Offre d'emploi Jardinier - AP-HP Hôpital Bicêtre

Offre d'emploi

Offre d'emploi Jardinier - AP-HP Hôpital Bicêtre

Annonce déposée le jeudi 25 octobre 2018 à 08h19

Etablissement

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Détail de l'offre

Poste proposé
Jardinier
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Fiche de poste

BICETRE
78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE

Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)
Bus : n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention-Jaurès) - n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie


Date de parution : Octobre 2018
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : 20X200.
Appellation locale : jardinier
Grade : Ouvrier qualifié Catégorie : C
Position dans la structure :



Liaisons hiérarchiques : TSH espaces verts


Liaisons fonctionnelles : les techniciens et ouvriers des secteurs travaux

Présentation de la structure et de l'équipe :
Présentation de l'établissement (son projet, l'enjeu, l'équipe de direction)

Le groupe hospitalier est composé des hôpitaux A. Béclère, Bicêtre et Paul Brousse. Il constitue une des plus importantes structures hospitalières du Val de Marne. Il a une double vocation d’hôpital de proximité et centre médico-universitaire. (MCO – SLD/SSR).

Les axes stratégiques développés dans le cadre du projet d’établissement sont :

Le groupe Hospitalier assure et développe ces activités de santé publique dans les pôles d’excellence et les axes stratégiques du projet d’établissement notamment :
 Les services d’accueil des urgences Adultes et pédiatrique et l’urgence de grande garde neurochir,
 Les neurosciences, les activités neurochirurgicales,
 La chirurgie et ses blocs opératoires, la réanimation chirurgicale, la réanimation médicale,
 La médecine interne, la médecine infectieuse, l’immunologie, l’endocrinologie,
 La maternité (de type III), la périnatalité, la néo–natalogie, la pédiatrie
 Les activités de vieillissement, les soins de suite, de rééducation et de réadaptation, la psychiatrie
 Les laboratoires Biologie, bactériologie, anapath, virologie, etc… les services d’imagerie, l’imagerie interventionnelle,

Les projets réflexion et de restructuration et d’accompagnement au projet d’efficience au sein :
 Des activités de MCO plus particulièrement au niveau de la chirurgie, la cancérologie et la biologie.
 Des projets d’efficience et de renforcement des acquis en pédiatrie, périnatalité, médecine interne, infectiologie et gériatrie en développant les pôles d’excellence et de recherche.

Le groupe hospitalier assure également des missions d’enseignement et d’accompagnement des actions de rechercher
interne et externe.

Présentation des services :
ABC BCT PBR

 Nombre de lits :
 Effectifs
- Personnel non médical :
- Personnel médical :
450 lits

1496
300
893 lits

2986 agents
906 médecins
690 lits

2300 agents
300 médecins











ACTIVITES DE LA DIRECTION DES INVESTISSEMENTS ET DU SERVICE TECHNIQUE
La Direction des Investissements et du Service Technique rassemble pour les trois sites (BCT/PBR/ABC) les activités relatives aux Travaux, à la Maintenance, à la Sécurité, aux Equipements du Biomédical et à l’informatique regroupées en trois Directions, l’une pour les Travaux, la Maintenance la Sécurité, la seconde pour les Equipements, enfin la troisième pour l’Informatique et un département administratif.

o La Direction des Travaux, de la Maintenance et de la Sécurité est composé notamment :
o Un département Sécurité,
 Sécurité Anti-malveillance
 Sécurité Incendie
 Sécurité Environnementale
o Un département Travaux,
 Etudes et conception
 BET
o Trois départements de Maintenance
Un pour chaque site



ACTIVITE

Mission générale :

- En liaison permanente avec le responsable Espaces Verts du groupe Bicêtre/Paul Brousse/Béclère, et sous son autorité ;
- Prendre en charge le téléphone/DECT et répondre aux demandes journalières courantes des services, (techniques, administratifs ou de soins.
- Assurer la maintenance et l’entretien des espaces verts et des jardins de l’établissement.
- Participer aux travaux fleurissement du site.
- Participer aux travaux de création et de réhabilitation d’espaces verts (incluant toutes constructions, petites maçonneries et la mise en place d’arrosage intégré).
- Participer à la production de plantes à massifs ou autres végétaux décoratifs à la création et à la maintenance des bacs et décorations végétales intérieures.

