Offre d'emploi COORDONATEUR QUALITE GESTION DES RISQUES (50 % CHU - 50 % GHT) - Centre Hospitalier Universitaire CHU de Saint-Étienne

Offre d'emploi

Offre d'emploi COORDONATEUR QUALITE GESTION DES RISQUES (50 % CHU - 50 % GHT) - Centre Hospitalier Universitaire CHU de Saint-Étienne

Annonce déposée le vendredi 29 mars 2019 à 17h14
Date limite des candidatures : mardi 30 avril 2019

Etablissement

Centre Hospitalier Universitaire CHU de Saint-Étienne
-
42055 Saint-Etienne

Site géographique de l'offre

CHU de Saint-Étienne Hôpital Nord
-
42055 Saint Etienne
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
COORDONATEUR QUALITE GESTION DES RISQUES (50 % CHU - 50 % GHT)
Contrat(s)
CDD;CDI;Mutation
Descriptif

IDENTIFICATION DU POSTE
50% Adjoint au Directeur Qualité Gestion des Risques du GHT Loire et 50% coordonnateur Qualité Gestion des Risques au CHUSE
Lieu d’exercice : bureau sur le Site de l’Hôpital Nord du CHUSE et mobilité ponctuelle sur l’ensemble du territoire du GHT Loire (19 établissements)
Personnel de catégorie A :
 Niveau ingénieur, ayant un diplôme (type DU, master) dans le domaine de la qualité gestion des risques en établissements de santé
 Cadre de santé
POSITION DANS LA STRUCTURE
Liaisons hiérarchiques :
 Directeur Qualité Gestion des Risques (N+1)
 Secrétaire Général du CHUSE (N+2)
Liaisons fonctionnelles :
Pour le 50% à la Direction Qualité Gestion des Risques du CHUSE :
 Les membres de la Direction Qualité Gestion des Risques
 Les différentes directions fonctionnelles
 Le Président et la Vice-Présidente de la CME
 La Direction des soins infirmiers rééducation et médico-techniques
 Les responsables médicaux et paramédicaux des pôles et services de soins
 Les responsables des services administratifs, logistiques et techniques
 L’ensemble des agents de l’établissement
Pour le 50% à la Direction Qualité Gestion des Risques du GHT Loire :
 Les membres des services qualité des 19 établissements du GHT Loire
 Les présidents de CME du GHT Loire
 Les chefs d’établissements
 Les présidents des Commissions des Soins du GHT Loire
 Les personnels médicaux et paramédicaux mobilisés dans les filières inter-établissements du GHT Loire

PRESENTATION DU SERVICE
Le Centre Hospitalier Universitaire de SAINT-ETIENNE (site internet) est un pôle de référence hospitalo-universitaire en région Auvergne-Rhône-Alpes. Il constitue l’établissement support du Groupement Hospitalier de territoire Loire qui couvre un bassin de population de plus de 820 000 habitants.
Il répond à des besoins de proximité et a développé de nombreux pôles d’excellence.
Il entretient un partenariat étroit avec l’université et les grandes écoles stéphanoises.
Présentation des services :
 1815 lits (MCO – SSR –PSYCHIATRIE – ULSD)
 10 pôles d’activité médicale - 4 pôles d’activité médico-technique
 Budget 2017 : 550 millions d’euros
 - Personnel : 7500 agents
La Direction Qualité Gestion des Risques CHUSE / GHT Loire est composée de :
 1 directeur (0.5 ETP sur le GHT)
 1 assistante de direction (1 ETP dont 0.5 ETP sur le GHT)
 3 coordonnateurs qualité gestion des risques : 2 ingénieurs et 1 cadre de santé (3 ETP)
 Poste à pourvoir : 50% CHUSE + 50% GHT Loire
 Mise à disposition de qualiticiens des établissements du GHT Loire pour 0,6 ETP
 1 médecin coordonnateur de la gestion des risques (0.8 ETP)
 2 personnes compétentes en radioprotection PCR (1,4 ETP)
 3 physiciens médicaux (2,7 ETP)
La direction accueille régulièrement des stagiaires.
Missions principales de la Direction QGR
 Gestion des Risques patients
 Gestion des Risques professionnels
 Gestion documentaire
 EPP (patient-traceur, audit clinique, RMM-REMED…)
 Evaluations externes (HAS, ANESM, recherche, accréditation biologie, imagerie médicale, inspections…)
 Indicateurs nationaux (IQSS, eSATIS…)

