Offre d'emploi Infirmier(ère) en Soins Généraux et Spécialisés - HAD site de Mâcon - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Infirmier(ère) en Soins Généraux et Spécialisés - HAD site de Mâcon - Centre hospitalier

Annonce déposée le vendredi 18 janvier 2019 à 15h55

Etablissement

Centre hospitalier
350 Boulevard Louis Escande
71018 Macon

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier
350 Boulevard Louis Escande
71018 MACON
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Détail de l'offre

Poste proposé
Infirmier(ère) en Soins Généraux et Spécialisés - HAD site de Mâcon
Contrat(s)
CDD
Descriptif

SERVICE DE L'HOSPITALISATION A DOMICILIE : Site de MACON
Missions principales :
En référence à l’article 1 du décret n° 81/539 du 15/12/81 relatif à l’exercice de la profession d’infirmière, du décret 2004-802 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique, et du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière, l’infirmier collabore à :
 L’accueil et la prise en charge individualisée de la personne et de son entourage dans le cadre de l’HAD.
 La mise en œuvre du projet thérapeutique du patient.
 L’organisation, la réalisation et la continuité des soins des patients dont il a la charge dans le respect de la dignité, de l’intimité des personnes et de la confidentialité.

Environnement du poste :
 L’HAD fait partie du pôle de l’hospitalisation de courte durée et accueille des patients relevant des activités de l’HAD, multiples et techniques.
 Rattaché à la Direction des soins, l’infirmier travaille sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du pôle de l’hospitalisation de courte durée, du cadre de l’unité et du médecin coordonnateur.
 Il collabore avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé, les autres membres de l’équipe de l’HAD et travaille en équipe pluridisciplinaire avec les intervenants extérieurs. Il agit selon son rôle sur prescription médicale, rôle propre et rôle de collaboration, dans le respect du secret professionnel.

Description des activités :
 Recueil et traçabilité des indicateurs qualité à l’entrée du patient : besoins fondamentaux, douleur, poids et taille permettant le calcul de l’IMC (Indice de Masse Corporelle), risque escarre.
 Evaluation hebdomadaire de la dépendance du patient.
 Respect des habitudes de vie du patient.
 Réalisation des soins préventifs, curatifs, éducatifs et d’accompagnement ; recueil des données cliniques et sociales, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage ; coordination et organisation des activités et des soins concernant le patient pendant la prise en charge avec élaboration du projet de soins individualisé en fonction des ressources physiques, psychologiques et sociales du patient.
 Elaboration de soins éducatifs auprès du patient et de son entourage.
 Réalisation des soins techniques spécifiques : nutrition entérale et parentérale, pansements complexes pompes d’analgésie auto contrôlée, soins de stomathérapie, soins de trachéotomie, plurix, soins de chambre implantable, chimiothérapie.
 Application des protocoles de soins et procédures en référence à la gestion documentaire de l’établissement.
 Participation à la gestion des situations d’urgence.
 Traçabilité de l’administration des thérapeutiques prescrites.
 Evaluation et prise en charge de la douleur : prévention, évaluation, soulagement et traçabilité de la douleur.
 Soins relationnels a patient et à son entourage : accueil, écoute, accompagnement, soutien.
 Collabore à la coordination des soins.
 Gestion du dossier de soins et réalisation des transmissions écrites et orales avec participation à la relève.
 Participation à la prévention et à l’identification des risques (fiche de signalement des événements indésirables) dont dommages associés aux soins, hémovigilance, pharmacovigilance, identitovigilance, infectiovigilance, réactovigilance, matériovigilance.
 Accueil et encadrement des étudiants, stagiaires et des nouveaux arrivants.
 Gestions et contrôle des commandes, des produits, des dispositifs médicaux et du matériel.
 Gestion des traitements et du matériel à domicile.
 Gestion de l’élimination des déchets, conformément aux protocoles d’hygiène.
 Participation à des actions de formation et de recherche en lien avec les projets de l’unité, du pôle et de l’institution, participation aux groupes de travail institutionnels.
 Collaboration privilégiée avec la dermatologie, la pharmacie, les professionnels libéraux et les prestataires.


Exigences du poste :
 Horaires variables sur la base de 35 h hebdomadaires, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l’unité.
 Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
 Nécessité d’assurer une permanence des soins 24h/24 (astreinte)
 Titulaire du permis de conduire B.

Recrutement : contrat à durée déterminée de droit public à temps plein.
Compétences et aptitudes :
 Connaissances théoriques adaptées aux pathologies accueillies, aux soins complexes dispensés en HAD.
 Expériences diverses recommandées.
 Compétences techniques et organisationnelles. Rigueur et sens des priorités.
 Compétences relationnelles envers les patient et son entourage, les autres professionnels.
 Capacité à établir une communication adaptée aux personnes ; vigilance particulière vis-à-vis des risques de maltraitance envers les personnes vulnérables (personnes âgées, déficients, présentant des troubles cognitifs…).
 Respect des personnes et des lieux.
 Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités.
 Capacité d’adaptation aux différentes situations (aggravation clinique, patient en fin de vie,…), aux postes et aux évolutions de la pratique professionnelle.
 Sens du travail en équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins à domicile ; respect d’autrui ; confidentialité. Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs.

Personne à contacter
Pour tout renseignement sur le poste, contacter Mme S. LORON – Cadre Supérieur de Santé, Tél 03.85.27.58.52 saloron@ch-macon.fr
Contact Direction des Ressources Humaines : Mme GUERIN – Attachée d’Administration Hospitalière – Tél 03.85.27.71.42 chguerin@ch-macon.fr


Pour postuler :
 Déposer votre candidature (CV et lettre de candidature) dans l’espace réservé sur le site internet www.ch-macon.fr (espace pro)
 Ou adresser votre candidature à l’adresse suivante :
Centre Hospitalier de Mâcon
Direction des Ressources Humaines
350 Boulevard Louis Escande
71018 MACON CEDEX
Email : recrutement@ch-macon.fr

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