Offre d'emploi CADRE DE SANTE - SERVICE DE PNEUMOLOGIE HC - CHU CHU de Clermont-Ferrand

Offre d'emploi

Offre d'emploi CADRE DE SANTE - SERVICE DE PNEUMOLOGIE HC - CHU CHU de Clermont-Ferrand

Annonce déposée le mardi 22 janvier 2019 à 08h36

Etablissement

CHU CHU de Clermont-Ferrand
58, rue Montalembert
63 003 Clermont-Ferrand

Site géographique de l'offre

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied
58, Bd Montalembert
63003 Clermont-Ferrand

Détail de l'offre

Poste proposé
CADRE DE SANTE - SERVICE DE PNEUMOLOGIE HC
Contrat(s)
Mutation
Descriptif

IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : CADRE DE SANTE (catégorie A)
Quotité de travail : 100%
Horaires et jours travaillés : Du lundi au vendredi
Responsable(s) hiérarchique(s) : Direction des soins : Mme GAILLARD Cadre supérieur: Mme BALDET
PRESENTATION DU SERICE/POLE
Le service de médecine de pneumologie est situé au 1° étage de l'extension nord de l'hôpital Gabriel MONTPIED.
- 34 lits d'hospitalisation complète, dont un secteur d'oncologie thoracique, un secteur de médecine (BPCO, fibrose, asthme, etc...) ainsi qu'un secteur dédié aux pathologies respiratoires du sommeil. Le service comprend également des lits de soins palliatifs ainsi qu'un lit dédié aux pathologies neuromusculaires
DEFINITION DU POSTE
• Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé. Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre supérieur de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU.
ACTIVITE PRINCIPALES
• Il organise l'activité paramédicale en collaboration avec l'équipe médicale en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des protocoles et des procédures. • Le cadre de santé est responsable de la qualité et la sécurité des soins, l'accueil des patients et de leur famille. • Le cadre de santé, en collaboration avec l'équipe médicale, rédige un projet de soins pour cette unité au regard du projet médical, • Rédige et met à jour le règlement intérieur du service de soins. • Rédige un rapport d'activité chaque année qui sera remis à la coordination des soins. • Participe activement aux projets de service et du pôle, • Participe activement avec son équipe à la cellule qualité du pôle Rédige et met à jour les procédures et la gestion documentaire sur la GED (profils de postes, profils de taches
• Doit anticiper et accompagner les évolutions permanentes du service,
• Elabore l'organisation et la coordination entre les différents secteurs d'activité avec l'équipe médicale et non médicale, prévoit l'évaluation et le réajustement si besoin. • Assure la gestion du personnel non médical, le management de l'équipe, l'évaluation des personnes sous sa responsabilité et adapte les effectifs au regard de la charge de travail du service. Il anticipe les besoins en compétences des personnels. • Anticipe le devenir des patients hospitalisés en collaboration avec l'assistante sociale et en relation avec les différentes structures de soins à domicile ou de placements telles que l'hospitalisation à domicile (HAD), les services de soins infirmiers à domicile (SIAD) et les établissements de SSR, EHPAD.... • Coordonne la formation et l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires, Travaille en collaboration avec le cadre du plateau d'oncologie et des plateaux techniques.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
COMPETENCES REQUISES
• Faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans l'organisation. • Avoir le sens de l'écoute, de la négociation, faire preuve de diplomatie. • Manager les équipes avec équité et respect. • Savoir. déléguer et se positionner,
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
• Etre titulaire du diplôme de cadre de santé. • Acquérir les connaissances spécifiques indispensables à la prise en charge des patients. • Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles par des formations. • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale. • Travailler en collaboration avec les cadres de nuit pour assurer la continuité des soins. • Organisation en binôme sur le pôle pour les absences cadres. Des missions transversales sur le pôle peuvent être confiées. • Bonnes connaissances informatiques : Word, Power Point...

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Personne à contacter
Merci d'envoyer un CV ainsi qu'une lettre de motivation à l'adresse mail suivante :
recrutement@chu-clermontferrand.fr

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme GAILLARD, Directrice des Soins du site Gabriel Montpied au 04.73.75.10.07

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