoles infirmiers et médicaux
Comité de soins : 1 fois par mois : participation aux axes stratégiques du pôle MSN
Présence Médicale et de l’encadrement (1 week-end d’astreinte par cadre toutes les 4 à 6 semaines)
Astreintes médicales nuit et week-end

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Claire SEVILLA - cadre paramédical de Pôle

claire.sevilla@aphp.fr

01 42 16 21 15

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