Offre d'emploi Responsable des ressources humaines - Hôpitaux de Lannemezan

Offre d'emploi

Offre d'emploi Responsable des ressources humaines - Hôpitaux de Lannemezan

Annonce déposée le vendredi 11 janvier 2019 à 11h46
Date limite des candidatures : vendredi 28 juin 2019

Etablissement

Hôpitaux de Lannemezan
644, route de Toulouse B.P. 90167
65308 Lannemezan

Photo de Hôpitaux de Lannemezan

Site géographique de l'offre

Hôpitaux de Lannemezan
644, route de Toulouse B.P. 90167
65308 Lannemezan cedex

Détail de l'offre

Poste proposé
Responsable des ressources humaines
Contrat(s)
CDI
Descriptif

I. Activités

- Encadrer, animer, superviser et organiser les activités de l’équipe des Ressources Humaines
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines
- Participation à l’élaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPMC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Contrôle de l’application de la réglementation et des règles RH propres à l’établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement, correspondance MNH/CGOS)
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d’activité
- Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
- Veille juridique dans son domaine
- Répondre aux enquêtes et demandes statistiques
- Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations

II. Savoir faire

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs
- Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d’une catégorie professionnelle ou d’une personne
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Définir, mettre en œuvre, piloter et évaluer la politique RH de la structure (recrutement, mobilité, GPMC, formation, politique sociale …)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Travailler en partenariat avec les responsables de l’encadrement des unités concernées




III. Relations professionnelles les plus fréquentes

- Les agents et gestionnaires de la DRH
- Toutes les directions de l’établissement et gestionnaires de pôle
- Les représentants du personnel, instances de l’établissement CTE, CHSCT, commissions administratives paritaires
- Les partenaires externes en lien avec les RH (trésorerie, ARS, ANFH …)


IV. Nature et niveau de formation pour exercer le métier

Formation AAH (EHESP)

Diplôme de niveau I (master) en :
 Gestion des ressources humaines (GRH)
 Gestion administration et/ou entreprises
 Finances/économie/droit/management

Personne à contacter
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 7 janvier 2019 à :
Madame la Directrice des ressources humaines
(05.62.99.54.01 / 56.01)
Email : secretariat.du.personnel@ch-lannemezan.fr

Retour à la liste Mémoriser cette offre Postuler en ligne
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer
  • Share
  • Rss

Plan d'accès

Hôpitaux de Lannemezan

644, route de Toulouse
65308 Lannemezan cedex
plan d'accès