Offre d'emploi Conseiller médical "personnes âgées" H-F - ARS Grand Est

Offre d'emploi

Offre d'emploi Conseiller médical "personnes âgées" H-F - ARS Grand Est

Annonce déposée le mercredi 26 décembre 2018 à 14h08

Etablissement

ARS Grand Est
3 Boulevard Joffre CS 80071
54036 Nancy

Détail de l'offre

Poste proposé
Conseiller médical "personnes âgées" H-F
Contrat(s)
Détachement
Descriptif

Vous aimez…
- Travailler en transversalité,
­ Etre en contact avec les partenaires externes,
­ Travailler en collaboration avec les directions métiers et délégations territoriales,
­ Etre en relation avec les établissements de santé,
­ Faire preuve de diplomatie
­ Pouvoir être force de proposition

Date de prise de poste souhaitée : 1er février 2019

Direction de l’Autonomie

Encadrement : Non

La direction de l’autonomie (DA) élabore et met en œuvre la stratégie régionale médico-sociale en application des politiques nationales, sur les champs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres directions de l’ARS ainsi qu’avec les délégations territoriales.

Sous l’autorité du directeur/de la directrice de l’autonomie de l’ARS Grand Est, le conseiller médical « Personnes Agées » :
 - participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie régionale médico-sociale sur le champ des personnes âgées ;
 - apporte son expertise sur les sujets afférents à ce champ sur sollicitation du directeur/de la directrice, de son adjoint(e) et des collaborateurs de la direction.

Le conseiller médical participe au comité de direction de la DA.
L’exercice des missions confiées se fait en étroite articulation avec les autres agents de la direction, en particulier dans le cadre d’un co-pilotage de projets et/ou de la mobilisation des complémentarités existantes au sein de l’équipe de la DA.

Activités principales :

- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre du schéma régional de santé sur la thématique « Parcours Personnes Âgées » sur l’ensemble du territoire régional ;
o Pilotage en binôme avec le pilote administratif de la thématique ;
o Mise en œuvre de cette activité en mode projet, conformément au cadrage institutionnel : animation de l’équipe projet, rédaction d’objectifs, détermination d’un plan d’actions, animation de sa mise en œuvre, évaluation, formalisation des documents.

- Contribuer à la déclinaison et à la mise en œuvre en région de la feuille de route ministérielle Grand Âge et Autonomie.

- Apporter au directeur/à la directrice de la DA, une expertise médicale sur les projets ou questions relevant de la stratégie régionale sur le champ médico-social personnes âgées.

- Être le référent médical PATHOS pour l’ensemble de la région :
o Activité en binôme avec le référent administratif PATHOS de l’ARS ;
o Élaboration et mise en œuvre du processus PATHOS de l’ARS Grand-Est : cadrage du processus, outillage régional, appui aux agents administratifs intervenant sur le processus ;
o Appui aux médecins valideurs ARS dans le cadre de la réalisation des validations de coupes PATHOS : formation des médecins valideurs ARS, formation des médecins coordonnateurs d’EHPAD ;
o Appui des médecins valideurs des conseils départementaux et des médecins coordonnateurs dans le cadre des validations ;
o Participation aux réunions nationales PATHOS (CNSA-DGCS) ;
o Présidence de la Commission Régionale de Coordination Médicale ;
o Réalisation de coupes PATHOS.

- Contribuer à la mise en œuvre du plan d’actions régional sur les maladies neurodégénératives sur l’ensemble du territoire régional
o Participation à l’équipe projet ;
o Mise en œuvre des actions relevant de la compétence de la direction de l’autonomie, en lien le cas échéant avec les collaborateurs concernés.

Activités annexes :
o Participation au programme d'inspections dans le champ médico-social

Partenaires institutionnels :
- Conseils départementaux
- CRSA et notamment commission spécialisée de l’offre médico-sociale de la CRSA Grand Est
- CNSA

Spécificités du poste / Contraintes :
Echelle Grande région amenant à des déplacements réguliers notamment à Nancy
Déplacements dans les établissements.
Participation aux astreintes médicales.

Connaissances E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Connaissance conception, suivi et évaluation projets
Réglementation applicable aux ESMS
Connaissances médicales du domaine suivi comme référent
Savoir-faire E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions
Animation d’équipe
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d’analyse
Expression écrite
Expression orale
Techniques spécifiques


Savoir être nécessaire (il est recommandé de mettre en gras la ou les compétences clés attendues)
Sens du service public
Sens des relations humaines
Capacité d’adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d’initiative
Réactivité

Expérience professionnelle :
- le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle. Une expérience en gériatrie serait un plus.

Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail (T1) :
- Formation à la réalisation de coupes PATHOS et outil GALAAD

Personne à contacter
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser uniquement par mail à : ars-grandest-candidatures@ars.sante.fr

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