Offre d'emploi Responsable adjoint(e) de l'ingénierie de formation - Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil

Offre d'emploi

Offre d'emploi Responsable adjoint(e) de l'ingénierie de formation - Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil

Annonce déposée le lundi 21 janvier 2019 à 16h44

Etablissement

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40, avenue de Verdun
94010 Créteil

Photo de Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil

Site géographique de l'offre

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil
40, avenue de Verdun
94010 Créteil

Détail de l'offre

Poste proposé
Responsable adjoint(e) de l'ingénierie de formation
Contrat(s)
CDI;Détachement;Mutation
Descriptif

Famille : MANAGEMENT, GESTION ET AIDE A LA DECISION
Sous-famille : Ressources humaines
Code FPT : 05A05
Code Rome : 32122
Code métier : 45F30
UF : 2111 Pôle : Direction des Ressources humaines
Poste de jour
Temps de travail : 100%

1. Définition :
• Mobiliser la communauté hospitalière identifier les projets porteurs et concevoir l’ingénierie des dispositifs de formation commercialisés par le centre de formation, sous la responsabilité du responsable de centre, à l’échelle du GHT.
• Assurer les fonctions de coordinateur DPC médical et non-médical du GHT
• Professionnel de l’ingénierie de formation, il est capable de répondre de manière efficace et innovante à un besoin ou une problématique en matière de formation professionnelle. Il définit et analyse le besoin et la situation de travail, met en place une stratégie de plan d’action de formation conforme aux contraintes budgétaires et organisationnelles.
• Il mène une veille sur l’évolution du marché de la formation pour répondre au plus juste aux enjeux de compétitivité.
• Il élabore le cahier des charges, lance l’appel d’offre et sélectionne des prestataires extérieurs, mobilise et coordonne les ressources internes. Il pilote l’ensemble du projet et conçoit le dispositif de formation en collaboration avec les formateurs (module, évaluation, séance individuelle ou collective…)
• Il assure le suivi de ses actions formation (reporting, tableaux de bord).

2. Spécificités :
• Poste transversal sur le groupement hospitalier de territoire 94 Est.
3. Conditions particulières
• Prérequis : Diplôme de niveau M2 en ingénierie de formation ou plus de 5 ans d’ancienneté dans le secteur.
• Horaires : Travail de jour
4. Activités
• Analyser les besoins et aspirations exprimés par les personnels hospitaliers en matière de conception de programme de formation continue (gestion des dossiers de candidature, renouvellements).

• Construire l’analyse économique et valider la pertinence financière et budgétaire des projets proposés.

• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation (définition et objectifs, conception des modules de formation…) et les déposer sur la plateforme de l’ANDPC.

• Assurer le suivi administratif des projets (inscriptions, attestations de présence, attestations DPC, etc.)

• Construire la politique commerciale et garantir la cohérence de l’offre de formation, en lien avec le responsable du centre

• Articuler la construction des programmes du centre de formation en lien avec le recensement des besoins des services et des aspirations des agents, mené par l’unité FC-GPMC.

• Animer les réseaux (groupes de formateurs, unités et établissements clients, etc.)

• Développer les partenariats avec les organismes publics et privés dans le cadre de la politique du centre de formation.

• Assurer la gestion de la politique de DPC médical et non-médical du GHT.

Personne à contacter
Cv et LDM à transmettre à : franck.elborgi@chicreteil.fr

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