Offre d'emploi Cadre Rééducateur - Centre hospitalier de Dieppe

Offre d'emploi

Offre d'emploi Cadre Rééducateur - Centre hospitalier de Dieppe

Annonce déposée le vendredi 11 janvier 2019 à 17h04

Etablissement

Centre hospitalier de Dieppe
avenue Pasteur CS 20219
76202 Dieppe

Photo de CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Site Pasteur

Site géographique de l'offre

CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Site Pasteur
Avenue Pasteur BP 219
76202 Dieppe
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Détail de l'offre

Poste proposé
Cadre Rééducateur
Contrat(s)
CDD;CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonctions :
 Encadrement des activités de rééducation au sein des pôles et de l’HDJ dont balnéothérapie et plateau de rééducation
 Gestion et animation des équipes pluridisciplinaires de rééducation d’une part les professionnels rééducateur (kiné, ergo, orthophoniste, diététicien, psychomotricien….) et d’autre part les professionnels associés (APA, AS….) en veillant à l’efficience et à la qualité des prestations.
 Transmissions des informations
 Gestion des moyens et des équipements
 Recrutement des rééducateurs
 Gestion des étudiants et stages

Grade requis : CADRE DE SANTE filière métier de la rééducation

Liaisons hiérarchiques :
Le cadre supérieur du pôle chirurgie
Le cadre supérieur de filière GHT pour partage pratique/métier
Le Directeur de soin du GHT
Le Directeur de site.

Liaisons fonctionnelles :
 Equipes médicales
 Les cadres supérieurs et cadres de santé et les responsables de secteur de l’établissement.
 Les équipes pluridisciplinaires des unités de l’établissement.
 Les prestataires internes et externes.
 Le coordonnateur de la Gestion de la Qualité et des Risques Associés aux Soins
et infirmière Hygiéniste.
 Les usagers.
 Les membres des différentes instances.
 Les instituts de formation en lien avec accueil des stagiaires

Lieu d’exercice : CH de DIEPPE sur ses différents sites pasteur et château

Horaires de travail du poste : sur la base de 39 h semaine.
 Quotité de travail. 100% ou temps partiel
 Rythme de travail : en journée ouvrable.
 Participation possible aux astreintes d’encadrement.

PARTICULARITÉS DU POSTE

 Pilote du groupe handicap
 Co pilote du groupe chute
 Membre du bureau de la Fédération des SRR du GHT
 Contribution à l’élaboration du programme de formation PRAP

MISSIONS DU POSTE
 Organisation de l’activité paramédicale de rééducation des différents secteurs : évaluation de la charge en soins, planification, coordination des interventions des différents professionnels en veillant à une bonne coordination des activités et interventions des différents acteurs et à la complémentarité
 Favoriser et conduire les prises de décision concernant la démarche de soins de rééducation en concertation avec l’équipe médicale, paramédicale des unités et de rééducation, et en favorisant la personnalisation des soins.
 Coordonner et contrôler la diffusion et la transmission de l’information auprès des médecins, autres rééducateurs, des équipes de soin d’unités, des patients et de leurs entourages.
 Elaboration et évaluation des outils de soins nécessaires à la prise en charge des patients : dossier de soins, bilan, techniques particulières et/ou innovantes, actes CSARR ….
 Participation aux démarches qualité mises en œuvre dans le service et concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles relatifs aux pratiques de la filière, de l’institution
 Participation au travail en réseau, développement des partenariats avec les professionnels des autres services de soins, les professionnels libéraux, les prestataires, les structures environnantes du GHT
 Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
 Participation à la gestion des locaux, équipements et matériels
 Participation au recrutement et à l’évaluation des personnels paramédicaux
 Participation au plan de formation
 Suivi l’activité de la structure,
 Veille spécifique à son domaine d’activité
 Participer à et proposer des travaux de recherche clinique en rééducation
 Participation à des missions transversales sur le GHT

COMPÉTENCES REQUISES
Qualités personnelles et professionnelles :
 Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
 Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /consignes
 Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
 Développer l’expertise en soins paramédicaux de rééducation : décider, organiser et planifier les
 Animer une équipe pluridisciplinaire : accompagner, écouter et conseiller
 Prendre des initiatives dans son domaine de compétences et assumer ses responsabilités
 Connaître, respecter et faire respecter la réglementation et les protocoles en vigueur
 Utiliser les outils bureautiques et logiciels spécifiques
 Travailler en réseau et en partenariat
 Sens des obligations et souci du respect des valeurs professionnelles et des droits des patients
 Capacités relationnelles, empathie, respect de l’autre, impartialité
 Créativité
 Capacités d’adaptation, disponibilité
 Diplomatie, discrétion
 Savoir rendre compte
 Vigilance
 Sens de l’organisation
 Ponctualité, assiduité
 Capacités pédagogiques
 Sens du travail en équipe
Connaissances particulières :
 Soins et Connaissance dans le domaine de la médecine physique et de réadaptation fonctionnelle
 Méthodologie d’analyse de situation
 Communication / relations interpersonnelles
 Communication et relation d’aide
 Management
 Stratégie et organisation / conduite du changement
 Organisation du travail
 Droits des patients
 Animation d’équipe
 Evaluation de la charge de travail

Personne à contacter
Direction des Soins
Email : secdrh@ch-dieppe.fr

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