Offre d'emploi INFIRMIER(E) en PSYCHIATRIE - POLE NTC - NEUROSCIENCES - TETE ET COU - AP-HP Hôpital Bicêtre

Offre d'emploi

Offre d'emploi INFIRMIER(E) en PSYCHIATRIE - POLE NTC - NEUROSCIENCES - TETE ET COU - AP-HP Hôpital Bicêtre

Annonce déposée le mercredi 24 octobre 2018 à 14h04

Etablissement

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Détail de l'offre

Poste proposé
INFIRMIER(E) en PSYCHIATRIE - POLE NTC - NEUROSCIENCES - TETE ET COU
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

FICHE DE POSTE
IDE - Psychiatrie BCT - Pôle NTC

GROUPE HOSPITALIER HUPS
ETABLISSEMENT(S) : Bicêtre
ADRESSE(S) 78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)
Bus : n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention-Jaurès) - n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie
DATE DE MISE A JOUR 24.10.18

INTITULE DU POSTE
Infirmier (e)– Psychiatrie - Pôle NTC

METIER
Infirmier (e)

CODE METIER



GRADE
Infirmier(e) de classe normale

STRUCTURE

POLE NTC
INTITULE : Pôle Neurosciences Tête et Cou
COMPOSITION : L’exécutif de pôle se compose du chef de pôle, du cadre paramédical du pôle (CPP), du cadre administratif du pôle (CAP) et du Directeur délégué du pôle.
________________________________________
ACTIVITE et structure
Le pôle Neurosciences Tête et cou est composé :
• Sur Bicêtre, des services : d’ORL-OPH-Stomatologie, Neurochirurgie, Neurologie, Psychiatrie, SSR Neurologie, Neuroradiologie, Neuropédiatrie, Rééducation Neuropédiatrique et l’unité de NEUROPHYSIOLOGIE
• Sur Paul BROUSSE : Psychiatrie, addictologie et TCA
• Sur Antoine BECLERE : ELSA

SERVICE

PRESENTATION
Le service de psychiatrie est composé :
• 3 unités d’hospitalisation temps plein (32 lits)
• 1 unité d’hospitalisation Mère-Bébé (6 lits + 6 lits bébé)
• Un HDJ (11 places)
• Une consultation spécialisée de psychiatrie
• Un Centre de soins et d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA)

Pathologies traitées : tous types de pathologies psychiatriques, notamment les troubles de l’humeur, les comorbidités et les intrications médico-psychiatriques.
________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe médicale :
• Chef de Service PU-PH : Pr CORRUBLE Emmanuelle
• Adjointe PU-PH :
• 3 PH ; 3 CCA et 7 Internes DES.
L’équipe paramédicale :
• 1 CS et 1FFCS
• 29 IDE ; 2 IPDE ; 20 AS dont 1 secrétaire hospitalière ; 5 AP
• 3 secrétaires médicales ; 4 Psychologues ; 2 Ergothérapeute ; 1 psychomotricienne ; 2 assistante sociale.

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES

Cadre paramédical de santé
Cadre de nuit
Cadre paramédical du pôle
Direction des soins
Coordination générale des soins







FONCTIONNELLES

Dans le pôle : les équipes médicales et paramédicales du pôle - les psychologues - le service socio-éducatif - le personnel de ménage

A l’extérieur du pôle : les unités d’hospitalisation (maternité, pédiatrie…) - le service d’accueil d’urgence – la pharmacie - les services administratifs, logistiques, informatique, diététique …

A l’extérieur de l’hôpital : HAD, PMI, crèche, les instituts de formation (IDE, AS, AP…)

