Offre d'emploi Adjoint administratif en charge de la gestion de la protection sociale des personnels - Groupe Hospitalier Nord-Essonne (GHNE)

Offre d'emploi

Offre d'emploi Adjoint administratif en charge de la gestion de la protection sociale des personnels - Groupe Hospitalier Nord-Essonne (GHNE)

Annonce déposée le vendredi 08 février 2019 à 10h45
Date limite des candidatures : dimanche 31 mars 2019

Etablissement

Groupe Hospitalier Nord-Essonne (GHNE)
4 Place du Général Leclerc BP27
91000 ORSAY

Photo de Site de Longjumeau

Site géographique de l'offre

Site de Longjumeau
159 rue du Président François Mitterrand BP 125
91160 LONGJUMEAU
Visiter le site de l'établissement

Détail de l'offre

Poste proposé
Adjoint administratif en charge de la gestion de la protection sociale des personnels
Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation
Descriptif

DISPONIBILITÉ : Immédiate

MISSIONS PERMANENTES :

1- Accidents de travail, de trajet et maladie professionnelle
Déclaration et suivi des accidents de travail, de trajet et maladie professionnelle des agents titulaires de la fonction publique et des agents contractuels (+ mise à jour et transmission du tableau de suivi au Médecin du travail et au groupe de travail des AT)
Saisie des absences dans CpageI
Préparation des décisions d’imputabilité ou non pour les agents titulaires
Préparation des attestations de salaires des agents contractuels
Suivi des remboursements de salaire auprès de l’assureur pour les agents titulaires
Suivi des dossiers en lien avec l’assureur
Prise de rendez-vous auprès des médecins experts pour les expertises médicales
Courriers aux agents mentionnant les résultats des expertises
Constitution et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme
Constitution et suivi des dossiers d’Allocation Temporaire d’Invalidité

2- Reclassement professionnel (hors reclassement administratif)
Gestion des reclassements professionnels :
- Accueil de l’agent avec l’Adjoint des cadres
- Préparation du courrier de proposition de poste et d’affectation définitive

3- Temps partiel thérapeutique
Gestion des réintégration et suivis des temps partiels thérapeutique (nouvelle réforme) :
- Saisie dans CPageI
- Prise de rendez-vous avec les médecins
- Préparation des décisions
- Suivi des remboursements de salaire auprès de l’assureur
- Préparation des attestations de salaire des agents contractuels
4- Congé longue maladie, congé longue durée, grave maladie et congé de maladie fractionné auprès du comité médical départemental
Constitution et suivi des dossiers :
- Saisie des absences dans CPageI et suivi des remboursements des compensations CGOS avec le gestionnaire
- Préparation des courriers et décisions

MISSIONS PONCTUELLES OU SPÉCIFIQUES :
Participation aux différentes activités statistiques (bilan social)
Déclaration des travailleurs handicapés auprès du FIPHFP
Demande d’aide pour les agents auprès du FIPHFP

COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques de base :
Maitriser les outils bureautiques (word, excel)
Connaitre les logiciels CpageI et Agile Time
Connaitre la réglementation relative aux droits à CLM, CLD, accidents de travai
l
Compétences liées à l’emploi :
Esprit d’analyse, réactivité et sens des priorités
Qualités nécessaires à l’emploi :
Savoir s’adapter et communiquer avec les différents secteurs et interlocuteurs,
Sens de l’accueil, sens de l’initiative et discrétion

Savoir être :
Etre rigoureux, équitable
Sens de l’écoute et de l’accueil
Etre disponible, dynamique, discrète

FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISES
Formation : Bac
Expérience professionnelle : Expérience en ressources humaines

Personne à contacter
Pour plus d'info, veuillez cliquer sur le lien sous l'annonce.

Merci de transmettre votre candidature (CV+lettre de motivations) à l'adresse suivante :

GROUPE HOSPITALIER NORD ESSONNE
Direction des Ressources Humaines
159 rue du Président François Mitterrand
91160 LONGJUMEAU
Email : secretariatdrh-chl@gh-nord-essonne.fr

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