Missions permanentes :

- Participer à l’entretien régulier des espaces verts
- Participer à la surveillance des cultures (protection des cultures, maintenance des plantes cultivées sous abri/serre chaude, tunnel etc.…)
- appliquer les produits phytosanitaires dans le respect des procédures.
- Contrôler l’application de ces procédures par les ouvriers du service.
- Collaborer à la valorisation et à l’élimination des déchets verts.
- Entretenir les espaces minéralisés intégrés aux aménagements paysagers (allées dallées, gravillonnées, aire de jeux, etc.…)
- Utiliser ou conduire tous engins à moteur porté, tracté ou à conducteur porté.
- Contrôler l’entretien des locaux, des installations et ateliers du service.

Missions ponctuelles :

- Entretenir le matériel utilisé (opérations élémentaires)
- préparer sous contrôle du TSH responsable du groupe, les campagnes d’élagage, abattage dans le cadre des marchés.
- Contrôler les opérations d’élagage/abattage effectuées par les entreprises extérieures.
- Participer aux petites opérations d’élagage conduites par le service (arbres de faible taille /=4m)
- concevoir des états de plantation pour les massifs floraux .sous contrôle du T S H
- Participer aux décorations ponctuelles lors des fêtes ou manifestations diverses.
- Participer aux activités saisonnières à caractère de salubrité et de sécurité (ramassage des feuilles espaces verts et voieries) déneigement des voies piétonnières.

Horaires de travail : 8h – 12 h et 13 h 16h 06
Détails : Intervention sur les 3 sites

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Risques professionnels liés à l'activité :

- Risques faibles : danger machines, danger routier (risques de blessures)
- Risques moyens : danger aération, bruits, produits biologiques (risques d’allergies respiratoires, fatigues auditives, surdité, contamination)
- Risques majeures : danger chute de personnes ou objets : (risque de glissage, chute) danger électrique (risque d’électrisation, électrocution, danger manutention, posture du travail (risque TMS) danger température (risque de fatigue, risque musculaire).


Mesures de prévention prises face à ces risques :
- Casque antibruit ,chaussures de sécurité , cabines insonorisées (casques avec protection faciale, gants de protection vestimentaire, ceinture lombaire…)



COMPETENCES
Savoir faire requis
- Motivation et détermination
- Capacité d’initiative
- Bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
- Organisation et méthode
- Goût et sens esthétique
- Expérience en conduite d’engins (CACES) en floriculture, aménagement paysager et pépinière.
- Expérience en application des produits phytosanitaires
- Lecture des plans aisée.
- Expérience en matière de décoration florale (intérieures/extérieures)

QUALITES REQUISES
- Bonnes pratiques et bonnes connaissances en matière d’Espaces Verts de floriculture et d’horticulture.
- Bonnes notions de maçonnerie paysagère.
- Compétences en conception d’états de plantations (massifs floraux)
- Habitude des dosages en produits phytosanitaires, amendements.
- Conduite usuelle du matériel motorisé.
- Sûreté de diagnostic des principales maladies et parasites végétaux.
- Application des procédures de sécurité et des méthodes de travail liées au poste occupé
PREREQUIS
- C.A.P/BAPA (entretien et aménagement des espaces verts)
EXPERIENCE CONSEILLEE
Débutant accepté

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Evolution des règlements administratifs et sécuritaires
Contraintes de sites.
Evolution des techniques : nouveaux matériels, nouvelles tendances d’aménagements paysagers.
Développement durable et protection de l’environnement (produits phytosanitaires, etc.).
Conséquences sur l’activité et les compétences :

Passerelles et évolutions professionnelles vers d’autres métiers :

- Passerelles courtes : postes territoriaux de même catégorie par voie de mutation.
Passerelles longues : responsable des Espaces Verts du Groupe Hospitalier

Personne à contacter
NOM : Pascal MESLIF
Responsabilité : responsable du service Espaces Verts
Téléphone / 01.45.21.24.90
Courriel : pascal.meslif@aphp.fr

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