ACTIVITES

MISSIONS PERMANENTES

L’infirmière puéricultrice assure ces missions conformément au décret de compétence et dans le respect du secret professionnel et des règles de déontologie :
• Repérer et recueillir la symptomatologie psychiatrique, les données cliniques, les besoins et les attentes du patient
• Elaborer le projet de soin du patient et la planification des activités infirmières dans le respect des priorités, des règles d’hygiène et de sécurité
• Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient
• Participer à l’accueil, l’information, l’éducation du patient
• Renseigner le diagramme de soins et les transmissions ciblées, mettre à jour le dossier du patient
• Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires placés sous sa responsabilité et les nouveaux professionnels
• Gérer (commande), ranger et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux et réapprovisionner les postes de soins
• Mettre en œuvre les procédures d’hygiène institutionnelle : hygiène et soins corporels des patients, hygiène des locaux (traçabilité), respecter les différents circuits (déchets, linge…)
• Observer, évaluer et favoriser les interactions mère-bébé

En collaboration avec l’infirmier(e) et sous sa responsabilité, l’aide-soignant(e) assure des activités quotidiennes de soins.

MISSIONS SPECIFIQUES

• Conduire des entretiens infirmiers d’écoute et de réassurance
• Mettre à contribution son expertise en soins de puéricultrice dans la formation des soignants et la réflexion des pratiques soignantes
• Participer à la prise en charge des patients en SSPI 5 fois par semaine pour les électro-convulsivothérapies (ECT)
• Participer aux activités de liaison avec les services de soins somatiques
• Réaliser des activités thérapeutiques après appréciation de l’état psychique des patients

MISSIONS PONCTUELLES

• Participer aux réunions de service et groupes d’analyse de pratiques professionnelles
• Assurer, si besoin, la gestion administrative délégué par l’encadrement
• Participer aux différents groupes de travail du service et / ou institutionnels (hygiène, douleur, tutorat, dossier de soins, pharmacie…)
• Participer et collaborer aux actions de formation (cours) au sein du service.
• Réaliser des études et des travaux de recherche et de veille professionnelle

QUOTITE DE TRAVAIL

Poste temps plein (100%)
Grande équipe en 7h00 ou 7h36 si titulaire de l’APHP, de 06h45-14h21 et/ou de 13h54-21h30
Un week-end sur deux / Jours fériés

La planification des absences (CA, RTT…) dépend de l’accord des cadres de santé qui tiendront compte de l’activité du service.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation









QUALITES REQUISES

Capacité d’écoute et d’observation
Capacité d’adaptation et d’organisation
Rigueur professionnelle
Sens des responsabilités
Savoir faire face aux situations d’urgences
Maîtrise de soi (gestion du stress)
Esprit d’équipe (entraide, diplomatie, neutralité…)
Souplesse et disponibilité dans les horaires et le planning
Posture professionnelle adaptée
Réflexivité sur ses pratiques professionnelles


CONNAISSANCES ASSOCIEES

Soins infirmiers généraux et médico-techniques Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité Communication et relation d’aide Hygiène et sécurité Démarches, méthodes et outils de la qualité Exercice, organisation et actualités professionnelles
Santé publique Éthique et déontologie
3 3 3 3 2 2 2 2
1: Connaissances générales 2 : Connaissances détaillées 3 : Connaissances approfondies

PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat Infirmière enregistré à la DDASS (numéro ADELI)
Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie fortement souhaitée

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formations obligatoires à la sécurité : Incendie (annuelle)
Formation AFGSU 2

Risques professionnels liés à l'activité :
En lien avec la continuité des soins et les besoins de prise en charge professionnelle des patients du pôle : remplacements fréquents dans le service, dans le pôle et dans tout l’établissement si nécessaire ;

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


Pour tout entretien : prévoir un CV, une lettre de motivation, les évaluations antérieures, les cartes de situations et le portfolio pour les diplômes récents.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
cadre de santé au 01.45.21.43.03 ou 01 45 21 21 21 dect 14315
Mme COPPENS Patricia (cadre paramédicale de pôle) au 01 45 21 39 22.
Email : patricia.coppens@aphp.fr

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