Offre d'emploi CHARGE(E) DE MISSION « METIERS ET FORMATIONS (MA SANTE 2022) (H/F) - Poste situé à Lille ou à Amiens - ARS Nord Pas-de-Calais

Offre d'emploi

Offre d'emploi CHARGE(E) DE MISSION « METIERS ET FORMATIONS (MA SANTE 2022) (H/F) - Poste situé à Lille ou à Amiens - ARS Nord Pas-de-Calais

Annonce déposée le lundi 07 janvier 2019 à 11h20
Date limite des candidatures : vendredi 18 janvier 2019

Etablissement

ARS Nord Pas-de-Calais
556 avenue Willy Brandt
59777 Euralille

Détail de l'offre

Poste proposé
CHARGE(E) DE MISSION « METIERS ET FORMATIONS (MA SANTE 2022) (H/F) - Poste situé à Lille ou à Amiens
Contrat(s)
CDD
Descriptif

Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l’échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.
Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention…) en contact des usagers, et ce afin d’offrir des dispositifs de santé efficients et de qualité à la population.

Le poste est situé au sein de la Direction de l’Offre de Soins, qui couvre les champs d’activité suivant :

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du schéma régional de santé
• Réguler l’offre de soins, planifier, programmer les activités des offreurs de soins
• Autoriser les activités de soins et d’équipements matériels lourds
• Contractualiser et allouer les ressources
• Garantir la performance, l’efficience, la qualité et la sécurité du système de santé, des soins et des produits de santé
• Assurer l’animation territoriale et l’accompagnement des offreurs de soins

La Direction de l’Offre de Soins est composée outre le bloc direction, de 3 sous-directions et 15 services répartis comme suit :
• Des pôles de proximité :
o Pôle de proximité territorial Somme
o Pôle de proximité territorial Aisne
o Pôle de proximité territorial Oise
o Pôle de proximité territorial Nord
o Pôle de proximité territorial Pas-de-Calais
• Sous-Direction Ambulatoire :
o Service Accès aux soins non programmés et Transports Sanitaires
o Service Gestion et Formation des Professionnels de Santé
o Accès aux soins sur les territoires, Parcours coordonnés et coopération
• Sous-Direction Performance, efficience, qualité de l’offre de soins et produits de santé/biologie :
o Service Analyse financière
o Service Amélioration de l’efficience
o Service Information médicale et T2A
o Cellule Produits de santé et Biologie
• Sous-Direction Etablissements de Santé :
o Service Planification, autorisation et contractualisation
o Service Allocation de ressources
o Service Gestion des Ressources Humaines Hospitalières

Le service Gestion et Formation des Professionnels de santé a vocation :
• à contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie régionale en matière de démographie des professions de santé, en organisant notamment le Comité Régional de l’ONDPS et en effectuant son secrétariat.
• à effectuer la gestion des formations initiales des Professionnels de Santé (internat, post-internat, CESP gouvernance des instituts de formation, etc)
• à effectuer la gestion du Développement Professionnel Continu (DPC)
• à effectuer la gestion des professionnels de santé dans leur exercice quotidien;

Rattaché(e) au responsable de service gestion et formation des professionnels de santé, la/le Chargé(e) de mission Métiers et Formations est particulièrement en charge de :

MISSION 1 : Contribue à la mise en œuvre des mesures du plan « Ma santé 2022 » dont un des objectifs est « adapter les métiers et les formations aux enjeux de la santé de demain » :
- Participe à la promotion des différents métiers et accompagne le déploiement des nouveaux métiers du plan « Ma santé 2022 »; en assure le suivi de la mise en œuvre et le suivi financier ;
- Participe à l’information des étudiants à la formation en santé ;
- Participe en lien avec les chargés de missions des formations paramédicales à l’universitarisation des professions de santé.
- Favorise l’interprofessionnalité des professions de santé
- Développe la formation continue des professionnels de santé

MISSION 2 : Contribue à la définition de la stratégie régionale de formation des étudiants en médecine
- Accompagne les changements et mutations en lien avec la réforme des premier et deuxième cycles des études médicales

MISSION 3 : Adapte les flux de formation aux besoins réels du système de santé
- Participe à l’élaboration d’une stratégie prospective des besoins en formation
- Contribue à l’évaluation des besoins et des capacités de formation en lien avec les travaux du comité régional de l’ONDPS

MISSION 4 : Programme et prépare les activités et moyens permettant le déploiement, le suivi et l’évaluation de cette stratégie régionale

Principaux Interlocuteurs internes :
- Autres services de la Sous-Direction
- Autres directions de l’ARS

Principaux Interlocuteurs externes :
- Universités
- Instituts de formation
- URPS, conseils de l’ordre des médecins, des infirmiers, des masseurs kinésithérapeutes et autres professions
- Professionnels de santé
- Représentants des étudiants

NIVEAUX STATUTAIRES DU POSTE :
--> Fonctionnaire titulaire :
- IASS (Inspecteur/trice des Affaires Sanitaires et Sociales) ou Attaché(e) (Classification RIFSEEP : Groupe III) : maintien garanti de la rémunération ad minima (hors primes spéciales)
-Recrutement par mutation selon la Fonction publique d’appartenance (hors CAP de mutation : détachement par arrêté ou sur contrat)

-->Agent en CDI dépendant des Conventions Collectives des Organismes de Sécurité Sociale :
-Niveau 6 de la grille des employés et cadres : Règles des 105% (points d’expérience conservés)
-Recrutement par mutation : un nouveau contrat de travail UCANSS est établi.

-->Pour les autres candidats, CDD jusqu’au 30/09/2021 éventuellement renouvelable (contrat de droit public de Niveau 3 en référence au cadre de gestion).
Rémunération entre 24 et 35 KE bruts selon l’expérience du candidat.

Personne à contacter
Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) : ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr

Informations sur le poste : Mme Aurore FOURDRAIN : 03.22.97.09.68 / aurore.fourdrain@ars.sante.fr

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