Offre d'emploi CADRE DE SANTE PARAMEDICAL SAU - Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AH-HP

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE PARAMEDICAL SAU - Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AH-HP

Annonce déposée le vendredi 11 janvier 2019 à 15h28
Date limite des candidatures : mercredi 31 juillet 2019

Etablissement

Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis - AH-HP
125 rue de Stalingrad
93000 Bobigny

Photo de Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis

Site géographique de l'offre

Hôpital Avicenne - Hôpitaux Universitaires Paris Seine-Saint-Denis
125, rue de Stalingrad
93000 Bobigny
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Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE PARAMEDICAL SAU
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

CADRE DE SANTE PARAMEDICAL
Service d’Accueil des Urgences/ UHTCD
Métro : Stations La Courneuve - 8 mai 45 (ligne 7) - Pablo Picasso (ligne 5)
Bus : Tramway : au départ des stations de métro (arrêt Hôpital Avicenne)
Lieu d’exercice : Hôpital Avicenne
125, RUE DE STALINGRAD - 93000 BOBIGNY

Personne à contacter : Direction des Soins et des Activités Paramédicales Sylvie BOURHIS Cadre Paramédical du Pôle
Téléphone : 01 48 95 74 36 – sylvie.bourhis@aphp.fr

Hôpitaux Universitaires Paris-Seine-Saint-Denis
Pôle Accueil Urgences Imagerie (AUI)
Chef de Pôle : Professeur ADNET
Date d’actualisation : Janvier 2019 Cette fiche est évolutive en fonction des projets et des besoins de l’institution
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales
Appellation locale : Cadre de santé SAU
Grade : IDE Cadre de santé Catégorie : A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnateur Général des Soins
• Cadre Paramédical de Pôle AUI
• Adjoint CSP au Pôle en mission transversale
Responsabilité hiérarchique :
• Encadrement de l’équipe soignante paramédicale du secteur

Liaisons fonctionnelles :
• Chef de pôle AUI
• Responsable de l’UF SAU
• Cadre Administratif du pôle AUI
• Equipes médicales, psychologues, agents administratifs, commissariats De Seine Saint Denis et Administrateur de Garde
• Cadres de santé du pôle et de l’Hôpital
• Equipe Opérationnelle d’Hygiène
• Directions fonctionnelles des HUPSSD
• Services médicotechniques, techniques, logistiques, diététiques, social et administratif
• Les équipes des IFSI et Centre de Formation

Présentation de la structure et de l'équipe :
• Le service des Urgences de l’Hôpital Avicenne accueille des patients pour des urgences médicales, chirurgicales et psychiatriques
• Un secteur pour l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmière d’accueil et d’orientation,
• Une unité d’accueil et d’examens de 8 Box, un box dit « fast track », une salle de plâtre une salle de déchoquage (6 postes)
• Un secteur d’hospitalisation comprenant : une unité de surveillance rapprochée de 8 lits-brancards et une unité d’hospitalisation de courte durée (UHCD 24heures) de 12 lits médicalisés
• L’activité du SAU se réparti ainsi : 40 000 Passages/an et 5 200 Séjours en UHTCD/an
• L’équipe paramédicale comprend 36 IDE, 36 AS, 3 ASHQ et 1 AMA. L’équipe paramédicale est gérée par 3 cadres de santé avec chacun des missions générales et permanentes communes. Chaque cadre de santé a des missions spécifiques sur le poste.
Horaires de Travail Cadre au forfait (L’encadrement se réparti sur l’amplitude horaire 7h30/20h)


Détails : Assurer la continuité de l’encadrement en participant aux gardes de week-end et jour férié
(ligne Accueil Urgence Imagerie) sur l’horaire 10h/18H
ACTIVITES
 Mission Générale du cadre de santé au SAU :
Dans le respect des missions du service public et de l’institution, le cadre de santé est le garant de qualité, de la sécurité et de la continuité des soins selon le pic d’activité du service. Il organise et gère les activités du secteur d’accueil des urgences en collaboration avec les équipes médicales. Il est responsable de la gestion et du management de l’équipe paramédicale. Il organise et assure la déclinaison du projet de soins du GH au sein de l’unité.

 Missions Permanentes du cadre de santé au SAU :
• Organiser et contrôler les soins infirmiers et la prise en charge du patient et de la famille
• Elaborer, mettre en œuvre et communiquer le projet paramédical de l’unité en liaison avec l’équipe pluridisciplinaire soignante
• Organiser les mouvements et les circuits des patients
• Assurer la coordination et la fluidité des activités au sein de l’unité et avec les différents services (Réanimation, Permanence des soins, chirurgie ambulatoire)
• Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audit, suivi d’indicateurs
• Veiller au suivi du dossier de soin informatisé ORBIS, à la bonne exécution des soins, à la pertinence des transmissions, au suivi des synthèses de soin et à la pertinence des fiches de liaisons.
• Conseiller, informer sur l’éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
• Connaître et faire respecter les droits des patients
• Connaître et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller au respect de l’éthique et du secret professionnel
• Etre garant du processus de « bientraitance » et être vigilant et lutter contre toute forme de maltraitance.
• Evaluer la gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Veiller et faire appliquer les textes réglementaires, législatifs, des professions, des techniques, du matériel et de la Haute Autorité en Santé et en informer le personnel

• Participer à la gestion des ressources matérielles et financières
• Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique
• Contrôler et réajuster les stocks (pharmaceutique) en adéquation avec les besoins afin de veiller à la maîtrise des dépenses
• Suivre les tableaux de bord d’activité et de dépenses en lien avec le CPP et le CAP.

• Organiser la gestion des ressources humaines
• Elaborer le planning mensuel de l’équipe paramédicale et gérer le logiciel « gestime»
• Répartir et gérer les ressources et les moyens de l’unité suivant les pics d’activité
• Rationnaliser et saisonnaliser les demandes de remplacements (intérimaires et RCA) pour une gestion efficiente des ressources humaines.
• Réaliser l’évaluation des compétences et l’entretien professionnel des personnels placés sous sa responsabilité
• Participer à l’élaboration des fiches de poste et au recrutement des personnels en collaboration avec le CPP.
• Identifier les besoins en formation du personnel, pratiquer l’entretien annuel de formation, évaluer les résultats.

 Missions Spécifiques du poste à recruter:
• Gestion et planification du temps de présence des aides-soignants
• Organisation du circuit du médicament, actualisation, mise en œuvre des procédures en fonction des textes réglementaires et les recommandations de l’HAS.
• Référente Hémovigilance, assurer le suivi de toutes les traçabilités de produits sanguins labiles.
• Référente (avec le PH en charge de la qualité) de la gestion des plaintes des patients.
• Référente de l’UHTCD (Suivi et contrôle de l’Unité de soin)
Risque professionnel lié à l'activité : Stress, violence verbale et physique

Mesures de prévention prises face à ce risque : Accompagnement par l’encadrement supérieur, collaboration et partage d’expériences au sein du groupe cadres (pôle, institution)

QUALITES REQUISES

• Equité, maitrise de soi et discrétion
• Sens des responsabilités et esprit décisionnel
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Aptitude à la communication et à la diplomatie
• Rigueur, disponibilité
• Esprit d’initiative
• Capacité à se former et à promouvoir le changement
• Capacité à conduire et à formaliser des projets
PREREQUIS
• Diplôme de cadre de santé

Personne à contacter
Mme Sylvie BOURHIS
Cadre Paramédical du Pôle
Téléphone : 01 48 95 74 36 – sylvie.bourhis@aphp.fr

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