Offre d'emploi Contrôleur de Gestion Sociale Sénior - Hôpitaux de Saint-Maurice

Offre d'emploi

Offre d'emploi Contrôleur de Gestion Sociale Sénior - Hôpitaux de Saint-Maurice

Annonce déposée le lundi 24 juin 2019 à 15h50
Date limite des candidatures : vendredi 26 juillet 2019

Etablissement

Hôpitaux de Saint-Maurice
12/14 rue du Val d'Osne
94410 Saint-Maurice

Site géographique de l'offre

Hôpitaux de Saint-Maurice
12/14 rue du Val d'Osne
94410 Saint-Maurice
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Détail de l'offre

Poste proposé
Contrôleur de Gestion Sociale Sénior
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Vous êtes « « Contrôleur de Gestion Sociale Sénior », Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir à la Direction des Ressources Humaines (DRH : Madame PARIS)
Définition : Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources RH de l'établissement et l'exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.
Conseiller les décideurs au regard du développement des activités.
Activités principales : Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine RH ;Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités ;Élaboration et suivi de l’EPRD en fonction des référentiels (M21 pour la FPH) ;Élaboration, mise en place et exploitation des indicateurs et tableaux de bord spécifiques au domaine RH ;Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) ;Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité (RIA, SAE, Bilan social, …)
Compétences et connaissances requises : Comptabilité publique ; Contrôle de gestion ; Statut Fonction publique ; Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ; Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité ; Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence ; Utiliser les outils bureautiques (Excel, BO…)
Qualités requises : Confidentialité ; Diplomatie ; Rigueur ; Travail en équipe
Conditions de travail : Poste intégré à la Cellule de contrôle de gestion du Groupement Hospitalier de Territoire ; 100% (80% possible)

Personne à contacter
Madame La Directrice
Email : recrutementdrh@ght94n.fr

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