PRESENTATION DU GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE LOIRE
La loi de modernisation du système de santé du 26 janvier 2016 prévoit la mise en place obligatoire des groupements
hospitaliers de territoire (GHT) pour tous les hôpitaux publics. L’objectif de ces groupements est de renforcer les coopérations
entre établissements publics de santé membres d’un groupement par la mise en oeuvre d’une stratégie de groupe public. Celleci
vise, en commun, à proposer aux usagers une offre de soins complète et graduée sur le territoire du GHT, organisée autour
de parcours de soins clairement identifiés. Non doté de la personnalité juridique, chaque GHT repose sur un établissement dit
support, assurant pour le compte des établissements membres certaines fonctions mutualisées (système d’information, achats,
formation continue, information médicale…).
Pour le Groupement Hospitalier de Territoire Loire (site internet), l’établissement support est le CHU de Saint-Etienne. Chaque
établissement membre conserve son autonomie de fonctionnement.
UN GHT ORGANISÉ AUTOUR DE 3 BASSINS
Pour plus d’opérationnalité, le GHT Loire est constitué autour de 3 bassins de proximité dont les établissements pivots sont le
CHU de Saint-Etienne, le CH de Roanne et le CH Ardèche-Nord à Annonay.
LE GHT EN CHIFFRES
 plus de 800 000 habitants
 15 300 professionnels dont 2000 personnels médicaux et + de 10 000 personnels soignants, médicotechniques,
éducatifs
 7 700lits et places dont 2 550 MCO, 920 SSR, 650 de Psychiatrie, 520 SLD, 2 710 EHPAD, 300 Services Soins Infirmiers et
Hospitalisation à domicile
 1 200 millions d'euros de budget consolidé
Au 1er janvier 2019, une Direction Qualité Gestion des Risques de territoire est mise en oeuvre avec deux missions principales :
 Management fonctionnel des compétences qualité risques sur le territoire (outils et méthodologies communes, veille
réglementaire, soutien EPP, formations…)
 Assistance méthodologique Qualité Risques des filières médicales du Projet Médical Partagé
Cette Direction est composée de 2,1 ETP par mise à disposition de membres des équipes qualité gestion des risques des
établissements MCO du territoire. Le poste à pourvoir est un adjoint au Directeur Qualité Gestion des Risques du GHT à 50%.
Déplacements réguliers au sein du territoire du GHT (permis B et véhicule personnel).

MISSIONS DU POSTE
MISSIONS GENERALES & PERMANENTES
Pour le CHUSE,
 Contribuer à la conception de la politique qualité et gestion des risques et du programme d’actions (PAQSS) en lien
avec le comité de pilotage (CQRIS)
MAJ Mars 2019
 Contribuer à coordonner et évaluer le programme qualité et gestion des risques en relation avec les différents responsables des services
 Contribuer à la mise en oeuvre du plan de communication sur la politique et le programme
 Contribuer à préparer et suivre les démarches de certification de l’établissement
 Contribuer au développement de la culture sécurité et de déclaration des évènements indésirables
 Assurer des actions de sensibilisation et de formation à la qualité et à la gestion des risques dans les services et apporter une assistance méthodologique
 Contribuer à la gestion documentaire informatisée
 Accompagner des actions d'évaluation des pratiques professionnelles et des audits qualité en interne
 Contribuer à la préparation des réunions qualité et gestion des risques (commission qualité, comité de coordination des vigilances, cellule de gestion des risques, etc...)
 Contribuer à la veille réglementaire et normative dans le domaine de la qualité et de la gestion des risques
Pour le GHT Loire,
 Contribution à la préparation des orientations stratégiques Qualité Risques pour validation par les instances du GHT
 Soutien du directeur sur le management de la Direction Qualité Gestion des Risques de territoire (lien HAS, coordination, instances, aide au recrutement, préparation & animation des réunions de travail…)
 Conception des outils de travail (formations, grilles EPP, tableaux de bord, modèles de programme d'actions…)
 Coordination d'une zone (reporting et remontée d'information, suivi de l'appropriation des outils & méthodes par les établissements de la zone, gestion des compétences qualité risques…)
 Accompagnement méthodologique des filières médicales (modélisation de la prise en charge des patients, cartographies des risques, accompagnement des pilotes des filières, réunions, suivi des actions, suivi des EI de la filière,…)
 Participation à d’autres missions ponctuelles (veille réglementaire, soutien/accompagnement d’un établissement en cas d'absence momentanée d’un qualiticien, organisation de colloques qualité gestion des risques, participation à des projets de recherche…)

PARTICULARITE DE LA FONCTION
COMPETENCES REQUISES
Pour les candidats « niveau ingénieur » :
 Diplôme en Qualité Gestion des Risques (ingénieur, DU, master, etc…)
Pour les candidats « cadres de santé » :
 Expériences / missions transversales Qualité Gestion des Risques
 Formation spécifique Qualité Gestion des Risques prévue à la prise de poste si besoin
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Expérience exigée dans un établissement de santé de plus de 5 années minimum
QUALITES PROFESSIONNELLES
 Capacité à se positionner (direction)
 Aptitudes relationnelles fortes (en particulier avec le corps médical)
 Pédagogie
 Loyauté
 Disponibilité
 Rigueur
 Techniques rédactionnelles
 Gestion de projets

Personne à contacter
PERSONNES A CONTACTER
• Michaël BATTESTI – Secrétaire Général – michael.battesti@chuse.fr
• Pierre-Joël TACHOIRES – Directeur Qualité Gestion des Risques – p.joel.tachoires@chuse.fr

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