Offre d'emploi Adjoint(e) aux Ressources Humaines et chargé(e) Formation - Centre Hospitalier du Pays de GEX (Gex et Divonne) Direction Commune Centre Hospitalier Annecy Genevois

Offre d'emploi

Offre d'emploi Adjoint(e) aux Ressources Humaines et chargé(e) Formation - Centre Hospitalier du Pays de GEX (Gex et Divonne) Direction Commune Centre Hospitalier Annecy Genevois

Annonce déposée le vendredi 11 janvier 2019 à 14h24

Etablissement

Centre Hospitalier du Pays de GEX (Gex et Divonne) Direction Commune Centre Hospitalier Annecy Genevois
160 rue Marc Panissod BP 437
01174 Gex

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Gex Direction Commune Centre Hospitalier Annecy Genevois
160 rue Marc Panissod BP 437
01174 Gex

Détail de l'offre

Poste proposé
Adjoint(e) aux Ressources Humaines et chargé(e) Formation
Contrat(s)
CDI
Descriptif

Le Centre Hospitalier du Pays de Gex propose un service de 290 lits en Soins de Suite et Réadaptation, en Unité de Soin Longue Durée et EHPAD, répartis sur les sites de Gex et Divonne les Bains

Le Centre Hospitalier du Pays de Gex met à disposition du personnel une crèche

Poste proposé : Adjoint(e) aux RH et chargé(e) de Formation à compter du 01/02/2019
Temps de travail : 100%
Possibilité de mutation, CDI ou CDD

Vos missions:
Missions : Réaliser les opérations administratives inhérentes à un domaine d'activité donné, en appliquant les procédures et règles définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Après repérage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en œuvre et évaluer les résultats, l'efficacité et la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et la politique des ressources humaines.

Activités principales:

Gestion du personnel

 Supervision des dossiers techniques des gestionnaires RH
 Suivi des carrières : mise en stage, titularisations, calcul reprise d’ancienneté, reclassement, avancement, notation, évaluation, dossier retraite
 Organisation et suivi des commissions administratives paritaires
 Organisations des élections professionnelles
 Préparation de procédures disciplinaires
 Information du personnel sur les évolutions et leurs droits, demande individuelle
 Information et conseil du personnel encadrant
 Veille réglementaire RH
Suivi du temps de travail

 Contrôle des fiches individuelles des agents

Gestion de projets

 En lien avec la Responsable des Ressources Humaines, participation à des groupes de travail institutionnel dans son domaine de compétences
 Assurer la continuité du service en l’absence de la Responsable des Ressources Humaines

Chargé de formation

 Recueil et identification des besoins de formation collectifs et individuels
 Élaboration du plan et du budget formation et des adaptations nécessaires intégrant le projet d’établissement et le projet social
 Élaboration et/ou validation de cahiers des charges formation
 Planification et organisation des actions de formation (calendrier, constitution des groupes, organisation et logistiques…)
 Gestion et contrôle du budget formation et des engagements financiers avec mise en place d’indicateurs
 Suivi des remboursements
 Gestion des évaluations (GESFORM)
 Animation des commissions de formation (convocation/ODJ/PV)
 Présentation des sujets formation aux instances dont CTE
 Suivi du DPC
 Participation au groupe projet formation GHT (réunions, élaboration plan GHT, suivi…)
 Evaluation des formations
Divers

 Rédaction de courriers
 Rapports et enquêtes (bilan social, N4DS, SAE...) : collecte des données, contrôle, analyse
 Secrétariat du CTE et du Conseil de Surveillance (convocation, ODJ, réunion et compte rendu)
 Correspondant CGOS

Personne à contacter
Mme BARBE Adeline, Responsable RH
Email : affairesgenerales.barbe@hopital-gex.org

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