Offre d'emploi Co-pilote régional(e) de « l’intégration de l’offre de services » troubles du spectre de l’autisme - Centre Hospitalier Universitaire de Caen Normandie

Offre d'emploi

Offre d'emploi Co-pilote régional(e) de « l’intégration de l’offre de services » troubles du spectre de l’autisme - Centre Hospitalier Universitaire de Caen Normandie

Annonce déposée le vendredi 09 août 2019 à 14h42
Date limite des candidatures : dimanche 15 septembre 2019

Etablissement

Centre Hospitalier Universitaire de Caen Normandie
Avenue de la Côte de Nacre CS 30001
14033 Caen

Photo de CHU Hôpital Côte de Nacre

Site géographique de l'offre

CHU Hôpital Côte de Nacre
Avenue de la Côte de Nacre
14033 Caen

Détail de l'offre

Poste proposé
Co-pilote régional(e) de « l’intégration de l’offre de services » troubles du spectre de l’autisme
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Poste : Co-pilote régional(e) de « l’intégration de l’offre de services » troubles du spectre de l’autisme
à temps plein
Par voie voie contractuelle (CDD 6 mois)
Rémunération statutaire ou selon le profil.
Missions

La mission du pilote et du co-pilote régional de l’intégration de l’offre de services s’inscrit dans le cadre de la déclinaison régionale du Plan d’action régional (PAR) normand arrêté en novembre 2017 et actualisé en novembre 2018 en lien avec la Stratégie nationale pour l’autisme au sein des troubles du neurodéveloppement.

Le co-pilote régional exerce sa mission d’animation territoriale sur l’ensemble de la région et notamment sur les territoires de la Manche, de l’Orne et du Calvados au regard de son implantation géographique au CRA Calvados Orne Manche.

Le co-pilote a pour mission :
1. L’organisation et la mise en œuvre de la concertation sur les territoires, en lien avec les Délégations Départementales de l’ARS, les Conseils Départementaux et l’Education Nationale
Il s’agit notamment de :
• Mettre en place et animer la concertation territoriale
• Identifier les actions locales et projets à mener en collaboration avec les partenaires sur ces territoires

2. La construction d’un diagnostic territorial, l’identification des dysfonctionnements et ruptures de parcours, et, en conséquence, l’élaboration d’un plan d’action permettant la mise en œuvre du PAR

3. Dans le cadre du Plan d’action régional autisme, la mobilisation des acteurs dans la démarche d’intégration, le développement des partenariats locaux et l’harmonisation des pratiques afin :
• De favoriser l’accès au diagnostic des enfants et des adultes
• De favoriser les interventions précoces
• De favoriser les solutions inclusives

Positionnement

Le co-pilote régional autisme est sous la responsabilité du directeur général du CHU de Caen en sa qualité d’employeur. Il travaille en liaison fonctionnelle avec le pilote régional autisme pour les missions qui concernent la mise en place de la méthodologie d’intégration et l’animation territoriale afin de s’assurer de la mise en place d’une politique commune en Normandie.

Profil recherché

• Etre titulaire du permis de conduire
• Etre titulaire d’un niveau MASTER
• Présenter une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le champ du handicap
• Présenter une expérience de management d’équipe et d’accompagnement du changement

Compétences
CONNAISSANCES SPECIFIQUES EXIGEES

• Connaissance du champ du handicap (dispositifs réglementaires et institutionnels)
• Connaissance des troubles du spectre de l’autisme
• Connaissance des recommandations et bonnes pratiques de l’HAS et de l’ANESM
• Connaissance des articulations entre les acteurs du sanitaire, du médico-social, du social, et du secteur éducatif, associatif….
• Notions relatives aux démarches d’intégration de l’offre de services


LES SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE REQUIS

• Utilisation des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) : Maitrise
• Expression écrite et orale de la communication, capacité rédactionnelle : Maitrise
• Gestion de projets / management d’équipe / modification des pratiques : Maitrise
• Conseiller et orienter : être capable de proposer des solutions, des évolutions des dispositifs en place : Maitrise
• Etre synthétique et faire preuve de pédagogie
• Travailler en équipe et en réseau (capacité relationnelle et de négociation)
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative

Personne à contacter
Mme FINEL Florine
Email : recrutement-rh@chu-caen.fr

Retour à la liste Mémoriser cette offre Postuler en ligne
  • Diminuer la taille du texte
  • Augmenter la taille du texte
  • Imprimer
  • Share
  • Rss

Plan d'accès

CHU Hôpital Côte de Nacre

Avenue de la Côte de Nacre
14033 Caen
plan d'accès