Offre d'emploi RESPONSABLE PAIE ET CONTROLE DE GESTION RH (H/F) - Centre hospitalier régional d'Orléans

Offre d'emploi

Offre d'emploi RESPONSABLE PAIE ET CONTROLE DE GESTION RH (H/F) - Centre hospitalier régional d'Orléans

Annonce déposée le mercredi 30 janvier 2019 à 22h59
Date limite des candidatures : jeudi 28 février 2019

Etablissement

Centre hospitalier régional d'Orléans
14 avenue de l'Hôpital CS 86709
45067 Orleans

Photo de Hôpital La Source

Site géographique de l'offre

Hôpital La Source
14 avenue de l'Hôpital CS 86709
45067 Orléans
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Détail de l'offre

Poste proposé
RESPONSABLE PAIE ET CONTROLE DE GESTION RH (H/F)
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Le CHR d'ORLEANS

RECRUTE

un responsable paie et contrôle de gestion sociale

à temps plein

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et du directeur des ressources humaines adjoint, vous assurez la fiabilité d’une production de plus de 5500 paies pour le compte des personnels non médicaux du CHR d’Orléans et êtes garant du suivi des dépenses et des recettes de la DRH.

Accompagné de trois adjoints : paie et contrôle de gestion, vous pilotez, animez une équipe de six gestionnaires et encadrez l’ensemble des collaborateurs dédiés à ces deux activités. Vous êtes en charge de l’application et de la mise en œuvre des règles relatives à la rémunération. Vous établissez les prévisions budgétaires des dépenses en personnel et assurez le suivi de ces prévisions.

H/F, vous êtes titulaire d'une formation BAC + 3 à BAC + 5 en RH, Paie et/ou Contrôle de gestion. Sans que la formation ne constitue un prérequis, vous justifiez surtout d'une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise au sein de la fonction publique. Vous disposez de compétences avérées en paie et en management. Vous maîtrisez idéalement les outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d’information RH ou vous disposez de compétences en informatique suffisantes pour les appréhender rapidement. Vous avez surtout l'envie d'occuper un poste central et stratégique au sein de la DRH du CHR d’Orléans et aux responsabilités étendues

Qualités personnelles :
Bonne capacité organisationnelle (priorisation des travaux, anticipation)
Qualités relationnelles, aptitudes pédagogiques,
Esprit critique, capacité à donner son avis de manière constructive
Rigueur, Fiabilité, Honnêteté, Discrétion, Disponibilité, Rapidité et Autonomie

Principaux interlocuteurs :
Direction des ressources humaines : (toutes les cellules)
Cadres soignants et non soignants, référents des pôles médico-économiques
Direction financière (Responsable budgétaire, Contrôle de gestion, mandatement)
Trésorerie

Statut : mutation, détachement, CDI

Rattachement hiérarchique :
Directrice des ressources humaines et directrice des ressources humaines adjointe

Personne à contacter
CV + lettre de motivation à adresser à la directrice des ressources humaines
14 avenue de l’Hôpital – CS 86709 – 45067 Orléans cedex 2
Ou par Mail : recrutement@chr-orleans.fr
Site www.chr-orleans.fr

URL de l'offre
www.chr-orleans.fr

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