Offre d'emploi Adjoint des cadres DRH Pôle Gestion des carrières et du Développement Social - Centre hospitalier

Offre d'emploi

Offre d'emploi Adjoint des cadres DRH Pôle Gestion des carrières et du Développement Social - Centre hospitalier

Annonce déposée le lundi 14 janvier 2019 à 15h32
Date limite des candidatures : lundi 28 janvier 2019

Etablissement

Centre hospitalier
33, rue du Haut Rocher CS 91525
53015 Laval

Photo de Centre hospitalier de Laval

Site géographique de l'offre

Centre hospitalier de Laval
33, rue du Haut Rocher CS 91525
53015 Laval
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Détail de l'offre

Poste proposé
Adjoint des cadres DRH Pôle Gestion des carrières et du Développement Social
Contrat(s)
Détachement;Mutation
Descriptif

PRESENTATION DU CENTRE HOSPITALIER DE LAVAL

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).
Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places.

POSITION DANS LA STRUCTURE :

Secteur d’activité : Direction des Ressources Humaines – UF 0262

Présentation du service :
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le service des Ressources Humaines du Centre hospitalier de Laval est composé de 17 professionnels chargés de mettre en œuvre les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies et d’informer et conseiller les professionnels de l'établissement.

Horaires de travail :
Temps de travail hebdomadaire : forfait cadre avec compensation de 19 jours RTT / an.

Rattachement hiérarchique :
Exercice sous l’autorité hiérarchique de l’Attachée d’administration hospitalière et de la Directrice des Ressources Humaines.

Liaisons fonctionnelles :
Directeurs fonctionnels et de soins ; Professionnels d’encadrement soignant, administratif et technique ; Représentants du personnel ; Partenaires externes : établissements de santé, ARS, CNRACL, notamment).


MISSIONS DU POSTE

Activités générales

• Encadrement des gestionnaires (5) du pôle Gestion des Carrières et du développement Social
• Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement
• Veille juridique
• Conseil aux décideurs et expertise aux pôles / directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
• Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité

Activités permanentes

• Recrutement
o Supervision des offres de recrutement
o Validation, formalisation et suivi des recrutements de professionnels titulaires et contractuels dans le respect de la règlementation et de la politique interne
• Gestion de carrières
o Individuelles :
- Positions (activité, détachement, disponibilité, congé parental)
- Mobilité interne et externe
- Mises en stage et titularisations
- Notations/évaluation
- Primes et indemnités
- Cumul d’activités
- Discipline
- Cessations de fonctions
o Collectives :
- Préparation et suivi des Commissions administratives paritaires locales et départementales et des Commissions Consultatives Paritaires
- Préparation et suivi des concours



COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire de base requis

- Management d’équipe, accompagnement au changement
- Travail en partenariat avec les professionnels d’encadrement
- Elaboration de tableaux de bord et analyse de données

Savoir-faire spécifiques requis

- Statut des personnels non médicaux
- Logiciels métiers (Business Object®, Magellan, Agirh®, Gestor®, SIB®)
- Maîtrise excel®

Qualités requises :
o Rigueur et méthode
o Discrétion
o Hiérarchisation des priorités
o Sens du travail en équipe
o Qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie


Fiche de poste susceptible d’évolution en fonction de l’organigramme de la DRH

Personne à contacter
Dépôt de candidature

Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser au plus tard le 28 janvier 2019 à l’adresse suivante:
Centre Hospitalier
Madame Bouthau, Directrice des Ressources Humaines
33, rue du Haut Rocher - CS 91525
53 015 LAVAL Cedex
Ou par courriel : drh@chlaval.fr

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