Offre d'emploi Référent Interopérabilité du système d’information - Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Offre d'emploi

Offre d'emploi Référent Interopérabilité du système d’information - Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville

Annonce déposée le lundi 05 novembre 2018 à 14h56
Date limite des candidatures : samedi 15 décembre 2018

Etablissement

Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville
1, Allée du Château 57530 Ars-Laquenexy Hôpital de Mercy - 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57085 Metz

Photo de Hôpital de Mercy

Site géographique de l'offre

Hôpital de Mercy
1, Allée du Château - 57530 Ars-Laquenexy 1, Allée du Château - CS 45001 - 57085 Metz Cedex 03
57038 Metz

Détail de l'offre

Poste proposé
Référent Interopérabilité du système d’information
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville
Le CHR Metz-Thionville, établissement de recours et de référence sur son territoire de santé (Lorraine Nord, bassin de population de plus de 600 000 personnes) occupe le 17ème rang national en termes d’activité (médecine, chirurgie, obstétrique, gériatrie, psychiatrie et urgences).
Il est constitué de 7 établissements et de 2 maisons de retraite pour un total de 2048 lits et places, 5700 personnes pour un budget global de 480 M€.
La Direction Générale du CHR Metz-Thionville souhaite que les nouvelles technologies de l’information et de la communication soient un facteur de performance contribuant à l’atteinte des objectifs de l’établissement, de différenciation par rapport à la concurrence, d’attractivité pour les patients et les personnels médicales et soignants et porteurs d’innovations.
La Direction du Système d’Information
La Direction du Système d’Information contribue à la stratégie de l’établissement à travers les objectifs assignés au schéma directeur des systèmes d’information. Elle est forte de 30 personnes, organisée en 4 départements, avec un principe de polyvalence et une organisation en binôme. L'infrastructure réseau est de type Cisco, les bases de données Oracle sont hébergées en environnement IBM Aix. Les applications sont virtualisées en VMWare et publiées via Citrix. L’ensemble est hébergé dans 2 salles serveurs indépendantes avec des mécanismes de redondance afin de garantir un très haut niveau de disponibilité des applications.
Quelques chiffres : parc de 700 serveurs, 3400 PC, 2*170 terra de données, 60 applications, 25 million de flux échangés entre les applications.
Poste proposé et environnement de travail
L'urbanisation du SI a été entreprise depuis 5 ans au CHR. Ce domaine est donc mature même s'il reste encore des axes d'amélioration. L'ensemble est très documenté via l’EAI Cloverleaf et le logiciel Visio. L'expertise a été développée dans ce domaine en lien avec la société Xpéris, via un partenariat particulier qui permet au CHR de participer aux évolutions du logiciel.
La DSI du CHR est à la recherche d'un candidat ayant idéalement l'expérience du secteur hospitalier, de formation Bac+2/+3, pour prendre en charge le poste de Référent Interopérabilité du Système d’Information au sein de l’équipe ‘urbanisation’ de la DSI.
Ce domaine couvre les champs suivants :
- connaissance en urbanisation du SI, modèle de données, normes d’échanges (IHE, HPRIM, …)
- architecture du SI, interopérabilité et applications métiers
- logiciels cloverleaf, qlickview, ...
- logiciel Hpliance (Annuaires d’établissements)
- logiciel SiPass (Gestion des accès)
- divers langages de développement : java, ...
Profil attendu
- personne d'ouverture, dynamique, volontaire, communicante car c'est un poste en interface avec les autres équipes fonctionnelles de la DSI
- capacité à travailler dans un environnement très technique et en constante évolution
- efficace et disponible au regard des impératifs de production du Système d’Information d'un hôpital
- curieux, afin de maintenir un niveau de veille important sur les solutions, outils et être force de propositions
- pédagogue, afin de partager et transmettre ses connaissances auprès des collègues et de les formaliser dans des écrits alimentant une base documentaire.
Diplômes
- Bac +2 / +3
Expérience
- Débutant accepté selon les connaissances théoriques. La formation sera assurée.
- Une première expérience professionnelle hors fonction publique n’est pas un handicap.
Contrat – Statut
- CDI après une période d’essai. Statut contractuel.
Points particuliers
- le poste est à pouvoir dès à présent
- participation aux astreintes H24 7/7.
- horaire de travail en semaine de 8h à 17h.
- participation aux interventions ponctuelles planifiées en dehors des horaires de travail
- salaire sur base de la fonction publique, selon diplômes et expérience.

Personne à contacter
Mme FOUCAULT-CIANO
Email : a.foucault@chr-metz-thionville.fr

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