Offre d'emploi INFIRMIER DE NUIT EN SERVICE DE GERIATRIE AIGUE - UGA - POLE GERIATRIE - AP-HP Hôpital Bicêtre

Offre d'emploi

Offre d'emploi INFIRMIER DE NUIT EN SERVICE DE GERIATRIE AIGUE - UGA - POLE GERIATRIE - AP-HP Hôpital Bicêtre

Annonce déposée le vendredi 18 janvier 2019 à 10h38
Date limite des candidatures : mardi 30 avril 2019

Etablissement

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Site géographique de l'offre

AP-HP Hôpital Bicêtre
78, rue du Général Leclerc
94275 Le Kremlin-Bicêtre

Détail de l'offre

Poste proposé
INFIRMIER DE NUIT EN SERVICE DE GERIATRIE AIGUE - UGA - POLE GERIATRIE
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

FICHE DE POSTE IDE SERVICE DE GERIATRIE
Unité de Gériatrie Aigue
Chef de Service : Dr VERNY

GROUPE HOSPITALIER : Hôpitaux universitaire Paris - Sud
ETABLISSEMENT : Bicêtre
ADRESSE(S) : 78, RUE DU GENERAL LECLERC – 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : station Le Kremlin-Bicêtre (ligne 7)
Bus : n°47-131-323 (arrêt hôpital)- n° 125 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d’Italie

DATE DE MISE A JOUR 18/01/19


INTITULE DU POSTE
INFIRMIER NUIT

METIER
INFIRMIER

CODE METIER
05RC100

GRADE
INFIRMIER

STRUCTURE

POLE GERIATRIE
Réparti sur 3 Sites, le Pôle Gériatrie (568 lits dont 33 à Béclère et 24 à Bicêtre) comprend :
- 3 secteurs de prise en charge de la Personne Agée avec 249 lits de Soins Longue Durée, 196 lits de Soins de Suite et Rééducation polyvalents et spécialisés (Orthopédie, Alzheimer, post AVC, SSR Soins Palliatifs) et 34 lits de Médecine Gériatrique Aiguë
- 1 secteur de Soins Palliatifs comprenant 10 lits de Soins Palliatifs Adultes et 14 lits de Soins Palliatifs Gériatriques
- 1 secteur de Consultation et d’Hospitalisation de Jour comprenant 6 places d’HDJ de gérontologie.

Chef de pôle
Cadre paramédical
Cadre administratif
Cadre paramédical adjoint


UGA Bicêtre
PRESENTATION
Situé sur le Bâtiment Françoise. Barré-Sinoussi, Porte 40, le Service de Gériatrie (1er étage) se compose de l’Unité de Gériatrie (24 lits d’hospitalisation complète) et de l’Equipe Mobile de gériatrie.
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe soignante est composée pour la nuit de 5 IDE et de 3 Aides-soignants.

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Mme BOURAOUI, Cadre de santé du Service.

HIERARCHIQUE
Coordinateur Général des Soins, Directeur des Soins, Cadre paramédicale de pôle, Cadre paramédicale de pôle adjoint.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Tous les personnels de l’équipe pluridisciplinaire du pôle.
Personnels des autres secteurs d’activité de l’hôpital.


ACTIVITES

Mission générale :
Assure, sur son secteur d’activité du pôle, la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers relevant du rôle propre ou par délégation, dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Missions permanentes :
Soins :
 Met en œuvre les actions infirmières prescrites (logiciel « PHARMA ») et les actions relevant de son rôle propre : soins préventifs, soins curatifs (dont soins d’urgences) et soins palliatifs.
 Assure la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.
 Assure l’éducation du malade et de sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie (hygiène du sommeil, prévention des chutes…).
 Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins individualisé informatisé « ORBIS » pour la continuité des soins infirmiers, en rédigeant notamment des transmissions ciblées.

Organisation :
 Est responsable de l'organisation de la prise en charge d’un groupe de patients ou d’un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition, à adapter en fonction de l’évaluation des priorités.
 Assure l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins (chariot d’urgences,…)
 Participe à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments.
 Collabore au circuit du médicament.
 Mise en œuvre de la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient.
 Assure l’édition d’une fiche de liaison et/ou fiche de synthèse lors de la sortie du patient.

Formation et recherche :
 Participe et collabore aux actions de formation au sein de l’unité ou du secteur de soins.
 Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires.
 Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles.
 Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein de groupes de travail organisés dans le pôle ou l’institution.

Communication et relation :
- Est responsable de la prise en charge personnalisée de la personne âgée et de ses accompagnants.
- Assure une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage.

Administrative :
- Participe à la gestion administrative des patients via ORBIS.

Missions ponctuelles ou spécifiques :
Celles-ci sont en lien avec la diversité des secteurs du pôle et peuvent être accompagnées de formations spécifiques (exemple : protocoles d’hygiène et d’isolement protecteur, protocoles de soins et surveillance des patients porteurs de cathéters centraux, …)
- Prise en charge du patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d’une pathologie préexistante
- Prise en charge du patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer)
- Prise en charge du patient âgé en perte d’autonomie physiologique et/ou sociale
- Prise en charge du patient âgé en post AVC
- Prise en charge du patient douloureux (cancéreux, porteur d’escarres…)
- Prise en charge du patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques,…
- Prise en charge de l’accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille


QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
En 10h : 21h10 – 07h10
Repos hebdomadaires 1 Week-end sur 2
Emargement sur le support « Présence journalière » (Heures d’arrivée et de départ)

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Conscience et rigueur professionnelle
Sens des responsabilités et de l’organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’adaptation, sens de l’autonomie
Capacité d’écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d’autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l’intégration)

Formations obligatoires du pôle :
Prévention des chutes
Prise en charge de la douleur
Transmissions ciblées
Bonnes pratiques de contention
Promotion de la bientraitance

PRE-REQUIS
Formation et/ou qualifications requises : Diplôme d’Etat Infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation Incendie
Formation prévention des TMS : lié à la manutention des patients et matériels (lits-fauteuils, rangement dans les réserves, port de charges lourdes, nursing-soins-aide physique, postures et mouvements répétitifs)

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Personne à contacter
Mme LAURENT Perrine
CADRE DE SANTE
Tél. : 01 45 21 21 21 DECT 125 25
Email : perrine.laurent@aphp.fr

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